Решение № 2-379/2019 2-379/2019~М-306/2019 М-306/2019 от 9 июня 2019 г. по делу № 2-379/2019

Дело №2-379/2019

43RS0026-01-2019-000512-38


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск, Кировская область 10 июня 2019 года

Омутнинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Окуловой Е.А.,

при секретаре Росляковой Е.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РенСтройдеталь» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РенСтройдеталь» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в период с 20.03.2016 по настоящее время работает водителем автомобиля в ООО «РенСтройдеталь» в территориально-обособленном подразделении в ЯНАО г.Новый Уренгой. Приказом от 27.02.2018 уволен. Решением Омутнинского районного суда от 31.07.2018 в его пользу взыскан средний заработок за период с 18.11.2017 по 28.02.2017 в сумме 245 646,72 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период в 20.03.2016 по 28.02.2018 в размере 84 762,72 руб., апелляционным определением Кировского областного суда решение Омутнинского районного суда изменено, взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 91 041,44 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск перечислена работодателем истцу 28.12.2018. Считает, что ответчиком нарушен установленный срок для выплаты заработной платы и иных выплат в период с 28.02.2018 по 28.12.2018, в связи с чем у него возникла обязанность по выплате процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ. Невыплата взысканных по решению денежных сумм с процентами причинила истцу нравственные страдания и нанесла моральный вред. Истец просил суд взыскать с ООО «РенСтройдеталь» проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28.02.2018 по 28.12.2018 в сумме 13 545,45 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика проценты в размере 27 090,90 руб., произведя расчет процентов по 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. Уточненные исковые требования и представленные возражения на отзыв поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик ООО «РенСтройдеталь» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве указал, что ответственность работодателя применительно к ст. 236 ТК РФ наступает только при нарушении срока выплаты начисленной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. За нарушение срока исполнения решения суда данной нормой ответственность в виде процентов не предусмотрена.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО «РенСтройдеталь» водителем автомобиля с 20.03.2016 по 31.07.2017 на основании срочного трудового договора от 18.03.2016 №56/РСД-Н. Приказом работодателя от 26.07.2017 №105/17-Р-РУ/1 ФИО1 с 31.07.2017 уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Вступившим в законную силу заочным решением Омутнинского районного суда Кировской области от 17.11.2017 ФИО1 восстановлен на работе в ООО «РенСтройдеталь», в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.

Приказом работодателя от 14.02.2018 ФИО1 восстановлен на работе, а приказом от 27.02.2018 вновь уволен с 28.02.2018 по истечению срока трудового договора.

Вступившим в законную силу заочным решением Омутнинского районного суда Кировской области от 31.07.2018 в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за период с 18.11.2017 по 28.02.2018 в сумме 245 646,72 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 20.03.2016 по 28.02.2018 в размере 84 762,72 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 25.10.2018 решение районного суда от 31.07.2018 изменено в части размера компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация в размере 91 041,44 руб. В остальной части решение оставлено без изменения.

Согласно выписке из лицевого счета ПАО Сбербанк ООО «РенСтройдеталь» исполнило вышеуказанное решение суда, перечислив 28.12.2018 ФИО1 денежные средства в размере 366 688,16 руб.

Истец, полагая, что присужденные судебными актами денежные средства выплачены ответчиком с нарушением предусмотренного трудовым договором срока выплаты заработной платы, обратился в суд с настоящим исковым заявлением о взыскании с ответчика процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 28.02.2018 по 28.12.2018 в сумме 27 090,90 руб. за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Решением Омутнинского районного суда Кировской области от 31.07.2018, с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 25.10.2018, в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск за период с 20.03.2016 по 28.02.2018 в связи с несвоевременным исполнением работодателем решения Омутнинского районного суда Кировской области от 17.11.2017 о восстановлении ФИО1 на работе, то есть до принятия решения суда от 31.07.2018 данные выплаты истцу работодателем не начислялись, а обязанность по выплате истцу денежных сумм за спорный период возникла у ООО «РенСтройдеталь» только после вынесения решения суда. По существу требования истца касаются начисления процентов за несвоевременное исполнение судебного акта, расчет произведен от взысканных постановлением суда денежных сумм.

При таких обстоятельствах, исходя из установленных фактических обстоятельств дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований как по взысканию процентов, так и по взысканию компенсации морального вреда, как производного от основного требования, поскольку положения ст. 236 ТК РФ к спорным правоотношениям применению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кировский областной суд через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья Е.А. Окулова