Решение № 2-90/2018 2-90/2018~М-76/2018 М-76/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-90/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2018 года город Приозёрск

Карагандинской области

40 гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании, в составе: председательствующего Шахова А.А., при секретаре Погореловой Е.В., в отсутствие сторон, рассмотрев в помещении военного суда гражданское дело по исковому заявлению гражданина Республики Казахстан ФИО1 к филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» (далее - войсковая часть <данные изъяты>) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

В своём исковом заявлении ФИО1 просит суд взыскать с войсковой части <данные изъяты> пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки, мотивируя это тем, что она работает по трудовому договору в войсковой части <данные изъяты> в должности младшего воспитателя детского сада №16 «Теремок». В период с 15 по 30 марта 2018 года она была освобождена от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью. 10 мая 2018 года истец обратилась к командиру войсковой части <данные изъяты> с заявлением об оплате больничного листа, но ей было отказано, поскольку она является гражданкой Республики Казахстан и не представила сведения о перечислении страховых взносов в добровольном порядке до апреля 2016 года и наличием небольшого страхового стажа.

Извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, стороны в суд не прибыли, при этом истец и командир войсковой части <данные изъяты> просили суд рассмотреть дело без их участия.

Рассмотрев дело по существу, исследовав и оценив доказательства и материалы дела, военный суд приходит к следующим выводам.

Согласно резолюции заведующей детским садом ФИО2 на заявлении истца оснований для выплаты по больничному листу нет, в размере 100 % от трудового стажа, по причине наличия у сотрудника гражданства Республики Казахстан и перечисления страховых взносов лишь с апреля 2016 года.

Факт работы истца в Российской организации - войсковой части <данные изъяты> подтверждается копией трудового договора № от 01 августа 2014 года, из пункта 1 которого следует, что за выполнение трудовой функции работнику устанавливаются, в том числе, иные выплаты, предусмотренные законодательством, а пунктом 3 предусмотрено то, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Болезнь истца с 15 марта по 30 марта 2018 года подтверждается копией больничного листа и не оспаривается сторонами, а потому данный факт военный суд полагает установленным.

Согласно п. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы и если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со ст. 2 «Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе воинских формирований Российской Федерации, временно находящихся на территории Республики Казахстан» (Москва, 20 января 1995 г.) на работу в воинские формирования Российской Федерации могут приниматься граждане Республики Казахстан, при этом трудовые отношения регулируются законодательством о труде Российской Федерации и Российская Сторона гарантирует гражданам Республики Казахстан равные со своими гражданами права как в приеме на работу, так и иные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

На основании ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Системный анализ положений статьи 183 ТК РФ в правовой связи с нормами ст. 2 вышеназванного международного Соглашения позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России независимо от того, были ли застрахованы эти иностранные граждане в РФ и уплачивал ли на них работодатель страховые взносы.

Поэтому суд приходит к выводу, что гражданин Республики Казахстан ФИО1 имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в силу приоритета норм международного Соглашения, которое гарантирует гражданам Республики Казахстан, работающим в воинском формировании РФ, равные с гражданами Российской Федерации права, вытекающие из трудовых правоотношений, в том числе и на получение оспариваемого пособия.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет.

На основании пункта 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития российской федерации от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору.

Поскольку ФИО1 непрерывно работает в войсковой части <данные изъяты> с 2009 года, что следует из копии её трудовой книжки, то на основании приведённой выше нормы ФЗ № 255 ей полагается к выплате 100 % среднего заработка.

Ссылка на перечисление страховых взносов только с 2016 года, военный суд считает несостоятельной поскольку, как следует из трудового договора, обязанность по обязательному социальному страхованию возлагается на работодателя.

Проверив представленный истцом, произведённый бухгалтером с учетом среднего заработка исходя из МРОТ, расчёт выплаты в размере 10768,32 рубля, суд находит его правильным, соответствующим порядку, установленному ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255, а потому кладёт в основу решения.

Таким образом, требования ФИО1 обоснованы, а иск подлежит удовлетворению.

Войсковая часть <данные изъяты>, как составная часть органа исполнительной власти – Министерства обороны Российской Федерации, является государственным органом поэтому, в соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины.

На основании и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, военный суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к филиалу «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, - удовлетворить.

Взыскать с филиала «войсковая часть <данные изъяты>» федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности, в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 3 окружной военный суд через 40 гарнизонный военный суд в месячный срок.

Председательствующий по делу А.А. Шахов