Решение № 2-1338/2019 2-1338/2019~М-394/2019 М-394/2019 от 11 июля 2019 г. по делу № 2-1338/2019

Дело 2-1338/2019

УИД 25RS0003-01-2019-000511-61


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» июля 2019 Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Каленского С.В.,

при секретаре Акушевич В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного Фонда Российской Федерации по Первореченскому району гор. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав о том, что с 10.11.2018 г. является пенсионером по возрасту. Для подтверждения страхового стажа в УПФР Первореченского района г. Владивостока была предоставлена трудовая книжка.

Сообщением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ – УПФР по Первореченскому району гор. Владивостока в общий трудовой и страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца-кассира в фирме «Рамог» в связи с тем, что период занесен в дубликат с нарушениями. Период документально не подтвержден, документы фирмы «Рамог» на хранение в ГКУ «Государственный архив Приморского края» и МКУ «Архив г. Владивостока» не поступали. Данные по организации в базе ПТК-Страхователь отсутствуют.

Истец с данным отказом не согласна, в настоящее время фирма «Рамог» ликвидирована. Согласно ответу Государственного архива Приморского края (ГАПК) от ДД.ММ.ГГГГ №-Р документы по личному составу фирмы «Рамог» на хранение в архив не передавались. Просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-кассира.

В судебное заседание истец не явилась, ходатайствовала о переносе слушания дела, в связи с отсутствием в г. Владивостоке. Протокольным определением суда, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в удовлетворении ходатайства отказано, по причине признания неявки истца неуважительными, а так же с учетом сроков рассмотрения дела и заблаговременным уведомлением истца о дате судебного заседания.

Представитель ответчика ФИО6 просила в удовлетворении требований отказать. Пояснила, что истцом был представлен дубликат трудовой книжки заполненный с нарушениями в 1997 г. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занесены с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Иными доказательствами данный период работы истца в фирме «Рамонг» не подтвержден.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Решением ГУ-УПФР по Первореченскому району г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». В страховой стаж не включен период внесенный в дубликат трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Рамог». Период занесен в дубликат с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкома Совета Министров СССР от 20.06.1974 №162. Период документально не подтвержден, документы фирмы «Рамог» на хранение в ГКУ «Государственный архив Приморского края» и МКУ «Архив города Владивостока» не поступали. Данные по организации в базе ПТК-Страхователь отсутствуют.

В силу ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30,000. С учетом переходных положений в соответствии со ст. 35 женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2018 году, пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 9 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,800.

Порядок подтверждения периодов работы при определении продолжительности страхового стажа, а так же требования к документам, представляемым для установления пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015.

Основными документами подтверждающими периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указывает истец и усматривается из отказа Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ, ей был предоставлен дубликат трудовой книжки заполненный с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках» трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 01 января 2004года. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену не подлежат.

Порядок ведения трудовых книжек до 30.11.2003 года был определен положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

Пунктами 2.9, 5.3, 5.5 Инструкции установлено, что если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность, то администрация по последнему месту работы выдает рабочему дубликат трудовой книжки (вкладыш к ней), который заполняется по общим правилам. При заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 вносятся записи об общем стаже работы до поступления на данное предприятие, и по надлежаще оформленным документам, записываются по отдельным периодам работы с указанием наименования, даты и номера документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.

Согласно п. 5.1 Инструкции лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

В соотвествтии с п. 38 Правил №1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможностью их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В материалы дела, представлен дубликат трудовой книжки АТ-VI № выданный на имя ФИО1 и заполненный ДД.ММ.ГГГГ заполненный предыдущим работодателем АО «Востоктрансфлот».

При этом согласно сведениям из трудовой книжки в указанное время работодателем ФИО1 являлся «Рамог».

Согласно архивной справке ГКУ «Государственный архив Приморского края» имеются сведения о начислении заработной платы за период с августа 1986 по август 1989 г.

Из алфавитной карточки, последнее место работы ФИО1 значится АО «Востоктрансфлот».

Таким образом, представленные ФИО1 документы, в том числе дубликат трудовой книжки не подтверждает её работу в организации «Рамог», указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занесен в дубликат с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец своими процессуальными правами не воспользовался, каких-либо иных доказательств в подтверждение трудового стажа работы в организации не предоставила. В отсутствие иных доказательств удовлетворение требований на основании трудовой книжки заполненной с нарушениями Инструкции и в отсутствии данных об организации «Рамог» по сведениям Пенсионного фонда в ПТК-Страхователь, отсутствием документов в ГКУ «Государственный архив Приморского края» и МКУ «Архив г. Владивостока» не представляется возможным.

В связи с недоказанностью периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд отказывает в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.13,197-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению пенсионного Фонда Российской Федерации по Первореченскому району гор. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости– отказать.

Решение может быть обжаловано в краевой суд через Первореченский в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий