Решение № 2-1034/2019 2-1034/2019~М-893/2019 М-893/2019 от 24 сентября 2019 г. по делу № 2-1034/2019

Дело № 2-1034/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соколовой Н.А.,

при секретаре Повалихиной Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кировского района города Ярославля в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Роспечать», Государственному учреждению - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением, с учетом уточнения требований, к Государственному учреждению — Ярославское региональное отделение Фонд социального страхования РФ, закрытому акционерному обществу «Роспечать» о взыскании с надлежащего ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с февраля 2019 года по 19 июля 2019 года в размере 36 791 рубль 96 копеек, компенсации за несвоевременную выплату пособий в размере 1 301 рубль 25 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование иска указано, что истица с 30 июля 2013 года работает в должности <данные изъяты> в ЗАО «Роспечать». ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО3 1. Приказом генерального директора ЗАО «Роспечать» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 12 апреля 2018 года по 19 июля 2019 года, назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере минимальной величины. Проверкой установлено, что ЗАО «Роспечать» выплата ежемесячного пособия за весь период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не производилась. Решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 13 марта 2019 года в пользу ФИО1 взыскано ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01 апреля 2019 года по 31 января 2019 года, решение суда вступило в законную силу 27 мая 2019 года.

В судебном заседании прокурор Кваша Н.Е. доводы иска поддержала.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, поддержала письменные возражения по иску, дополнив, что задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна быть взыскана с надлежащего ответчика ЗАО «Роспечать».

Из письменного отзыва Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ следует, что ЗАО «Роспечать» за возмещением денежных средств на выплату страхового возмещения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, том числе и на выплату ежемесячного пособия ФИО1 по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в отделение Фонда не обращалось. ФИО1 за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 февраля 2019 года по 31 мая 2019 года в отделение Фонда не обращалась. По состоянию на 03 июля 2019 года согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО «Роспечать» является действующим юридическим лицом, в отношении него процедуры, применяемые в деле о банкротстве, не проводятся.

Представитель ответчика ЗАО «Роспечать» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находится под защитой государства.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Судом установлено, что ФИО1 с 30 июля 2013 года принята на работу в ЗАО «Роспечать» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы ФИО1 родился сын – ФИО3 1, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, выданном отделом ЗАГС <данные изъяты> (л.д. 14). С 12 апреля 2018 года ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

По решению Ленинского районного суда г. Ярославля от 13 марта 2019 года по гражданскому делу № с Государственного учреждения – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 взыскано ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3 1 до достижения им возраста полутора лет за период с 01 апреля 2018 года по 31 января 2019 года в размере 62 846 рублей 50 копеек.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из материалов дела следует, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 февраля 2019 года по 19 июля 2019 года работодателем истице не выплачено.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ ( далее0- ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ч. 8 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Часть 1 статьи 11.1 названного Федерального закона предусматривает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

При этом, ч. 4 ст. 13 названного Федерального закона установлено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, ФИО1 с рождением ребенка ФИО1 приобрела право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

ЗАО «Роспечать» является действующей организацией, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, имеет расчетный счет в АО 1.

АО 1 представлены сведения, согласно которым, по состоянию на 13 июня 2019 года остаток денежных средств на счете ЗАО «Роспечать» составлял 110 518 рублей 22 копейки, картотеки по счету № 1, № 2 отсутствуют.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что у работодателя имеется реальная возможность произвести выплату ФИО1 задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, суд считает надлежащим ответчиком по делу ЗАО «Роспечать». Оснований для взыскания данных денежных средств с Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не имеется.

По расчету стороны истца задолженность работодателя перед истицей по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 февраля 2019 года по 19 июля 2019 года составляет: февраль 2019 года – 6 554 рубля 89 копеек, март 2019 года – 6 554 рубля 89 копеек, апрель 2019 года – 6 554 рубля 89 копеек, май 2019 года – 6 554 рубля 89 копеек, июнь 2019 года – 6 554 рубля 89 копеек, 19 дней июля 2019 года – 4 017 рублей 51 копейка, всего – 36 791 рубль 96 копеек.

Данный расчет судом принимается, со стороны ответчиков возражений не поступило.

Доказательств того, что указанное пособие надлежащим ответчиком по делу было выплачено истице, суду не представлено.

Таким образом, суд признает, что у ответчика ЗАО «Роспечать» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 01 февраля 2019 года по 19 июля 2019 года в размере 36 791 рубль 96 копеек, которая подлежит взысканию в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчету истца в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособий в размере 1 301 рубль 25 копеек по состоянию на 01 августа 2019 года (по пособиям: за февраль 2019 года – 460 рублей 57 копеек; за март 2019 года – 352 рубля 86 копеек; за апрель 2019 года – 264 рубля 16 копеек; за май 2019 года – 159 рублей 62 копейки; за июнь 2019 года – 67 рублей 04 копеек.). Данный расчет судом проверен и принимается, со стороны ответчиков возражений не поступило. Указанная сумма подлежит также взысканию с ЗАО «Роспечать» в пользу истца в полном объеме.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ЗАО «Роспечать» нарушены трудовые права ФИО1, связанные с выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах, иск заместителя прокурора подлежит частичному удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с надлежащего ответчика по делу в доход бюджета города Ярославля должна быть взыскана государственная пошлина в размере 1 643 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кировского района города Ярославля в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Роспечать» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 февраля 2019 года по 19 июля 2019 года в размере 36 791 рубля 96 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату пособий – 1 301 рубль 25 копеек, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей, всего – 48 093 рубля 21 копейку.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Роспечать» в доход бюджета города Ярославль государственную пошлину в размере 1 643 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд г. Ярославля путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья (подпись) Н.А.Соколова

Копия верна

Судья Н.А.Соколова