Решение № 2-1218/2025 2-1218/2025~М-1108/2025 М-1108/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-1218/2025

Дело 2-1218/2025

УИД 61RS0013-01-2025-003291-87


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

24 ноября 2025 года г. Гуково, Ростовская область

Гуковский городской суд Ростовской области

в составе председательствующего - судьи Козинцевой И.Е.,

при секретаре Матвиевской Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Донские Традиции» к ФИО1 ФИО4 о возмещении материального ущерба,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Донские Традиции» обратилось с указанным иском, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что 15 марта 2024 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Донские Традиции» на должность водителя согласно трудовому договору от 15 марта 2025 года №. Также ответчик был принят экспедитором по совместительству. Тарифная ставка (оклад) по основному месту работы – 25 769,00 руб., надбавка за совмещение – 7 731,00 руб. Также с работодателем заключены договоры о полной материальной ответственности от 15 марта 2025 года водителя и экспедитора. Ответчик причинил истцу реальный ущерб на сумму 106 058,00 руб., что подтверждается следующим. 25.04.2025 ФИО1 были выданы подотчетные денежные средства в размер 106 058,00 руб. для приобретения и оплаты запчастей и ремонта автомобиля КАМАЗ <данные изъяты>. Факт выдачи денежных средств подтверждается расходным кассовым ордером № 104 от 25.04.2025 на сумму 106 058,00 руб., приказом ООО «Донские Традиции» от 31.03.2025 «О подотчетных лицах», служебной запиской руководителю отдела логистики от 25.04.2025. Денежные средства были выданы на срок, не превышающий три месяца. В установленный трехмесячный срок авансовые отчеты по полученным подотчетным средствам ответчиком не предоставлены, неизрасходованные суммы подотчетных денежных средств не возвращены. 25 июля 2025 года в адрес ФИО1 было направлено требование о предоставлении письменных объяснений в связи с невозвратом подотчетных денежных средств, в котором ФИО1 уведомлен о проведении в 08 часов 1 августа 2025 года инвентаризации подотчетных денежных средств ООО «Донские Традиции». Ответ от ФИО1 на требование не поступил, на инвентаризацию ФИО1 не явился. 1 августа 2025 года проведена инвентаризация расчетов с подотчетными лицами, по результатам которой составлен акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, в отсутствие ФИО1 Согласно указанному акту выявлена задолженность по расчетам с подотчетными лицами, дебитор ФИО1, на сумму 106 058,00 руб. В рамках служебного расследования в адрес ФИО1 6 августа 2025 года было направлено уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту выявленной в рамках инвентаризации недостачи подотчетных средств в размере 106 058,00 руб. Пояснения ФИО1 не предоставлены, о чем составлен акт от 19 августа 2025 года. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № 137/1/УВ от 28.07.2025, ФИО1 был уволен с 13.05.2025 за прогул в соответствии с п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До настоящего времени денежные средства ФИО1 не возвращены.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 ФИО5 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Донские Традиции» возмещение ущерба в размере 106 058,00 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 182,00 руб., всего 110 240 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом; представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, неоднократно надлежащим образом извещался судом о времени и месте судебных заседаний, назначенных по делу, что подтверждается судебными извещениями, направленными в адрес ответчика, и возвращенными с отметкой АО «Почта России» об истечении срока хранения.

Суд считает извещение ответчика надлежащим, с учетом положений ст.35 ГПК РФ, которые закрепляют перечень прав, принадлежащих лицам, участвующим в деле, которые направлены на реализацию конституционного права, на судебную защиту. Согласно ч.5 данной статьи эти лица должны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами. Вместе с тем, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью ответчика в силу закона. Ответчик от участия в процессе уклонился, при этом не просил о рассмотрении дела в его отсутствие и не заявлял ходатайств об отложении судебного заседания.

С учетом изложенного, судом предприняты все меры по извещению ответчика.

Таким образом, ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых ему органами государственной власти, в данном случае судом, извещений и принятых в отношении него решений. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по его месту жительства корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

Применительно к п.35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 №234, и ч.2 ст.117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Указанные выше обстоятельства судом расцениваются как надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания.

В силу части 1 статьи 233 ГПК Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Изучив и оценив в порядке статьи 67 ГПК Российской Федерации представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п. 1).

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2).

В силу статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Установлено, что 15 марта 2024 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Донские Традиции» на должность водителя согласно трудовому договору № 47/1/ПР, также ответчик был принят экспедитором по совместительству.

С работодателем заключены договоры о полной материальной ответственности от 15 марта 2025года водителя и экспедитора.

25.04.2025 ответчику ФИО1 были выданы подотчетные денежные средства в размер 106 058,00 руб. для приобретения и оплаты запчастей и ремонта автомобиля КАМАЗ <данные изъяты>. Факт выдачи денежных средств подтверждается расходным кассовым ордером № 104 от 25.04.2025 на сумму 106 058,00 руб., приказом ООО «Донские Традиции» от 31.03.2025 «О подотчетных лицах», служебной запиской руководителю отдела логистики от 25.04.2025.

Денежные средства были выданы на срок, не превышающий три месяца. В установленный трехмесячный срок авансовые отчеты по полученным подотчетным средствам ответчиком не предоставлены, неизрасходованные суммы подотчетных денежных средств не возвращены.

25 июля 2025 года в адрес ФИО1 было направлено требование о предоставлении письменных объяснений в связи с невозвратом подотчетных денежных средств, в котором ФИО1 уведомлен о проведении в 08 часов 1 августа 2025 года инвентаризации подотчетных денежных средств ООО «Донские Традиции». Ответ от ФИО1 на требование не поступил, на инвентаризацию ФИО1 не явился.

1 августа 205 года проведена инвентаризация расчетов с подотчетными лицами, по результатам которой составлен акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, в отсутствие ФИО1

Согласно указанному акту выявлена задолженность по расчетам с подотчетным лицом ФИО1 на сумму 106 058,00 руб.

В рамках служебного расследования в адрес ответчика ФИО1

6 августа 2025 года было направлено уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту выявленной в рамках инвентаризации недостачи подотчетных средств в размере 106 058,00 руб.

Однако пояснения по данному факту ФИО1 не предоставлены, о чем работодателем составлен акт от 19 августа 2025 года.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № от 28.07.2025, ФИО1 уволен с 13.05.2025 за прогул в соответствии с п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, и до настоящего времени денежные средства ФИО1 не возвращены.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что материальный ущерб истцу причинен действиями ответчика в результате невозврата им полученных 25.04.2025 подотчетных денежных.

В связи с изложенным, заявленные истцом требования о взыскании причиненного ущерба в размере 106 058 руб. 00 коп., подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 4 182,00 руб., судом исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска госпошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК Российской Федерации,

решил:

исковые требования ООО «Донские Традиции» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6 (паспорт серия <данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Донские Традиции» возмещение ущерба в размере 106 058,00 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 182,00 руб., всего 110 240 (сто десять тысяч двести сорок) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Е. Козинцева

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2025.