Решение № 2-1886/2021 2-1886/2021~М-1710/2021 М-1710/2021 от 23 июня 2021 г. по делу № 2-1886/2021

86RS0001-01-2021-003264-18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июня 2021 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клименко Г.А.,

при секретаре Шенбергер Л.В.,

с участием: истца ФИО1, ее представителя ФИО2, действующего на основании ордера от 24.06.2021 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело №2-1886/2021 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению в общий трудовой и страховой стаж периодов работы,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению в общий трудовой и страховой стаж периодов работы.

Требования мотивированы тем, что истец имеет право на получение страховой пенсии. Для подтверждения страхового стажа ею в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) предоставлена трудовая книжка. Ответчик сообщил истцу, что в общий трудовой и страховой стаж не могут быть включены периоды работы: с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года в кооперативе «Березка», так как в трудовой книжке в основании внесения записи о приеме имеются исправления в дате приказа; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года в государственном малом предприятии «Урман» пос.Горноправдинск, так как в трудовой книжке оттиск печати на записи об увольнении не читаем. С отказом ответчика истец не согласна, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. В связи с чем, истец просит обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, периоды работы с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года в кооперативе «Березка» в должности бухгалтера-кассира ; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года в государственном малом предприятии «Урман» в должности бухгалтера.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суду представлен мотивированный отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

В силу положений статьи 167 Гражданского кодекса российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Настаивал на удовлетворении требований.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал позицию своего доверителя, полагает, требования законны, обоснованы, подлежат удовлетворению.

Суд, заслушав истца ФИО1, её представителя ФИО2, представителя исследовав и проанализировав письменные материалы дела, представленные суду доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно пункту 18 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком.

Как установлено в судебном заседании и видно из материалов дела, 21.12.2020 года ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управления Пенсионного Фонда в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с документами для получения консультации по установлению права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года.

Уведомлением по результатам проверки документов застрахованного лица, уходящего на страховую пенсию от 30.03.2021 года истец поставлена в известность о наличии замечаний по трудовой книжке: в общий трудовой и страховой стаж не могут быть включены периоды работы: с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года в кооперативе «Березка», так как в трудовой книжке в основании внесения записи о приеме имеются исправления в дате приказа; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года в государственном малом предприятии «Урман» пос.Горноправдинск, так как в трудовой книжке оттиск печати на записи об увольнении не читаем.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года право на назначение страховой пенсии по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 года при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются трудовой книжкой установленного образца и (или) документа, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами».

Пунктом 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, серия АТ-VI номер 0376604 от 14.11.1990 года в период с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года ФИО1 работала в кооперативе «Березка» в должности бухгалтера-кассира; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года истец осуществляла трудовую деятельность в государственном малом предприятии «Урман» в должности бухгалтера.

Согласно справке Архивного отдела администрации Ханты-Мансийского района от 15.03.2021 года, документы от организаций Кооператив «Березка», МП «Урман» на хранение не поступали.

В судебном заседании в качестве свидетелей допрошены ФИО3, которая пояснила суду, что в работала вместе с ФИО1 в МП «Урман», в котором истец занимала должность бухгалтера.

Свидетель ФИО4 суду показал, что осуществлял трудовую деятельность в кооперативе «Березка» с 1990 по 1995 год. В это же время в организации работала ФИО1 в должности бухгалтера-кассира.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 суду пояснила, что в период её работы в МП «Урман» с 1992 года по 1996 год ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в том же предприятии.

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что с 1990 года по 1991 год работал плотником-бетонщиком в кооперативе «Березка», должность бухгалтера-кассира в котором занимала ФИО1.

В судебном заседании факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды времени нашел свое подтверждение.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, периоды работы с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года в кооперативе «Березка» в должности бухгалтера-кассира ; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года в государственном малом предприятии «Урман» в должности бухгалтера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению в общий трудовой и страховой стаж периодов работы, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, периоды работы с 07.08.1990 года по 30.05.1993 года в кооперативе «Березка» в должности бухгалтера-кассира; с 31.05.1994 года по 17.04.1995 года в государственном малом предприятии «Урман» в должности бухгалтера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 29 июня 2021 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда Г.А.Клименко