Решение № 2-1136/2019 2-1136/2019~М-578/2019 М-578/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-1136/2019

Дело № 2-1136/19


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2019 года

Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Тайбахтине С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ГЛАВТОРГ» к Комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ», ФИО1 о признании незаконными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения № 1 от 15.01.2019 года, отсутствия трудовых отношений, задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

ООО «ГЛАВТОРГ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам от 17.12.2018 года, взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 6000 руб. В обоснование заявленных требований указал следующие обстоятельства. 21.01.2019 года ФИО1 обратилась с исполнительным документом – удостоверением № 1 от 15.01.2019 года, выданным комиссией по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ» на основании решения КТС ООО «ГЛАВТОРГ» от 17.12.2018 года в МРО по ОИП УФССП России по УР о взыскании с ООО «ГЛАВТОРГ» задолженности по заработной плате за период с 07.02.2018 года по 17.12.2018 года в размере 480566,87 руб. ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «ГЛАВТОРГ» не состояла, у истца отсутствует задолженность по заработной плате перед ФИО1 В штате ООО «ГЛАВТОРГ» один директор ФИО2, КТС не создавалась, руководитель общества не назначал представителя в КТС, печать КТС руководителем не выдавалась. Решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения № 1 от 15.01.2019 года незаконны.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ООО «ГЛАВТОРГ» ФИО3, действующий на основании доверенности, неоднократно уточнял требования, в окончательном виде просил признать незаконным удостоверение № 1 от 15.01.2019 года, выданное на основании решения комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ» от 17.12.2018 года, признать отсутствие задолженности по заработной плате перед ФИО1, признать отсутствие трудовых отношений между ООО «ГЛАВТОРГ» и ФИО1

Представитель истца ООО «ГЛАВТОРГ» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержал, суду пояснил, что в ООО «ГЛАВТОРГ» директор и учредитель в одном лице - ФИО2, других работников он на работу не принимал, что подтверждается штатным расписанием. ФИО1 не работала в ООО «ГЛАВТОРГ», приказа о приеме на работу, заявления о приеме на работу, трудового договора не было. В штатном расписании должность торгового агента не предусмотрена. ООО «ГЛАВТОРГ» создавалось для оптовой торговли, но деятельность сейчас не ведется. Ответчик не представил доказательств наличия трудовых отношений. ФИО1 работала в другой организации. КТС на предприятии не создавалась, от работодателя никто в КТС не направлялся. КТС без представителя работодателя неправомочно, любые принятые решения в отсутствие представителя работодателя незаконны. Возбуждено уголовное дело по факту мошенничества, которое в настоящее время приостановлено. В рамках уголовного дела проводилась экспертиза, экспертами установлено, что печать и подпись руководителя поддельная.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования ООО «ГЛАВТОРГ», ФИО1 о признании незаконными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения № 1 от 15.01.2019 года, отсутствия трудовых отношений, задолженности по заработной плате признала, суду пояснила, что предприятие ООО «ГЛАВТОРГ» ей не известно, с 2011 года она работает в ООО «Ижхолст» шьет постельное белье, в Чувашии никогда не работала, проживает по адресу: <адрес>. В заявлении о возбуждении исполнительного производства подпись не ее. По просьбе подруги открывала дебетовую карту, которую ей не выдавали и могли ее воспользоваться без ее ведома.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ответчику ФИО1 разъяснены и понятны. Факт признания ответчиком исковых требований истца занесен в протокол судебного заседания, заявление ФИО1 приобщено к материалам дела.

В судебное заседание не явился представитель ответчика Комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ», извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки не сообщивший.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив требования и доводы, изложенные в иске, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.

В соответствие со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ суд считает возможным принять признание ответчика исковых требований истца о признании незаконными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения № 1 от 15.01.2019 года, отсутствия трудовых отношений, задолженности по заработной плате, поскольку оно не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц, соответствует фактическим обстоятельствам дела. Оснований полагать, что признание совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, добросовестного заблуждения, у суда не имеется (ст.68 ГПК РФ).

Согласно ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Согласно ст. 384 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Согласно ст. 385 ТК РФ Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Согласно ст. 387 ТК РФ комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя…Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Согласно ст. 389 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом… На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Согласно ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Представителем истца представлено удостоверение № 1 от 15 января 2019 года, выданное на основании решения Комиссии по трудовым спорам от 17.12.2018 года, подписанное председателем комиссии ФИО4, скрепленное печатью ООО «ГлавТорг», на основании которого ООО «ГЛАВТОРГ» обязано выплатить своему работнику ФИО1, работающей в должности торгового агента, заработную плату за период с 07.02.2018 года по 17.12.2018 года в размере 480566 руб. 87 коп.

На основании заявления о возбуждении исполнительного производства ФИО1 от 18.01.2019 года, удостоверения № 1 от 15 января 2019 года постановлением судебного пристава-исполнителя МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России и по УР 22.01.2019 года возбуждено исполнительное производство №. Постановлением судебного пристава-исполнителя МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России и по УР от 22.01.2019 года образовано сводное исполнительное производство №.

На имя начальника МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России и по УР поступило заявление от 18.01.2019 года, подписанное директором ООО «Главторг» ФИО2, заверенное печатью ООО «ГлавТорг» об обращении взыскания на денежные средства на счете р/с <***> в филиале «Нижегородский» АО «Альфа-банк» по исполнительному производству, возбужденному в отношении должника ООО «ГЛАВТОРГ» в пользу взыскателя ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 480566,87 руб.

Определением от 10.04.2019 года приостановлено взыскание по исполнительному документу - удостоверению № 1 от 15.01.2019 года, выданному комиссией по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ» на основании решения от 17.12.2018 года со стороны ответчика ФИО1

В ходе рассмотрения дела установлены следующие обстоятельства.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 10.04.2019 года ООО «ГЛАВТОРГ» является действующим юридическим лицом, лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица является ФИО2

Согласно решения № 2 от 25.09.2018 года досрочно прекращены полномочия генерального директора ООО «ГлавТорг» ФИО5, возложены полномочия генерального директора на ФИО2 с 26.09.2018 года. ФИО2 является единственным участником Общества, что следует из Решения № 3 от 31.10.2018 года, штатного расписания № 1 от 07.02.2018 года.

Согласно письму ИФНС России по г. Чебоксары ООО «ГЛАВТОРГ» сведения о среднесписочной численности работников за 2018 года по состоянию на 01.01.2019 года и по состоянию на 25.04.2019 года не представлялись.

Следователем отдела по обслуживанию территории Первомайского района СУ УМВД России по г. Ижевску возбуждено уголовное дело № по признакам преступления. Предусмотренного ч. 3 ст. 30, ч. 4 ст. 159 УК РФ, ООО «ГЛАВТОРГ» в лице ФИО2 признано потерпевшим.

Представителем истца заявлено о подложности оспариваемого удостоверения комиссии по трудовым спорам. В обоснование своих доводов представитель истца ссылался на заключение экспертов.

Судом установлено, что в рамках возбужденного уголовного дела Отделением по Ленинскому району Экспертно-криминалистического отдела Управления МВД России по г. Ижевску проведена почерковедческая экспертиза. Согласно заключению эксперта № 347 в заявлениях на имя начальника МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России и по УР от имени директора ООО «Главторг», в бланках доверенностей от 16.01.2019 года, выполненных от имени директора ООО «Главторг» подписи выполнены не ФИО2, а другим лицом. Согласно заключению эксперта № 348 оттиски печатей в бланках заявлений на имя начальника МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России и по УР от имени директора ООО «Главторг», в бланках доверенностей от 16.01.2019 года, в бланке удостоверения № 1 от 15.01.2019 года от имени председателя комиссии по трудовым спорам ФИО4 выполнены не печатью ООО «ГлавТорг», а другими печатными формами.

При таких обстоятельствах в связи с подложностью представленного в рамках исполнительного производства исполнительного документа – удостоверения КТС № 1 от 15 января 2019 года, нарушением порядка и процедуры формирования КТС, принятия оспариваемого решения КТС от 17 декабря 2018 года в отсутствие представителя работодателя, решение КТС от 17 декабря 2018 года судом признается незаконным. Доказательства, подтверждающие правомочность КТС ООО «ГЛАВТОРГ», наличие задолженности истца перед ФИО6, суду не представлены, доводы о подложности документа не оспорены.

01.01.2016 года между ООО «Ижхолст» и ФИО1 заключен трудовой договор № 9/1, по условиям которого работник принят на работу в должности упаковщика в швейный цех с 01.01.2016 года на неопределенный срок, работнику установлено рабочее время: двадцатичасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресение), режим работы устанавливается в соответствие с правилами трудового распорядка, установлен должностной оклад в размере 5000 руб.

Согласно справке ОПФР по УР от 03.07.2019 года № 16-12/5537 ООО «ИЖХОЛС» предоставило сведения в Пенсионный фонд для включения в индивидуальный лицевой счет о факте работы ФИО1 в период с февраля 2018 года по декабрь 2018 года.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год № 7 от 11.03.2019 года ФИО1 с января по декабрь 2018 года работала в ООО «ИЖХОЛСТ», ежемесячно получала заработную плату.

Из представленных по запросу суда документов, следует, что ФИО6 в указанный в удостоверении период времени в трудовых отношениях с истцом не состояла, что подтверждается также объяснениями ответчика в судебном заседании.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования

признала, подтвердила отсутствие трудовых отношений между ней и ООО «ГЛАВТОРГ», с заявлением о возбуждении исполнительного производства по удостоверению комиссии по трудовым спорам № 1 от 15.01.2019 года о взыскании с ООО «ГЛАВТОРГ» задолженности по заработной плате в размере 480566,87 руб. в МРО по ИОИП г. Ижевска УФССП России по УР не обращалась, подпись в заявлении от 18.01.2019 года, имеющемся в материалах дела, не ее.

Анализ и оценка доказательств в их совокупности в порядке ст. 67 ГПК РФ позволяет суду прийти к выводу об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком, отсутствии задолженности истца по заработной плате перед ответчиком, что влечет незаконность принятого Комиссией по трудовым спорам решения от 17 декабря 2018 года и выданного от ее имени исполнительного документа – удостоверения № 1 от 15 января 2019 года. На основании изложенного суд удовлетворяет исковые требования истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ООО «ГЛАВТОРГ» к Комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ», ФИО1 о признании незаконными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения № 1 от 15.01.2019 года, отсутствия трудовых отношений, задолженности по заработной плате удовлетворить.

Признать решение Комиссии по трудовым спорам от 17 декабря 2018 года, удостоверение Комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ» № 1 от 15 января 2019 года незаконными.

Признать трудовые отношения между ООО «ГЛАВТОРГ» и ФИО1 отсутствующими.

Признать задолженность ООО «ГЛАВТОРГ» по заработной плате перед ФИО1 в размере 480566 руб. 87 коп., указанной в удостоверении № от 15 января 2019 года Комиссии по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ», отсутствующей.

Обеспечительные меры в виде приостановления взыскания по исполнительному документу - удостоверению № 1 от 15.01.2019 года, выданному комиссией по трудовым спорам ООО «ГЛАВТОРГ» на основании решения от 17.12.2018 года в отношении ФИО1 отменить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 29 июля 2019 года.

Судья Л.В. Москалева

Подлинник решения находится

в материалах дела № 2-1136/2019

в Ленинском районном суде г. Ижевска УР