Решение № 2-1354/2024 2-1354/2024~М-843/2024 М-843/2024 от 1 августа 2024 г. по делу № 2-1354/2024

Дело № 2-1354/2024

УИД 33RS0003-01-2024-001454-22


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2024 года г.Владимир

Фрунзенский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Баларченко П.С.,

при секретаре Луканине М.О.,

с участием представителя истца Сергеева А.В.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ... истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области №... в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием специального стажа, который составил 08 лет 04 месяца 13 дней вместо требуемых 10 лет.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд и просил обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы: с ... по ... (до исполнения возраста 18 лет) в должности ; с ... по ... в должности ; с ... по ... в должности ; с ... по ... в должности . Признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, а также обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ....

В порядке подготовки определением суда от ... (л.д.128) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Муниципальное казенное учреждение «Гусь-Хрустальный городской архив».

В судебное заседание истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явилась.

Представитель истца адвокат Сергеев А.В., действующий на основании ордера №... от 31.05.2024 (л.д.127), в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд об их удовлетворении. Пояснил, что ответчиком в специальный стаж истца был засчитан период работы в размере , полагал, что спорные периоды работы также подлежат включению в специальный страховой стаж истца.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области ФИО1, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований по основаниям, приведенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направило, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральным законом № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

В силу положений ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно указанной норме Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Согласно пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1/1991);

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список № 1/1956).

Подразделом 1 «Стекольное производство» раздела 15 Списка № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрена профессия «выдувальщик стеклоизделий» (позиция 1150101-А-11548) и профессия «полировщик стеклоизделий кислотой» (позиция 1150101а-16819).

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее по тексту - Правила № 516).

Согласно п. 4, п. 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Судом установлено, согласно записи, имеющейся в трудовой книжке, истец ФИО2, ... года рождения, ... был зачислен в школу ; ... переведен в цех №... ; ... уволен по собственному желанию. ... по ... проходил службу в армии. ... принят в в цех №... ; ... уволен по собственному желанию. ... принят в цех №... участок ; ... ; ... уволен в порядке перевода в ООО ... принят в порядке перевода в цех ; ... ученик ; ... ; ... ; ... ; ... уволен в порядке перевода в ... принят в порядке перевода ; ... уволен в порядке перевода ; ... принят в ; ... уволен по соглашению сторон (л.д.12-49).

Данные обстоятельства подтверждаются также приказами по личному составу, историческими справками, архивными справками о стаже и заработной плате с указанием отработанного времени, видов оплаты труда, наименовании профессии за периоды работы в ЗАО «Гусевской Хрустальный завод», ООО «Гусевской Хрустальный завод», ОАО Гусевской Хрустальный завод, личной карточкой формы Т-2, в которой также содержатся аналогичные сведения.

... ФИО2, ... года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.63-65).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области №... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, который составил 08 лет 04 месяца 13 дней вместо требуемых 10 лет (л.д.69-70).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ... (л.д. 58-62), то есть спорные период имели место как до регистрации истца в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в связи с чем работа в особых условиях может быть подтверждена документами, выдаваемыми работодателями, государственными (муниципальными), в том числе архивными, учреждениями, так и после регистрации истца.

В частности, вышеуказанным решением ответчика в специальный стаж истца учтены периоды:

- с ... по ... в должности ; с ... по ... в должности (за исключением отпусков без сохранения заработной платы: ) в ООО с ... по ... в должности

Вышеуказанным решением ответчика в специальный стаж истца не учтены периоды:

Согласно ст. 175 КЗоТ РФ на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями запрещается применение труда лиц моложе 18-и лет. Согласно "Списку производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 № 283/П-9 и Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для рабочих и служащих моложе 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16-и до 18-и лет - 36 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16-и до 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Руководствуясь положениями вышеуказанных нормативных актов, ответчик указал, что факт издания приказа о приеме на работу по профессии "выдувальщик" до достижения 18-и лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда, документально допуск к работе с тяжелыми условиями труда не подтвержден.

Положения "Списка производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 № 283/П-9 не подлежат расширительному толкованию.

Как действовавшим в спорный период "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 44", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43, так и действующим в настоящее время "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 41", утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 28.05.2002 N 37, профессия "выдувальщик", "выдувальщик стеклоизделий" не предусматривалась.

Таким образом, вышеуказанным "Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/П-9, предусматривалась не профессия, а конкретные виды работ.

Указанное выше нормирование рабочего дня, установленное трудовым законодательством для несовершеннолетних, является специальным, вследствие чего сокращенный рабочий день для несовершеннолетних являлся полным рабочим днем.

Поскольку должность , занимаемая истцом, была поименована в Списке № 1 от 22.08.1956, действовавшим в спорный период, до ... не требовалось соблюдения условия о выполнении работ в течение полного рабочего дня, суд полагает, что период работы ФИО2 с ... по ... в должности подлежит включению в специальный стаж.

Доводы ответчика о том, что работа лиц моложе 18 лет в тяжелых условиях труда была запрещена трудовым законодательством, действующим в спорный период, не могут быть приняты во внимание, поскольку представленными документами подтверждается факт работы истца в спорный период в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Как следует из решения об отказе во включении специальных периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости №..., период работы истца в с ... по ... , в ООО с ... по ... в специальный страховой стаж истца, поскольку сведения персонифицированного учета работодателем сданы без кода особых условий труда. Предприятие не состояло на учете в УПФР как предприятие, имеющее рабочие места с особыми условиями труда. Какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы и работу в течение полного рабочего дня не представлено.

Стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, подлежащий зачету ФИО2, составляет , что менее требуемых 10 лет.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ..., то есть спорные периоды имели место после регистрации истца в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Сведениями индивидуального персонифицированного учета подтверждается занятость истца в особых условиях труда в период его работы с ... в ООО в должности ), что следует из решения ответчика и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Довод представителя ответчика о том, что индивидуальные сведения по спорным периодам работы в ЗАО представлены работодателем без указания кода особых условий труда не может быть принят во внимание судом, т.к. истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Учитывая положения Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в спорный период работы истца не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж.

Предприятия, где работал истец в спорный период, в настоящее время не существует. В связи с чем, иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть представлены истцом по независящим от него причинам.

Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что в спорные периоды работы в ЗАО «Гусевской Хрустальный завод», ООО «Гусевской Хрустальный завод» ФИО2 работал по профессии полировщик стеклоизделий кислотой и его работа была связана с вредными условиями труда. Данные профессии соответствует требованиям Списка № 1. Характер выполняемой истцом работы в течение всех периодов работы в ЗАО «Гусевской Хрустальный завод», ООО «Гусевской Хрустальный завод» не менялся.

При этом суд исходит из того обстоятельства, что отсутствие документов в связи с их утратой, истечением срока их хранения, реорганизацией предприятия и иные, не зависящие от работника факторы, подтверждающие занятость истца, не должны отражаться на пенсионных правах истца, поскольку в указанные периоды времени его работа была сопряжена с вредными условиями труда. Ответственность за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя.

Вместе с тем, в специальный стаж могут быть включены лишь периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Из представленной архивной справки №... от ..., архивной справки №... от ... об отработанном времени, копий приказов по предприятию следует, что истцом вырабатывалась норма рабочего времени менее 80% в периоды с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., также административный отпуск 11 дней в период с ... по ..., вследствие чего, указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца.

На основании вышеуказанных данных суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично, в специальный стаж подлежат включению периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности ; с ... по ... в должности , в удовлетворении остальной части указанных исковых требований надлежит отказать.

Вместе с тем суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца период работы с ... по ... в должности засыпщика шихты в поскольку не представлены документы подтверждающие льготный период работы истца, а также не представлено справок, уточняющих данный характер работы истца. В выписке из индивидуального лицевого счета истца данный период не отражен, поскольку отчеты за 2024 год предоставляются работодателем по прошествии 2024 года в срок до ..., дополнительных сведений также не представлено.

Рассматривая исковые требования ФИО2 о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 26.02.2024, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Обращение истца за назначением пенсии имело место 24.03.2024, то есть после достижения истцом возраста 50 лет.

Как следует из решения ответчика, в специальный стаж истца включены периоды работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 1 общей продолжительностью

В то же время, с учетом включенных судом в специальный стаж истца периодов работы, специальный стаж истца составит более 10 лет, что дает право истцу на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Поскольку с заявлением о назначении пенсии истец обратился 24.03.2024, суд полагает возможным обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 24.03.2024.

В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО2, ... года рождения (СНИЛС ), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 24.03.2024.

В остальной части исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ОГРН ИНН ) в пользу ФИО2 (СНИЛС ) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Решение в окончательной форме принято 09.08.2024.

Председательствующий судья П.С. Баларченко