Решение № А2-159/2025 А2-159/2025~АМ-130/2025 АМ-130/2025 от 25 августа 2025 г. по делу № А2-159/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 года с. Алексеевка

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Баймишева М.С.,

при секретаре Самариной Е.С.,

с участием прокурора Щербакова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № А2-159/2025 по иску прокурора Алексеевского района Самарской области в интересах ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к МКУ «ХЭС сельского поселения Авангард» о предоставлении средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика бесплатно выдать: ФИО1: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов; ФИО2: перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов; щиток защитный лицевой; защитные очки; фильтрующее средство индивидуальной защиты органов дыхания; ФИО3: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием.

В обоснование иска указано, что вопреки трудовому законодательству истцы, осуществляющие трудовую деятельность у ответчика, не обеспечены указанными средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил его удовлетворить.

Истцы и представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ч.2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Статьей 212 ТК РФ установлено, что государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н работодатель обязан: разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы); обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, вопреки требованиям Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н истцы, работающие в МКУ «ХЭС сельского поселения Авангард» и занимающие должности: ФИО1 – уборщика служебных помещений, ФИО2 – рабочего по благоустройству, ФИО3 - водителя автомобиля, не обеспечены указанными в исковом заявлении средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Алексеевского района Самарской области удовлетворить.

Обязать МКУ «ХЭС сельского поселения Авангард», ИНН <***>, выдать бесплатно:

ФИО1, паспорт №: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов;

ФИО2, паспорт №: перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов; щиток защитный лицевой; защитные очки; фильтрующее средство индивидуальной защиты органов дыхания;

ФИО3, паспорт №: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием;

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Мотивированное решение составлено 26 августа 2025 года.

Судья подпись

Копия верна

Судья Нефтегорского

районного суда М.С.Баймишев

УИД 63RS0019-02-2025-000159-44