Решение № 2-169/2026 2-169/2026(2-2177/2025;)~М-888/2025 2-2177/2025 М-888/2025 от 2 апреля 2026 г. по делу № 2-169/2026

Дело № 2-169/2026 (2-2177/2025)

УИД:60RS0001-01-2025-001987-04


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 февраля 2026 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,

при секретаре Белавиной Т.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (далее - ОСФР по Псковской области), в котором просила:

1. Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 месяца) с 11.09.2024 периоды:

- с 01.04.1996 по 17.02.1997 – работа в должности заведующей Гавровским медицинским центром (фельдшерско-акушерским пунктом);

- с 20.05.1998 по 03.11.1998 – работа фельдшером скорой помощи в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом Предприятии.

2. Обязать ответчика включить в специальный стаж по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 9 месяцев с 11.09.2024 период с 04.11.1998 по 11.07.1999 – работа медсестрой хирургического отделения в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом Предприятии.

3. Обязать ответчика включить в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2) периоды работы в должности старшей медицинской сестры отделения медико-психологической коррекции ГБУСО ПО «Красногородский дом-интернат» с 11.09.2024:

- с 11.03.2006 по 07.06.2009, с 12.06.2009 по 14.06.2010, с 01.01.2011 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 25.03.2015, с 27.03.2015 по 25.04.2016, а также периоды командировок: с 08.06.2009 по 11.06.2009, с 21.09.2010 по 22.09.2010, с 18.09.2013 по 19.09.2013.

4.Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты возникновения права – с 05.10.2024, взыскать государственную пошлину в размере 3000 руб.

В обоснование требований указала, что 11.09.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с тяжёлыми условиями труда. Решением от 13.12.2024 № 4828 ей отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа. В специальный стаж не включены спорные периоды. Отказ мотивирован тем, что работа в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом предприятии не может быть засчитана, так как организационно-правовая форма «предприятие» не предусмотрена Списками; работа в доме-интернате не связана с непосредственным обслуживанием больных; по периоду в хирургии не подтверждён льготный характер. Считает отказ незаконным.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в уточненном иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО3 иск не признала, представила письменные возражения, в которых указала, что периоды работы в Красногородском МЛП не подлежат включению, поскольку данное учреждение не поименовано в Списках; периоды в доме-интернате не подтверждены документально как работа с непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня; оснований для суммирования льгот за работу в сельской местности и в хирургическом отделении не имеется. Просила в иске отказать.

Протокольным определением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика привлечено ГБУ СОПО «Красногородский дом-интернат». Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и места рассмотрения надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в соответствии которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законе продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Частью 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списка соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальности и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенена по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периода работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспеченней (далее - постановление Правительства № 665).

Согласно пп. б п. 1 постановления Правительства № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей е вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991).

Списком № 2 от 26.01.1991 в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрены «Работники, непосредственно обслуживающие больных» (код-позиция 22600000-17546, 2260000т средний и младший медицинский персонал в домах-интернатах для психических больных).

Таким образом, обязательным условием для назначения досрочной пенсии позиции является непосредственное обслуживание больных.

Как предусмотрено Указанием Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых производстве синтетических моющих средств» «Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего (не менее 80 процентов рабочего времени).

На основании п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок) подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные данные работы и других факторах (показателях), определяющих право досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе венного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются, а также иные документы, выдаваемые работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего период времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работ (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке установленном законодательством Российской Федерации. При подсчета страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качества застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Устанавливая в Закона № 400-ФЗ правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 11.09.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением от 13.12.2024 № 4828 в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа (требуется 10 лет, по подсчёту ответчика имеется 1 год 7 месяцев 12 дней). При этом, в специальный стаж не включены, вышеуказанные спорные периоды:

- с 11.03.2006 г. по 07.06.2009 г., с 12.06.2009 г. по 14.06.2010 г., с 01.01.2011 г. по 17.09.2013 г., с 20.09.2013 г. по 25.03.2015 г., с 27.03.2015 г. по 25.04.2016 г. - работа в должности старшей медицинской сестры отделения Медико-психологической коррекции

ГБУСО ПО «Красногородский дом-интернат» - в связи с тем, что согласно должностной инструкции и акта документальной проверки № 60 от 29.10.2024 г. работа не связана с непосредственным обслуживанием больных. Учреждение льготный характер работы, соответствующий Списку № 2, не подтверждает.

Кроме того, в специальный стаж истца в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не были включены периоды:

- с 01.04.1996 г. по 17.02.1997 г. - работа в должности заведующей Гавровским медпунктом - так как данная должность не предусмотрена Списком;

- с 20.05.1998 г. по 03.11.1998 г. - работа фельдшером скорой помощи;

- с 04.11.1998 г. по 11.07.1999 г. - работа медсестрой хирургического отделения в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом Предприятии - в связи с тем, что Списками предусмотрены Учреждения период работы в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом предприятии с 1996–1999 гг. (т.1, л.д.11-14).

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец в период с 01.04.1996 по 17.02.1997 работала заведующей Гавровским медицинским центром (фельдшерско-акушерским пунктом); с 20.05.1998 по 03.11.1998 – фельдшером скорой помощи; с 04.11.1998 по 11.07.1999 – медсестрой хирургического отделения в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом предприятии (далее – МЛП). Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой, приказами, лицевыми счетами, карточкой Т-2, справками работодателя (т.1 л.д.143,145, т.3 л.д.95-141,156-162).

Ответчик отказал во включении этих периодов со ссылкой на то, что наименование организации – «предприятие» – отсутствует в Списках учреждений здравоохранения, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Суд находит этот довод несостоятельным по следующим основаниям.

Как следует из представленных документов, а именно решения Малого совета Красногородского районного совета народных депутатов от 24.03.1992 № 28, Устава, зарегистрированного 24.03.1992, справки ГБУЗ ПО «Опочецкая межрайонная больница», Красногородская центральная районная больница была переименована в Красногородское муниципальное лечебно-профилактическое предприятие с 24.03.1992, а затем с 12.07.1999 – в муниципальное учреждение «Красногородская центральная районная больница», которая с 01.01.2012 переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области «Красногородская районная больница». С 01.07.2015 Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области «Опочецкая районная больница» и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области «Красногородская районная больница» реорганизованы в форме слияния в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области «Опочецкая межрайонная больница», которая имеет в своем составе филиал «Красногородский»(т.1, л.д.54, т.2, л.д. 34-38).

Фактически организационно-правовая форма менялась, но профиль деятельности учреждения оставался лечебно-профилактическим. Таким образом, работа в Красногородском МЛП подлежит включению в специальный стаж как работа в учреждении здравоохранения.

Согласно записям в трудовой книжке и приказу о приёме на работу, истец была принята на должность заведующей Гавровским медицинским центром. Из штатных расписаний фельдшерско-акушерских пунктов Красногородского района на 1996–1997 годы следует, что в Гавровском ФАП предусмотрена должность заведующего (фельдшера) и 0,5 ставки санитарки. Иных медицинских работников (акушерки, медсестры) в штате не имелось (т.3 л.д.157-162).

В соответствии с Положением о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшере, утверждённым Приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 № 566 (действовавшим в спорный период), заведующий ФАП обязан оказывать доврачебную медицинскую помощь населению, включая амбулаторный приём, обслуживание на дому, оказание неотложной помощи, выполнение врачебных назначений, проведение профилактических прививок и т.д. При отсутствии в штате других средних медицинских работников заведующий выполняет их обязанности.

Должностная инструкция заведующего ФАП – фельдшера, утверждённая главным врачом, также содержит аналогичные обязанности.

Кроме того, Постановлением Госкомтруда СССР от 20.03.1991 № 70 должность заведующего ФАП отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Таким образом, истец, работая заведующей Гавровским ФАП, выполняла функции среднего медицинского персонала по оказанию лечебно-профилактической помощи населению. Наличие в штате санитарки (младший медперсонал) на 0,5 ставки не меняет характера её работы, поскольку санитарка не относится к среднему медперсоналу и не могла осуществлять медицинские приёмы и процедуры.

Следовательно, указанный период с 01.04.1996 по 17.02.1997 подлежит включению в специальный стаж по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Поскольку Гавровский ФАП расположен в сельской местности (д. Гавры Красногородского района), в соответствии с п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 один год работы в сельской местности засчитывается в стаж как один год и три месяца.

Должность фельдшера скорой помощи прямо предусмотрена Списком, утверждённым постановлением № 464, и последующими Списками. Представленная должностная инструкция фельдшера скорой помощи подтверждает выполнение обязанностей по оказанию неотложной медицинской помощи, транспортировке больных, что относится к лечебной деятельности. Работа протекала в том же учреждении – Красногородском МЛП, имеющем статус лечебно-профилактического. В связи с чем, период работы ФИО1 фельдшером скорой помощи с 20.05.1998 по 03.11.1998 также подлежит включению в специальный стаж с применением льготного порядка (1 год за 1 год и 3 месяца) как работа в сельской местности, поскольку посёлок Красногородск отнесён к посёлкам городского типа.

Как указано ранее, в период с 04.11.1998 – 11.07.1999 истец работала медицинской сестрой в хирургическом отделении стационара Красногородского МЛП. Данная должность и профиль отделения предусмотрены Списком № 464, который устанавливал для среднего медицинского персонала отделений хирургического профиля стационаров льготное исчисление стажа – один год работы за один год и шесть месяцев.

Вместе с тем, истец просит применить суммирование льгот – за работу в сельской местности (1:3) и за работу в хирургическом отделении (1:6), что составляет 1 год за 1 год и 9 месяцев.

Однако, суд не может согласиться с таким подходом, поскольку в период действия Постановления № 464 с 01.01.1992 по 31.10.1999 не предусматривалось суммирование льготных оснований. Как указано в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23.10.2017 № 16-КГ17-36, одновременное применение двух льгот (за работу в сельской местности и за работу в хирургическом отделении) при исчислении стажа, дающего право на досрочную пенсию, не допускается.

Таким образом, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев (как за работу в хирургическом отделении). Оснований для применения дополнительной льготы за сельскую местность не имеется.

Истец просит включить в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды её работы в должности старшей медицинской сестры отделения медико-психологической коррекции Красногородского дома-интерната в ГБУСО ПО «Красногородский дом-интернат» с 2006–2016 гг.

Согласно Списку № 2 (раздел XXIV, код 2260000В) право на досрочную пенсию предоставлено среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребёнка. Аналогичная позиция содержится в постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Таким образом, для включения спорных периодов необходимо доказать два факта: 1) работу в психиатрическом (психоневрологическом) учреждении/отделении; 2) непосредственное обслуживание больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Истцом представлена справка работодателя от 07.10.2024 № 01-10/856, согласно которой в спорные периоды она непосредственно обслуживала психических больных. Также представлены карта специальной оценки условий труда от 17.05.2016 (класс условий труда 2-допустимый) и справка о начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов за 2013-2016 г.г. Работодателем в индивидуальном счете истца не были отражены периоды работы с кодом льготной профессии (т.1., л.д.15, т.3 л.д.51-55).

Вместе с тем, ответчиком представлен акт документальной проверки № 60 от 29.10.2024, проведённой специалистами ОСФР. Из акта следует, что на основе должностных инструкций старшей медицинской сестры отделения медико-психологической коррекции (2008, 2010, 2013 гг.) основные обязанности истца заключались в руководстве работой среднего и младшего персонала, контроле за санитарно-гигиеническим состоянием помещений, обеспечении сохранности имущества и медикаментов, учёте сильнодействующих и наркотических средств, составлении отчётности. Перечень должностных обязанностей не предусматривает непосредственного обслуживания больных (кормление, мытьё, проведение процедур и т.п.). Более того, в штате отделения помимо старшей медицинской сестры имелись должности палатных медсестёр и младшего медперсонала, на которых непосредственно возлагались функции ухода за больными (т.1, л.д. 57-59).

Представленные суду документы, включая карту специальной оценки условий труда за 2016 год (далее – СОУТ), не подтверждают выполнение ФИО1 в спорные периоды обязанностей по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня. СОУТ установила для должности старшей медицинской сестры класс условий труда 2 (допустимый), что не соответствует критериям, предусмотренным Списком №2, который требует отнесения условий труда к вредным или тяжелым. Наличие в карте СОУТ указания на право досрочного пенсионного обеспечения по Списку №2 не может подменять установленные законом условия назначения пенсии и не освобождает от необходимости подтверждения факта непосредственного обслуживания больных в течение полного рабочего дня, что проверяется пенсионным органом на основании первичных документов. Справка работодателя не может быть принята как бесспорное доказательство, поскольку противоречит должностным инструкциям и данным персонифицированного учёта. Работодатель, являясь страхователем, не подтвердил льготный характер работы, что также учитывается при оценке права на досрочную пенсию (ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Уплата работодателем дополнительных страховых взносов (т.1, л.д.53) не является безусловным основанием для включения периода в специальный стаж, поскольку в силу ст. 28 Закона № 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для установления пенсии. В данном случае документальной проверкой, проведённой пенсионным органом, выявлено несоответствие представленных работодателем сведений фактическому характеру работы, что подтверждено актом проверки, подписанным работодателем без замечаний. В ходе судебного разбирательства работодатель не представил доказательств, опровергающих выводы акта.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом не представлено достаточных доказательств выполнения в спорные периоды работы в условиях, предусмотренных Списком № 2, а именно – непосредственного обслуживания психически больных в течение не менее 80% рабочего времени.

Периоды командировок также не могут быть включены в специальный стаж, поскольку в командировке истец не осуществляла непосредственное обслуживание больных. Более того, согласно приказу о направлении в командировку от 03.06.2009 № 96-от, в период с 08.06.2009 по 11.06.2009 истец была командирована для участия в проведении школы молодого профсоюзного лидера, что не связано с её трудовой функцией. Периоды с 21.09.2010 по 22.09.2010 и с 18.09.2013 по 19.09.2013 в выписке из индивидуального лицевого счёта отражены как «НЕОПЛ», что свидетельствует об отсутствии начисления заработной платы и, следовательно, работы в эти дни (т. 1, л.д.72-73).

При таких обстоятельствах требования о включении периодов работы в ГБУСО ПО «Красногородский дом-интернат» и периодов командировок удовлетворению не подлежат.

Истец просит назначить пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты достижения 50 лет – 05.10.2024. С учётом включения спорных периодов работы в Красногородском МЛП (в том числе с применением льготного исчисления), а также периодов, уже зачтённых ответчиком, общая продолжительность специального стажа по п. 2 ч. 1 ст. 30 составит менее 10 лет, поскольку во включении периодов работы в ГБУСО ПО «Красногородский дом-интернат» отказано. В связи с этим, право на назначение пенсии по указанному основанию у истца на дату обращения не возникло, и в удовлетворении требования о назначении пенсии надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в льготном исчислении - один год за один год и три месяца с 11.09.2024 г. периоды работы:

- с 01.04.1996 г. по 17.02.1997 г. - работа в должности заведующей Гавровским медпунктом;

- с 20.05.1998 г. по 03.11.1998 г. - работа фельдшером скорой помощи в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом Предприятии.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в льготном исчислении - один год за один год и шесть месяцев с 11.09.2024 г. период:

- с 04.11.1998 по 11.07.1999 - работа медсестрой хирургического отделения в Красногородском муниципальном лечебно-профилактическом Предприятии.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.В. Дорошенко

Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2026 года.