Решение № 2-1768/2017 2-1768/2017~М-965/2017 М-965/2017 от 9 апреля 2017 г. по делу № 2-1768/2017

Дело № 2-1768/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2017 года г.Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Смирновой С.А.

при секретаре Трикоз М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Рубцовска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка. В обоснование требований указал, что истец состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «Рубцовские тепловые сети», уволена *** по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Ссылаясь на ст. 178 ТК РФ, указал, что перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за 2 и 3 месяцы: за *** года в сумме *** руб. *** коп., за *** года в сумме *** руб. *** коп. В связи с чем, просил взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего заработка за *** года в сумме *** руб. *** коп., за *** года в сумме *** руб. *** коп., всего в размере *** руб. *** коп.

В судебном заседании истец ФИО1 отсутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором исковые требования поддержала в полном объеме.

Старший помощник прокурора г.Рубцовска Алтайского края Крупина Т.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», внешний управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» ФИО2 в судебном заседании отсутствовали, надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, возражений по заявленным требованиям не представили.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения старшего помощника прокурора г.Рубцовска, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в пределах заявленных требований по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с *** истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором.

На основании приказа от № *** от *** истец была письменно уведомлена работодателем о прекращении трудового договора и предстоящем сокращении на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с ***, данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Учитывая, что ответчик своевременно направил документы о предстоящем увольнении в центр занятости, при этом, будучи уволенной с занимаемой должности по сокращению штата работников организации истец не была трудоустроена, то работодатель обязан компенсировать ей средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения.

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с *** года по *** года представленных ответчиком суду, истцу за указанный период начислялась заработная плата, при этом имеется задолженность по средней месячной заработной плате на время трудоустройства за 2 и 3 месяцы: за *** года в сумме *** руб. *** коп., за *** года в сумме *** руб. *** коп., расчет указанной суммы сторонами не оспорен.

Поскольку в данном случае имеет место начисленной, но не выплаченной истцу средней месячной заработной платы на время трудоустройства за 2 и 3 месяцы, то с ответчика в пользу ФИО1, подлежит взысканию задолженность в размере *** руб. *** коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. *** коп., от оплаты которой, истец был освобожден в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Рубцовска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по средней месячной заработной плате на время трудоустройства за *** года, *** года в размере *** руб. *** коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья С.А.Смирнова