Решение № 2-3018/2025 2-3018/2025~М-2389/2025 М-2389/2025 от 25 ноября 2025 г. по делу № 2-3018/2025

2-3018/2025

УИД 11RS0002-01-2025-003193-80


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 13 ноября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Егоровой Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3018/2025 по исковому заявлению К. к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

установил:

К. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ в размере 112 798,22 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб.

В обоснование требований указано, что К. работала в ООО «Водоканал» с 20.12.2021 по 02.10.2024 в качестве машиниста насосных установок 2 разряда. Решением Воркутинского городского суда РК от 23.08.2023 ... установлен оклад в размере 22 090,00 руб.. В период с 01.02.2024 по 28.07.2025 ей не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетными листами. Компенсация за задержку выплаты заработной платы по расчету истца составляет 112 798,22 руб., которую просит взыскать с ответчика. Моральный вред истец оценивает в размере 20 000,00 руб..

С требованиями не согласился ответчик, в отзыве указал, что ООО «Водоканал» признан банкротом, имеет задолженность перед кредиторами, в том числе задолженность по заработной плате перед бывшими работниками организации и задолженность по налогам и взносам. Денежных средств для погашения задолженности было недостаточно, а с 20.09.2024 хозяйственная деятельность ООО «Водоканал» остановлена. Не согласны с расчетом истца, представили свой расчет согласно которому компенсация составляет 109405,44 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело ..., суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда от 23.08.2023 ... на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить К. с 01.01.2023 тарифную ставку (оклад) в размере 22089,12 руб., возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы, отпускных и выплатить недополученные суммы. Взыскана компенсация морального вреда в размере 5000,00 руб.

Решение суда вступило в законную силу.

По доводам иска задолженность по заработной плате, образовавшаяся по решению суда от 23.08.2023 ... составляет 152 526,21 руб., не выплачена.

Наличие задолженности в указанном размере, образовавшейся по решению суда, ответчиком не оспаривается, так же как не оспаривается, что в период с 01.02.2024 по 28.07.2025 задолженность не погашалась.

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников ООО «Водоканал», утвержденного 01.02.2020 исполнительным директором ООО «Водоканал», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно.

Вступившим в законную силу решением суда установлено, что заработная плата К. выплачивалась не в полном объеме, в результате занижения тарифной ставки образовалась задолженность по заработной плате, следовательно на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку.

Истцом представлен расчет компенсации исходя из недоплаты заработной платы в размере 152 526,21 руб., за период с 21.11.2023 по 14.07.2025. По расчету истца компенсация составляет 112 798,22 руб.

С расчетом не согласился ответчик, в возражениях указал, что на задолженность по компенсации морального вреда, взысканной решением суда, компенсация за задержку выплаты заработной платы не начисляется, так как компенсация морального вреда не является заработной платой. Ответчиком представлен расчет компенсации на основании ст. 236 ТК РФ за период с 21.11.2023 по 14.07.2023 в размере 109 405,44 руб.. Расчет произведен из задолженности по заработной плате в размере 147 526,21 руб. (152526,21-5000,00).

Суд соглашается с расчетом ответчика. По смыслу ст. 236 ТК РФ компенсация начисляется за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Компенсация морального вреда к таким выплатам не относится, является возмещением за неправомерные действия работодателя. Следовательно, расчет компенсации на основании ст. 236 ТК РФ должен быть произведен без учета суммы взысканной судом компенсации морального вреда.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 109405,44 руб.

К. просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000,00 руб.

Нарушение права работников на получение заработной платы в должном размере в силу ст.237 ТК РФ с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» является основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Обязанность выплатить недополученные суммы заработной платы с учетом компенсации за нарушение срока выплаты возложена на работодателя ст. 236 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель, установив, что заработная плата выплачена с нарушением срока, обязан самостоятельно произвести расчет компенсации и выплатить компенсацию работнику.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ, является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Соглашение о размере компенсации сторонами трудового договора не заключалось. Исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период нарушения трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, суд определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в 5 000 рублей.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4282,00 руб., по требованиям неимущественного характера - 3000,00 руб., всего 7482,00 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

требования К. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) в пользу К. (паспорт ...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 109 405,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб., всего 114 405,44 руб.

В удовлетворении остальной части требований К. отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере 7482,00 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме (26.11.2025).

Председательствующий Н.В.Полякова