Решение № 2-352/2024 2-352/2024(2-5990/2023;)~М-4922/2023 2-5990/2023 М-4922/2023 от 23 января 2024 г. по делу № 2-352/2024

Дело № 2-352/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Нальчик 24 января 2024 года

Нальчикский городской суд КБР в составе: председательствующего А.В.Маржохова, при секретаре Шибзуховой А.М., с участием ответчика ФИО1, ее представителя ФИО2, действующего на основании доверенности от 16.10.2023г., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Министерства здравоохранения КБР ФИО3, действующей по доверенности от 10.01.2024г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1 о взыскании штрафа и судебных расходов,

установил:

Федеральное государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту Учреждение) обратилось в Нальчикский городской суд к ФИО1 с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений требования просит взыскать с ответчика в пользу Учреждения штраф в размере 730 650 руб. 52 коп., государственную пошлину, оплаченную истцом при подаче иска в суд в сумме 10 507 рублей, мотивируя следующим.

Между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего профессионального образования от 08.07.2019 № 16.

Согласно разделу I договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования - программу ординатуры, в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II договора (далее - характеристики, обучение), и осуществить трудовую деятельности в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Согласно разделу II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования - программу ординатуры в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы обязательно; код 31.08.29 по специальности «Гематология», профессия - врач-гематолог, направление подготовки: «Здравоохранение и медицинские науки»; очной формы обучения на базе высшего образования; наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность - федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации и осваивает образовательную программу ординатуры в соответствии с характеристиками обучения.

Согласно п.1 раздела III договора место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается: государственная медицинская организация, подведомственная Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, где имеется вакантная должность, соответствующая уровню и профилю освоенной образовательной программы.

В соответствии с п. 2 раздела III договора гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершение обучения).

В соответствии с пп. «в», «г» п. 1. раздела V договора гражданин обязан заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора.

Договор о целевом обучении вступил в силу с 25.07.2019г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (раздел VII договора).

В соответствии с п. 4 раздела III договора срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Приказом от 20.08.2019 № 80/19ПО «О зачислении на обучение по программам высшего образования - программам ординатуры за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по общему конкурсу в рамках целевого приема в 2019 году» ФИО1 зачислена на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры по специальности 31.08.29 - «Гематология», очная форма обучения, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в рамках целевой квоты с 01.09.2019г. по 31.08.2021г.

Приказом от 31.08.2021 № 2/21 ПО «Об отчислении в связи с окончанием обучения по программам высшего образования - программам ординатуры» ФИО1, в связи с окончанием обучения отчислена.

ФИО1 выдан диплом об окончании ординатуры (дата выдачи 29.07.2021г., регистрационный номер 30-21).

Правовым основанием для взыскания суммы штрафа является факт неосуществления ответчиком обязательств по трудоустройству по заключенному договору в течение 3 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Размер штрафа определен в сумме 730 650 руб. 52 коп. (Семьсот тридцать тысяч шестьсот пятьдесят рублей) 52 копейки. Расчет штрафа представлен в приложении № 1 к настоящему исковому заявлению.

Учреждение получило уведомительное письмо от Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 29.12.2022г. № 23-01-37/13717 об отказе ФИО1 от исполнения обязательств по трудоустройству в соответствии с договором о целевом обучении по программе ординатуры по специальности «Гематология».

01.04.2022г. требование о выплате штрафа от 31.03.2022г. № 201-720/22 было направлено ФИО1 по адресу регистрации и адресу, указанному в договоре.

Однако направленное требование вернулось 01.04.2022г. за истечением срока хранения, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления.

Письмом №23-01-37/8133 от 16.08.2022г. Министерство здравоохранения Кабардино -Балкарской Республики дополнительно сообщило о претензионной работе по взысканию с ФИО1 расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 72 00 рублей.

Повторным требованием 19.08.2022г. № 201-2047 истец просил ответчика уплатить штраф по договору. В ответах от 19.08.2022г. и 02.02.2023г. ответчик выразил готовность выплатить всю сумму во внесудебном порядке до 20.08.2023г. и уведомил об изменении адреса регистрации, однако оплаты в адрес истца не последовало.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель истца в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела без его участия не просил.

Руководствуясь правилами ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело без участия стороны истца.

Ответчик и ее представитель в судебном заседании иск не признали и просили суд отказать в его удовлетворении, а в случае удовлетворения требований снизить размер штрафа по ст.333 ГК РФ. В ранее поданных в суд возражениях ответчик указала следующее.

Между ней и Минздравом КБР 08 июля 2019г. года заключен договор № 16 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым, она с 01.09.2019г. по 31.08.2021г. проходила обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры по специальности 31.08.29 - «Гематология».

Согласно условиям договора об обучении, на ней после окончания обучения лежала обязанность по осуществлению трудовой деятельности в медицинской организации Кабардино-Балкарской Республики в течении 3 лет.

Во исполнение своих обязательств по договору, на основании приказа ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР от 16.01.2023 года она принята в отделение гематологии и химиотерапии на должность врача-гематолога, где осуществляет свою деятельность, и планирует ее продолжать в течение не менее трех лет.

ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР заключило с ней бессрочный трудовой договор от 16.01.2023 года № 02/23. В пункте 1.2 данного договора прямо указано: Работник принимается на работу после целевой ординатуры в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР.

Однако, истцом, несмотря на указанное обстоятельство и ее неоднократные уведомления о факте трудоустройства в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР, заявлены необоснованные требования, а факт исполнения ею своих обязательств по договору в исковом заявлении не отражен.

Между тем, указанные выше документы о ее трудоустройстве в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР, подтверждают соблюдение ею условий заключенного и не расторгнутого договора №16 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

Изложенное также подтверждается письмом Минздрава КБР №23-01-37/9051 от 12.10.2023г. в адрес истца, в котором указано об исполнении ею обязательств о трудоустройстве в медицинском учреждении на территории КБР.

Причины, по которым она не смогла приступить к работе, ответчик аргументирует тем, что в период 2019-2022г.г. на территории Российской Федерации, да и во всем мире, получила распространение Коронавирусная инфекция 2019 (COVID-19). Во время ее обучения в Учреждении она также была трудоустроена на должность врача-терапевта участкового на 1,0 ставку в отделении медицинской профилактики №2 Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника №22 Департамента здравоохранения города Москвы».

В связи со сложившимся острым дефицитом медицинских кадров, масштабным распространением коронавирусной инфекции, она была направлена в «красную зону», то есть ее трудовая деятельность была напрямую связана с осуществлением мероприятий по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции. В данном медицинском учреждении она проработала до 22.01.2022г.

Данные обстоятельства ответчик подтверждает справкой Городской поликлиника №22 Департамента здравоохранения города Москвы от 12 октября 2023 года.

Впоследствии она осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ДКЦ №1 ДЗМ города Москвы и ГБУЗ ММКЦ «Коммунарка» ДЗ города Москва, которое, как известно являлось одним из центральных медицинских учреждений по лечению коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. После окончания пандемии, она вернулась в Кабардино-Балкарскую Республику и была трудоустроена с 16.01.2023 в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР.

Обращает ответчик внимание суда на то, что размер ее оклада составляет 22 000 рублей (приказ ГБУЗ «Онкологический диспансер» М3 КБР от 16 января 2023 года). Удовлетворение требований истца в заявленном объеме приведет к изъятию у нее заработной платы за 33 месяца, то есть практически за три года, которые она обязуется проработать в системе здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, что никак не соответствует требованиям справедливости и соразмерности.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Министерства здравоохранения КБР, посчитав, что размер заявленных требований не соответствует объему нарушенного права, просила суд снизить размер штрафа.

Заслушав лиц, принявших участие в процессе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно части 6 статьи 71.1 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действующей как на момент заключения договора о целевом обучении, так и на момент обращения истца в суд) - в случаях неисполнения гражданином принятого обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

В силу пункта 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020г. N1681, - в случаях неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета.

Аналогичное требование содержалось и в пункте 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 г. N 302 (действовавшем в период заключения сторонами договора о целевом обучении).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

По смыслу положений Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" государственную систему здравоохранения составляют: федеральные органы исполнительной власти в сфере охраны здоровья и их территориальные органы; исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, органы управления в сфере охраны здоровья иных федеральных органов исполнительной власти; подведомственные федеральным органам исполнительной власти и исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации медицинские организации и фармацевтические организации, организации здравоохранения по обеспечению надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, судебно-экспертные учреждения, иные организации и их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья.

Одним из основных принципов построения и функционирования государственной системы здравоохранения является единство целей, взаимодействие и преемственность служб (лечебных и профилактических), всеобщая доступность квалифицированной медицинской помощи, реальной гуманистической направленностью.

Как указывает истец, и это подтверждается материалами дела, между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего профессионального образования от 08.07.2019 №16.

Согласно разделу I договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования - программу ординатуры, в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II договора (далее - характеристики, обучение), и осуществить трудовую деятельности в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Согласно разделу II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования - программу ординатуры в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы обязательно; код 31.08.29 по специальности «Гематология», профессия - врач-гематолог, направление подготовки: «Здравоохранение и медицинские науки»; очной формы обучения на базе высшего образования; наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность - федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации и осваивает образовательную программу ординатуры в соответствии с характеристиками обучения.

Согласно п. 1 раздела III договора место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается: государственная медицинская организация, подведомственная Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, где имеется вакантная должность, соответствующая уровню и профилю освоенной образовательной программы.

В соответствии с п. 2 раздела III договора гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершение обучения).

В соответствии с пп. «в», «г» п. 1. раздела V договора гражданин обязан заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора.

Договор о целевом обучении вступил в силу с 25.07.2019г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (раздел VII договора).

В соответствии с п. 4 раздела III договора срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Приказом от 20.08.2019 № 80/19ПО «О зачислении на обучение по программам высшего образования - программам ординатуры за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по общему конкурсу в рамках целевого приема в 2019 году» ФИО1 зачислена на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры по специальности 31.08.29 - «Гематология», очная форма обучения, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в рамках целевой квоты с 01.09.2019г. по 31.08.2021г.

Приказом от 31.08.2021 № 2/21 ПО «Об отчислении в связи с окончанием обучения по программам высшего образования - программам ординатуры» ФИО1, в связи с окончанием обучения отчислена.

ФИО1 выдан диплом об окончании ординатуры (дата выдачи 29.07.2021г., регистрационный номер 30-21).

Правовым основанием для взыскания суммы штрафа является факт неосуществления ответчиком обязательств по трудоустройству по заключенному договору в течение 3 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Размер штрафа определен в сумме 730 650 руб. 52 коп. Требования вышеуказанных условий договора ответчиком не выполнены в установленные сроки, что является основанием для взыскания с нее в пользу истца штрафа.

Так, ФИО1 на основании приказа ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР от 16.01.2023 года была принята в отделение гематологии и химиотерапии на должность врача-гематолога. То есть по истечении 3 месяцев после даты отчисления ее из организации, осуществляющей образовательную деятельность от 31.08.2021г.

То обстоятельство, что она не смогла приступить к работе по причине того, что в период 2019-2022г.г. на территории Российской Федерации, как и во всем мире, получила распространение Коронавирусная инфекция 2019 (COVID-19) и она, будучи исполнявшей обязанности врача-терапевта участкового на 1,0 ставку в отделении медицинской профилактики №2 Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника №22 Департамента здравоохранения города Москвы» была направлена в «красную зону», не может служить основанием для нарушения условий договора по следующим основаниям.

Во – первых, утверждения ответчика о принудительном ее направлении в красную зону, как указано в возражениях, не нашло своего подтверждения.

Во – вторых, ФИО1 сама указывает, что она осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ДКЦ № 1 ДЗМ города Москвы и ГБУЗ ММКЦ «Коммунарка» ДЗ города Москва до 15.12.2022г., тогда когда трудоустроилась согласно условиям договора в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР в отделение гематологии и химиотерапии на должность врача-гематолога лишь 16.01.2023г.

Вместе с тем ответчиком заявлено ходатайство о снижении неустойки в соответствии со ст.333 ГК РФ.

Суд полагает возможным применить к штрафу положения статьи 333 ГК РФ и снизить его размер, исходя из нижеследующего.

В силу пункта 1 статьи 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

В пункте 78 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что правила о снижении размера неустойки на основании статьи 333 ГК РФ применяются также в случаях, когда неустойка определена законом.

Как следует из разъяснений пункта 69 вышеназванного постановления, подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 ГК РФ).

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2000 г. № 263-0 предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, - на реализацию требования ст. 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 333 Гражданского кодекса РФ речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения, что не может рассматриваться как нарушение статьи 35 Конституции РФ.

Суд принимает во внимание, что неустойка (штраф) по своей природе носит компенсационный характер и является способом обеспечения исполнения обязательства должником и не должна служить средством обогащения, учитывая, что взысканный штраф будет расходоваться исключительно по усмотрению образовательной организации и не подлежит возврату в бюджет в качестве неизрасходованных денежных средств, выделенных в пределах квоты на бесплатное обучение граждан, а также принимая материальное положение ответчика, в частности размер ее оклада составляет 22 000 рублей, в настоящее время ответчик трудоустроилась согласно условиям договора в ГБУЗ «Онкологический диспансер» Минздрава КБР в отделение гематологии и химиотерапии на должность врача-гематолога, также она осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ДКЦ № 1 ДЗМ города Москвы и ГБУЗ ММКЦ «Коммунарка» ДЗ города Москва в период пандемии, что нельзя оставить без внимания.

Кроме того суд также учитывает пояснения представителя Министерства здравоохранения КБР в судебном заседании о том, что в республике не хватает специалистов в данной области, а ФИО1 зарекомендовала себя как квалифицированный работник, в связи с чем, представитель названного министерства поддержала ходатайство ответчика о снижении неустойки.

В связи с этим, суд полагает возможным снизить размер взыскиваемого с ответчика штрафа до 50 000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с п.21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (статья 333 ГК РФ);

В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину, оплаченную истцом при обращении в суд, в размере 10 507 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ИНН:<***>) удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева» Министерства здравоохранения Российской Федерации штраф в размере 50000 рублей, государственную пошлину, оплаченную истцом при подаче иска в суд в сумме 10 507 рублей, а всего 60507 (шестьдесят тысяч пятьсот семь) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Кабардино - Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Мотивированный текст решения изготовлен 26 января 2024 года.

Председательствующий А.В.Маржохов

Копия верна:

Судья Нальчикского городского суда КБР А.В.Маржохов

Решение вступило

в законную силу « »__________2024г.

Судья Нальчикского городского суда КБР А.В.Маржохов