Решение № 2-5790/2020 2-773/2021 2-773/2021(2-5790/2020;)~М-3631/2020 М-3631/2020 от 18 марта 2021 г. по делу № 2-5790/2020

Мотивированное
решение изготовлено 19 марта 2021 года

Дело № 2-773/2021 04 февраля 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Рыжковой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что работал в ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела по эксплуатации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника эксплуатационного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника контрольно-диспетчерского отдела ЖЭ (К)О № (архипелаг Новая Земля) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО России по 12 ГУ МО и выполнял работу согласно трудового договора. Приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлена выплата дополнительного материального стимулирования работникам филиалов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ежемесячно начислялась дополнительная стимулирующая выплата, к которой работодатель не применял районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате за период с июня 2017 года по июль 2018 года в размере 1 411 106,76 руб. Решением Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика взыскана указанная задолженность. Фактически решение суда ответчиком исполнено ДД.ММ.ГГГГ. В связи с изложенным, с учетом уточненных требований, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 262 512,89 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что в спорный период истец работал в городе <адрес>, который в соответствии с <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГг. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции Постановления Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №), относится к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, установлена надбавка к месячному заработку в размере, не превышающем 80%. Распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р на территориях <адрес>, отнесенных к районам Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ введен единый районный коэффициент в размере 1,4.

Заключенным с истцом трудовым договором ему установлен должностной оклад 13300 рублей, районный коэффициент 1,4 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%, а также предусмотрено предоставление льгот и выплата компенсаций на условиях, в порядке и размерах, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.

Приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено осуществление работникам ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России дополнительных выплат материального стимулирования за счет экономии фонда оплаты труда в 2017 году в соответствии с Положением о выплате дополнительного материального стимулирования работникам филиалов (жилищно-коммунальных отделов, жилищно-коммунальных служб) ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России.

В соответствии с п.1.3 Положения о выплате дополнительного материального стимулирования работникам филиалов (жилищно-коммунальных отделов, жилищно-коммунальных служб) ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №) оно устанавливает порядок и условия выплаты материального стимулирования работникам филиалов (жилищно-коммунальных отделов, жилищно-коммунальных служб) ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за счет экономии фонда оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности. Под выплатой дополнительного материального стимулирования понимается поощрение работников за добросовестный эффективный труд. Установление дополнительного материального стимулирования заключается в выплате работникам денежных сумм сверх размера оклада и гарантированных выплат.

Дополнительная стимулирующая выплата, предусмотренная указанным Положением о выплате дополнительного материального стимулирования работникам филиалов (жилищно-коммунальных отделов, жилищно-коммунальных служб) ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, имела систематический характер и выплачивалась истцу одновременно с выплатой заработной платы (п.1.4 Положения), размер выплаты отражается в расчетных листках истца.

Данная выплата является постоянной, составляет существенную часть заработной платы истца, и, как следует из анализа расчетных листков, учитывается работодателем при расчете оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск. В справках о доходах истца (форма 2-НДФЛ) указанная дополнительная стимулирующая выплата отражена как часть заработной платы истца.

Пунктом 11.1 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России, утвержденного приказом начальника ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена выплата работникам учреждения на основании приказов работодателя премии по результатам работы и стимулирующих выплат. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных настоящим Положением, направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу учреждения настоящим Положением. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

Решением Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ФБГУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 411 106,76 руб.

Из материалов гражданского дела № следует, что истцом производился расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В уточненном исковом заявлении истец пояснил, что взысканная судом задолженность по заработной плате была выплачена ему ДД.ММ.ГГГГ, доказательств иных сроков исполнения решения суда ответчиком в материалы дела не представлено, в связи с чем суд исходит из заявленного истцом периода расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 267 569,36 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

27

7,75 %

1/150

1 411 106,76 ? 27 ? 1/150 ? 7.75%

19 684,94 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

1 411 106,76 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

29 633,24 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,25 %

1/150

1 411 106,76 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

28 645,47 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

7,00 %

1/150

1 411 106,76 ? 49 ? 1/150 ? 7%

32 267,31 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

6,50 %

1/150

1 411 106,76 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

29 962,50 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

6,25 %

1/150

1 411 106,76 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

32 925,82 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

77

6,00 %

1/150

1 411 106,76 ? 77 ? 1/150 ? 6%

43 462,09 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

5,50 %

1/150

1 411 106,76 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

28 974,73 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

35

4,50 %

1/150

1 411 106,76 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

14 816,62 р.

1 411 106,76

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

18

4,25 %

1/150

1 411 106,76 ? 18 ? 1/150 ? 4.25%

7 196,64 р.

Итого:

267569,36 руб.

Сумма основного долга: 1 411 106,76 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 267 569,36 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ тздержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 5 875,69 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 55-57,67, 103, 167,194-197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 267 569,36 руб.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 5 875,69 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья