Решение № 2-297/2019 2-297/2019~М-41/2019 М-41/2019 от 24 апреля 2019 г. по делу № 2-297/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2019 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Орловой И.А.,

при секретаре Свечниковой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в г. Туле Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-297/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в городе Туле Тульской области (межрайонное) об установлении юридического факта, включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в городе Туле Тульской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований, сослался на то, что является получателем пенсии по старости и инвалидности (инвалид <данные изъяты>). При назначении пенсии в его стаж не были включены периоды работы с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162; с 05.02.1990 по 19.04.1991 в кооперативе «Энергия»; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992 в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме «Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 21.02.2000 в МУП ЖК Пролетарского района.

Указал, что общий размер выплат на 01.09.2018г. равен 11024,57 руб., в т.ч. пенсия 8434,33 руб., ЕДВ -2590,24 руб. Из его трудового стажа необоснованно были исключены 12 периодов трудовой деятельности общей продолжительностью 10 лет. В настоящее время 10 организаций, в которых в спорные периоды времени протекала его работа, не существует, правопреемников у них нет. По этим основаниям ответчиком не были зачтены в общий стаж его (истца) периоды работы, а также по тем основаниям, что за эти периоды не производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Считает решение ответчика об отказе во включении в его стаж периодов работы с 02.10.1979 по 21.02.2000 незаконным. Просит обязать ответчика включить в его стаж периоды работы: с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162; с 05.02.1990 по 19.04.1991 в кооперативе «Энергия»; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992 в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме «Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 21.02.2000 в МУП ЖК Пролетарского района. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии по старости с учетом указанных периодов согласно записям в трудовой книжки.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования просил установить ему ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, факт принадлежности вкладыша трудовой книжки № АТ-1 № 1794409, выданного на имя ФИО1, дата рождения которого указана 03.05.1951 года. Обязать ответчика, включить в его трудовой стаж следующие периоды работы: с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части № 36911; с 02.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части № 02162; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992г. в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме « Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 21.02.2000 в МУП ЖХ Пролетарского района. Обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с момента обращения за перерасчетом.

Определением суда от 06.03.2019г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МУП МО г. Тулы «Ремжилхоз».

В судебном заседании истец ФИО1 уточнённые исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном иске, просил их удовлетворить. При этом период работы с 05.02.1990 по 19.04.1991 в кооперативе «Энергия» просил не учитывать в его стаж работы. Указал, что в этой части исковые требования не поддерживает. Просил обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента обращения за перерасчетом с учетом периодов его работы: с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части № 36911; с 02.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части № 02162; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992г. в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме « Окжель»; с 26. 07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ». Период его работы в МУП ЖХ Пролетарского района просил включить в его стаж с 29.11.1999 по 28.04.2000, уточнив в этой части исковые требования.

Представитель ответчика государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Туле Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 заявленные уточненные исковые требования не признала, просила в иске отказать, в связи с имеющимися разночтениями во вкладыше к трудовой книжке, а также в связи с отсутствием справок, подтверждающих факт и периоды работы истца в организациях, указанных во вкладыше к трудовой книжке от 08.10.1979г.

Представитель третьего лица МУП МО г. Тулы «Ремжилхоз» по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном порядке, причину не явки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не ходатайствовал.

Судом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено дело в отсутствие представителя третьего лица, извещенного надлежаще о рассмотрении дела.

Выслушав объяснения истца, возражение представителя ответчика, изучив письменные материалы гражданского и пенсионного дел, суд считает уточненные исковые требования истца ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

28.08.2018 г. ФИО1 обратился в ГУ -УПФ РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) с заявлением о перерасчёте пенсии.

Из письма ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) от 25.09.2018г. за № 12-С-0594 следует, что ФИО1 с 23.05.2005г. является получателем пенсии по инвалидности <данные изъяты> вследствие общего заболевания в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С 12.08.2014г. ему назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.7 указанного Федерального закона РФ. Размер пенсии по старости в соответствии с указанным Федеральным законом рассчитан из общего трудового стажа, выработанного на 01.01.2002г., продолжительностью 14 лет 7 мес. Представленная при обращении с заявлением о назначением пенсии по инвалидности трудовая книжка от 24.07.1972 дополнена вкладышем от 08.10.1979, в котором отсутствует печать организации, оформившей вкладыш. Указана неправильно дата рождения, которая не исправлена в установленном порядке. Кроме того, на титульном листе трудовой книжки не проставлен штамп с надписью «Выдан вкладыш». Вкладыш оформлен с нарушением инструкции, является недействительным. Справки, подтверждающие факт и периоды работы в организациях, указанных во вкладыше трудовой книжки от 08.10.1979, в документах пенсионного дела отсутствуют. В подсчет общего трудового стажа при исчислении размера пенсии по старости не включены следующие периоды работы: с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162; с 05.02.1990 по 19.04.1991 в кооперативе «Энергия»; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992 в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме «Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 21.02.2000 в МУП ЖК Пролетарского района.

Между тем, с указанными выводами ответчика, согласиться нельзя по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст.ст. 45, 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

С 01.01.2015г. пенсионное обеспечение граждан РФ осуществляется на основании Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», применяемого с 01.01.2015 г. в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отказе в перерасчете пенсии по старости ответчиком ГУ-УПФ РФ в г. Туле Тульской области (межрайонное) не включены в стаж истца периоды его работы, указанные во вкладыше к трудовой книжке. Истец обратился в суд для установления факта принадлежности ему вкладыша трудовой книжки.

Согласно статье 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан (часть 1). Перечень дел об устанавливаемых судом фактах в силу положений пункта 10 части 2 вышеназванной статьи ГПК РФ является открытым.

В силу статьи 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Пунктами 1, 5, 9 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках» предусмотрено, что трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Приём на работу без трудовой книжки не допускается. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

В тех случаях, когда в трудовой книжке рабочего или служащего заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Из приведённой выше правовой нормы, следует, что заполнение трудовой книжки впервые производится при приёме на работу и дополняется вкладышем в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов.

Согласно п.3.1. и п.3.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974, в редакции, действующей в период заполнения вкладыша трудовой книжки, в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп размером 10 x 25 мм с надписью "Выдан вкладыш" и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При каждой последующей выдаче вкладыша ставится следующий штамп и указываются серия и номер вкладыша.

Как установлено судом и следует из материалов дела, вкладыш № в трудовую книжку истца ФИО1, заполнен 08.10.1979 года в строке «дата рождения» имеется запись ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой книжке истца ФИО1, заполненной 24.07.1972г., указаны те же данные, кроме года рождения <данные изъяты> В сведениях о поощрениях и награждениях имеется запись №1 от 06.05.1981г. о том, что ФИО1 награжден почетной грамотой в честь дня Победы в период работы в Войсковой части №02162.

Во вкладыше в трудовую книжку имеются записи <данные изъяты>, согласно которым 01.01.1981г. ФИО1 принят в Войсковую часть №02162 <данные изъяты> в порядке перевода по согласованию с начальником. 05.12.1982 г. уволен по собственному желанию. Трудовая книжка и вкладыш к ней имеют сквозную нумерацию.

Кроме того, запись №17, с которой начинаются записи во вкладыше в трудовую книжку с 02.10.1979г. «<данные изъяты> в Войсковую часть 36911»; запись №18 - 01.01.1981г. «уволен в связи с переводом на работу в в/ч №02162»; запись №19 - 01.01.1981г. «принят в Войсковую часть №02162 <данные изъяты> в порядке перевода по согласованию с начальником в/части 36911»; запись №20 - 05.12.1982г. «уволен по собственному желанию», подтверждены архивной справкой №4/п-26219 от 21.02.2019г., представленной ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации», по запросу суда.

Как следует из паспорта ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ года на <данные изъяты>

Таким образом, анализируя документы, выданные на имя ФИО1, в том числе трудовую книжку и вкладыш к ней, суд приходит к выводу о том, что при заполнении вкладыша в трудовую книжку ФИО1 была допущена ошибка в дате рождения истца, что объясняется невнимательностью работника организации, заполнившего вкладыш в трудовую книжку, и устанавливает факт принадлежности истцу вкладыша № в трудовой книжку, выданную на имя ФИО1.

Доводы ответчика изложенные в письме ГУ-УПФ РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) от 25.09.2018г. за № 12-С-0594 о том, что на вкладыше отсутствует печать организации, оформившей вкладыш, указана неправильная дата рождения, которая не исправлена в установленном порядке, а также, что на титульном листе трудовой книжки не проставлен штамп с надписью «Выдан вкладыш», не могут являться основанием к отказу в иске, поскольку указанные неточности и нарушения в заполнении вкладыша в трудовую книжку и отсутствие отметок на трудовой книжке о выдаче вкладыша в трудовую книжку объясняются небрежностью и не внимательностью лица, заполнявшего вкладыш и не могут являться препятствием в восстановлении пенсионных прав истца.

Разрешая требования истца ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы, указанных во вкладыше в трудовую книжку, суд приходит к следующему.

Судом, установлено, что периоды работы с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162, подтверждены архивной справкой №4/п-26219 от 21.02.2019г. ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации». Дата оформления вкладыша в трудовую книжку приходится на период работы истца, подтвержденный архивным документом.

Период работы истца с 29.11.1999 по 28.04.2000 в МУП ЖК Пролетарского района, подтвержден копией личной карточки ФИО1, копией приказа №81-к от 28.04.2000г. об его увольнении, справкой №20 от 18.12.2018г., выданной МУП МО г.Тула «Ремжилхоз», являющимся правопреемником МУП ЖК Пролетарского района, что также следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.02.2019г. за № 645В-7/2019, копии Постановления Главы администрации г.Тулы от 23.09.2005г. за №1887 «О реорганизации МУП «Ремжилхоз» и МУП ЖХ Пролетарского района г.Тулы и копии Устава МУП МО г. Тула «Ремжилхоз».

В личной карточке истца ФИО1, составленной МУП ЖК Пролетарского района г.Тулы, имеются сведения о прежнем месте работы ФИО1 в ООО «РЭМ».

Согласно информации из Межрайонной ИФНС №10 по Тульской области сведениями о регистрации: кооператива «Энергия», ПСТ кооператива «Жилье 2000», МП «Спорт-Сервис», Ассоциации малых предприятий «СЭПРО», фирмы «Окжель», ТОО «Ритм», ООО «РЭМ», в качестве юридических лиц Инспекция не располагает.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.02.2019г. за №645В-7/2019, следует, что ТОО «Лос» 28.04.1994г. зарегистрировано в качестве юридического лица; 17.05.2011г. прекратило деятельность, в связи с исключением из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица.

Из ответов ГУ «Государственный архив Тульской области», МКУ «Центр хранения документов и обработки информации» следует, что документы по организациям: кооператива «Энергия», ПСТ кооператива «Жилье 2000», МП «Спорт-Сервис», Ассоциация малых предприятий «СЭПРО», фирма «Окжель», ТОО «Ритм», ТОО «Лос», ООО «РЭМ», МУП ЖХ Пролетарского района г. Тулы на хранение в архивы не поступало.

Отказывая во включении в подсчет общего трудового стажа при исчислении размера пенсии по старости периодов указанных во вкладыше в трудовую книжку, ответчиком указывается на отсутствие печати организации оформившей вкладыш, указание неправильной даты рождения истца, которая не исправлена в установленном порядке, а также отсутствие штампа на трудовой книжке истца, подтверждающего выдачу вкладыша в трудовую книжку.

С указанными выводами ответчика согласиться нельзя, поскольку суду представлены вышеперечисленные доказательства, позволяющие признать принадлежность истцу вкладыша в трудовую книжку.

Имеющиеся во вкладыше, серии №, в трудовую книжку, выданную 08.10.1979г. на имя ФИО1, сведения о работе удостоверены надлежащим образом, содержат ссылки на соответствующие приказы о приеме и увольнении с работы, удостоверены подписями ответственных лиц.

Сопоставляя представленные документы, в том числе, трудовую книжку, суд приходит к выводу о том, что содержащиеся во вкладыше в трудовую книжку истца сведения о периодах его работы, сведениях о поощрении, полностью подтверждаются содержанием внесенных во вкладыш в трудовую книжку истца записях о его работе, в связи с чем суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для отказа в принятии вкладыша в трудовую книжку как документа, подтверждающего трудовой стаж истца.

В связи с этим оснований для отказа во включении в стаж истца периодов его работы, указанных во вкладыше, серии №, в трудовую книжку, выданную 08.10.1979г. на имя ФИО1, у ответчика не имелось.

Не может служить таким основанием и те обстоятельства, что ответчиком не было получено документов, подтверждающих трудовой стаж истца, а также то, что большая часть организаций, в которых осуществлялась работа истца, к настоящему времени не существует, и в архивах отсутствуют сведения об их деятельности.

Согласно пункта 20 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, при приеме заявления об установлении пенсии и документов, представленных заявителем для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и выдает уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии и документов, представленных для установления пенсии, в котором указывается дата приема заявления, перечень документов, представленных заявителем, перечень недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и сроки их представления, перечень недостающих для установления пенсии документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

Между тем, в полной мере все данные требования ответчиком соблюдены не были, запросы о предоставлении сведений о работе истца направлялись не во все надлежащие организации, истцу не предлагалось представить документы, подтверждающие записи во вкладыше в трудовую книжку, в совокупности подтвержденные представленными суду документами, в связи с чем право истца на получение пенсии в надлежащем размере реализовано в полной мере на момент его обращения не было, поэтому подлежит восстановлению.

Таким образом, периоды работы истца ФИО1 с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992 в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме «Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>» г. Тула; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 28.04.2000 в МУП ЖК Пролетарского района подлежат включению в его страховой (трудовой) стаж.

При этом период работы с 05.02.1990 по 19.04.1991 в кооперативе «Энергия» не подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истца, поскольку данное требование не поддерживается истцом согласно уточненных исковых требований.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

С заявлением о перерасчете его трудовой (страховой) пенсии истец ФИО1 обратился 28.08.2018г., таким образом, перерасчет его пенсии должен быть произведен с 01.09.2018г.

На основании изложенного и руководствуясь положениями ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в городе Туле Тульской области (межрайонное) об установлении юридического факта, включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии удовлетворить.

Установить факт принадлежности вкладыша в трудовую книжку серии <данные изъяты>, дата заполнения 08.10.1979 г. – ФИО1.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Туле Тульской области (межрайонное) включить в страховой (трудовой) стаж ФИО1 периоды работы: с 02.10.1979 по 01.01.1981 в войсковой части №36911; с 01.01.1981 по 05.12.1982 в войсковой части №02162; с 22.04.1991 по 09.01.1992 в ПСТ кооперативе «Жилье 2000»; с 09.01.1992 по 23.01.1992 в МП «Спорт-Сервис»; с 27.01.1992 по 27.11.1992 в Ассоциации малых предприятий «СЭПРО»; с 01.12.1992 по 17.05.1993 в фирме «Окжель»; с 26.07.1993 по 01.04.1994 в ТОО «Ритм»; с 02.04.1994 по 18.07.1995 в ТОО «Лос»; с 25.07.1995 по 02.06.1996 в должности <данные изъяты>; с 15.06.1996 по 17.10.1999 в ООО «РЭМ»; с 29.11.1999 по 28.04.2000 в МУП ЖК Пролетарского района.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Туле Тульской области (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 01.09.2018г. с учетом включенных периодов в страховой (трудовой) стаж.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий