Решение № 2-320/2025 2-6/2026 2-6/2026(2-320/2025;)~М-266/2025 М-266/2025 от 23 февраля 2026 г. по делу № 2-320/2025

Дело № 2-6/2026 (2-320/2025)

55RS0029-01-2025-000399-14


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

рп. Полтавка 9 февраля 2026 г.

Полтавский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Носачевой Ю.В.,

при секретаре Корнейчук Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) с вышеуказанным иском.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 05.07.2023 он является получателем страховой пенсии по инвалидности. Он неоднократно обращался в ОСФР по Омской области по вопросу включения в мой страховой стаж периодов работы на территории республики Казахстан, Казахской ССР. Согласно ответу на его обращение из ОСФР по Омской области №08/14655л от 07.08.2025 в его страховой стаж не включены периоды работы: с 11.05.1992 по 28.12.1994, с 03.03.1995 по 27.05.1996, с 12.06.1996 по 21.11.1997 – так как он работал на территории Республики Казахстан, пенсионным органом был направлен запрос формуляра «О стаже работы». Ответ на формуляр запрос не поступил, соответственно ОСФР по Омской области считает, что указанные периоды работы не подтверждены и не включает в его стаж. Также в страховой стаж не включены периоды работы: с 24.09.1999 по 22.09.2001, с 27.09.2001 по 04.02.2002, с 01.04.2002 по 31.03.2003, с 01.10.2003 по 31.01.2004, с 31.05.2004 по 19.05.2005, с 25.05.2005 по 01.10.2005, с 09.08.2006 по 31.12.2006, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 26.04.2010 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.03.2011, с 01.06.2014 по 02.06.2014, по которым поступил формуляр «о стаже работы» из Республики Казахстан, но отсутствуют сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов. В связи с чем, ОСФР по Омской области считает указанные периоды неподлежащими учету в страховом стаже. Полагает, что имеются все основания для включения в мой страховой стаж вышеуказанных периодов работы, решение ОСФР по Омской области нарушает его права на пенсионное обеспечение. Все периоды работы подтверждены его трудовой книжкой серии ЕТ-I №5138604, оформленной 19.07.1988, согласно которой в период с 11.05.1992 по 28.12.1994 он работал водителем 3го класса в Кокчетавской АТП-1, имеется номер приказа о приеме на работу, подпись кадрового сотрудника, печать организации. Также имеется запись о работе с 03.03.1995 по 27.05.1996 в Кокшетауском домостроительном комбинате в должности водителя третьего класса транспортного цеха. С 12.06.1996 по 21.11.1997 о работе в АО «Ак-Жар» в должности охранника. Кроме того, по его запросу в подтверждение сведений трудовой книжки Тайыншинским районным филиалом коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области» была выдана архивная справка от 05.09.2024 № 03.20.12-01-34/ФЛ-М-461. Согласно указанной архивной справке в книгах приказов по личному составу за 1991-1992 годы имеются Приказ №9-04 от 10.01.1991 по совхозу «Октябрьский» о приеме ФИО2 трактористом, Приказ №9-37 от 03.05.1992 по совхозу «Октябрьский» об увольнении с должности тракториста, представлены размеры заработной платы помесячно. Имеются сведения по ТОО «АК-Жар» Тайыншинского района Северо-Казахстанской области, книгах приказов по личному составу за 1999-2001 годы, а именно: Приказ 393 от 24.09.1999 о приеме ФИО2 временно в охрану стрелком с 02.09.1999, приказ № 95 от 22.09.2001 по ТОО «Ак-Жар» согласно которому ФИО2 уволен с 22.09.2001, представлены размеры заработной платы помесячно.

Считает, что отсутствие у ОСФР по Омской области сведений о перечислении обязательных пенсионных взносов за спорные периоды работы не является его виной как работника.

Уточнив исковые требования, просит обязать ОСФР по Омской области зачесть в страховой стаж периоды работы: с 11.05.1992 по 28.12.1994, с 03.03.1995 по 27.05.1996, с 12.06.1996 по 21.11.1997, с 24.09.1999 по 22.09.2001, с 27.09.2001 по 04.02.2002, с 01.04.2002 по 31.03.2003, с 01.10.2003 по 31.01.2004, с 31.05.2004 по 19.05.2005, с 25.05.2005 по 01.10.2005, с 09.08.2006 по 31.12.2006, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 26.04.2010 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.03.2011, с 01.06.2014 по 02.06.2014; обязать ОСФР по Омской области принять к учету сведения по заработной плате, отраженные в архивной справке от 05.09.2024; обязать ОСФР по Омской области произвести перерасчёт страховой пенсии по инвалидности с 05.07.2023 с учётом включенных периодов работы и с учётом сведений по заработной плате.

В судебном заседании истец ФИО2 измененные исковые требования поддержал. Пояснил, что ему уже назначена страховая пенсия, в связи с чем просит включить спорный период в его страховой стаж и пересчитать размер пенсии.

Ответчик ОСФР по Омской области, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, просил рассмотреть дело в его отсутствии, представил письменные возражения, где возражал против удовлетворения заявленных требований, полагая, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по - тексту Закон о страховых пенсиях).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 18 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из материалов дела, 05.07.2023 ФИО2 является получателем страховой пенсии по инвалидности.

Согласно ответу на обращение истца из ОСФР по Омской области №08/14655л от 07.08.2025 в страховой стаж ФИО2 не включены периоды работы: с 11.05.1992 по 28.12.1994, с 03.03.1995 по 27.05.1996, с 12.06.1996 по 21.11.1997 – поскольку истец работал на территории Республики Казахстан, ответ на формуляр запрос не поступил, указанные периоды работы не подтверждены и не включены в стаж.

Также в страховой стаж истца не включены периоды работы: с 24.09.1999 по 22.09.2001, с 27.09.2001 по 04.02.2002, с 01.04.2002 по 31.03.2003, с 01.10.2003 по 31.01.2004, с 31.05.2004 по 19.05.2005, с 25.05.2005 по 01.10.2005, с 09.08.2006 по 31.12.2006, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 26.04.2010 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.03.2011, с 01.06.2014 по 02.06.2014, поскольку отсутствуют сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов.

Решением органа пенсионного обеспечения от 20.10.2025 № 191483/25 истцу отказано в перерасчете назначенной пенсии по причине отсутствия оснований для перерасчета. При этом указано, что ОСФР по Омской области был направлен формуляр-запрос по периодам работы и заработной плате в Республике Казахстан. Согласно поступивших ответов из Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Северо-Казахстанской области и АО «ЕНПФ» Северо-Казахстанского областного филиала сведения о работе подтверждены на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 03.05.1992, апрель-декабрь 2003 г. (6 мес.), февраль-октябрь 004 г. (4 мес.), январь-декабрь 2007 г. (1 год), январь-октябрь 2008 г. (10 мес.), июнь-ноябрь 2009 г. (6 мес.), май-ноябрь 2010 г. (6 мес.), апрель-декабрь 2011 г. (5 мес.), январь-декабрь 2012 г. (1 год), январь-декабрь 2013 г. (1 год), январь-май 2014 г. (5 мес.).

Истец оспаривает решение пенсионного органа, полагая о том, что неверная оценка его пенсионных прав повлекла нарушение права на перерасчет назначенной пенсии.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО2 работал в период с 11.05.1992 по 28.12.1994 водителем в Кокчетавском АТП, с 03.03.1995 по 27.05.1996 водителем в Кокшетауском домостроительном комбинате, с 12.06.1996 по 21.11.1997 рабочим в АО АК-ЖАР, с 24.09.1999 по 22.09.2001 рабочим в ТОО АК-ЖАР, с 27.09.2001 по 04.02.2002 охранником в ОАО Б-ИЗЮМ.

Как следует из архивной справки от 05.09.2024 № 03.20.12-01-34/ФЛ-М-461, выданной Тайыншинским районным филиалом коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области», в документах Тайыншинского районного филиала КГУ «Северо-Казахстанской области» по совхозу «Октярьский» имеются: приказ № 9-04 от 10.01.1991, в котором указано, что ФИО2 принят трактористом в бригаду № 6 с 11.01.1991 со сдельной оплатой труда; приказ № 9-37 от 03.05.1992, согласно которому тракторист ФИО2 на основании личного заявления уволен с 03.05.1991 по ст. 32 КЗОТ Каз ССР, в связи с переменой места жительства. В ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим за 1991-1992 годы значится ФИО2, которому производились выплаты в период с февраля 1991 г. по май 1992 г.

Кроме того, в приведенной архивной справке указано: по ТОО «Ак-Жар» Тайыншинского района Северо-Казахстанской области, книгах приказов по личному составу за 1999-2001 годы имеются: приказ № 93 от 24.09.1999, согласно которому ФИО2 временно принят в охрану стрелком со 02.09.1992 на основании личного заявления; приказ № 95 ОТ 22.09.2001, согласно которому, рабочий ФИО2 на основании личного заявления уволен с 22.09.2001 по ст. 25 п. 2 ЗОТ РК (инициатива работника). В ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим за 1999-2001 годы значится ФИО2, отражена заработная плата за период с января 2000 г. по сентябрь 2001 г.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 30.06.2014.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

По данным трудовой книжки, выданной на имя ФИО2, периоды работы с 11.05.1992 по 28.12.1994, с 03.03.1995 по 27.05.1996, с 12.06.1996 по 21.11.1997, с 24.09.1999 по 22.09.2001, с 27.09.2001 по 04.02.2002 нашли свое отражение.

Из трудовой книжки истца следует, что записи о его работе и увольнении в приведенные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Суд обращает внимание, что периоды работы после 01.01.2002 на территории Республики Казахстан (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) полежат включению в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Республики Казахстан, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, учитывая сведения отраженные в трудовой книжке истца, в архивной справки, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 11.05.1992 по 28.12.1994 в должности водителя в Кокчетавском АТП, с 03.03.1995 по 27.05.1996 в Кокшетауском домостроительном комбинате в должности водителя, с 12.06.1996 по 21.11.1997 в АО АК-ЖАР в должности рабочего, с 24.09.1999 по 22.09.2001 в ТОО АК-ЖАР в должности рабочего, с 27.09.2001 по 31.12.2001 в ОАО Б-ИЗЮМ в должности охранника.

Учитывая, что размер заработной платы истца за вышеуказанные периоды работы, отраженный в архивной справке от 05.09.2024 № 03.20.12-01-34/ФЛ-М-461, выданной Тайыншинским районным филиалом коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области» подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования и возложить на ответчика обязанность принять для расчета страховой пенсии по инвалидности сведения о заработной плате, отраженные в указанной архивной справке, поскольку сведения о размере заработной платы за периоды работы до 01.01.2002 влияют на размер назначаемой гражданину страховой пенсии по инвалидности.

Как следует из материалов дела, ОСФР по Омской области был направлен формуляр-запрос по периодам работы и заработной плате в Республике Казахстан.

Из Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Северо-Казахстанской области и АО «ЕНПФ» Северо-Казахстанского областного филиала поступили сведения о работе истца на территории Республики Казахстан.

Согласно поступившему формуляру «о стаже работы» из Единого накопительного пенсионного фонда Республики Казахстан, по периодам: с 01.01.2002 (период по 31.12.2001 включен судом в страховой стаж истца по вышеуказанным основаниям) по 04.02.2002, с 01.04.2002 по 31.03.2003, с 01.10.2003 по 31.01.2004, с 31.05.2004 по 19.05.2005, с 25.05.2005 по 01.10.2005, с 09.08.2006 по 31.12.2006, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 26.04.2010 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.03.2011, с 01.06.2014 по 02.06.2014 в информационной системе обязательного пенсионного страхования Республики Казахстан отсутствуют сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов.

Принимая во внимание то, что периоды работы по найму после 01.01.2002 на территории Республики Казахстан (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5), при этом, истцом сведения об уплате страховых взносов на пенсионное страхование за периоды работы с 01.01.2002 по 04.02.2002, с 01.04.2002 по 31.03.2003, с 01.10.2003 по 31.01.2004, с 31.05.2004 по 19.05.2005, с 25.05.2005 по 01.10.2005, с 09.08.2006 по 31.12.2006, с 11.05.2009 по 31.05.2009, с 26.04.2010 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.03.2011, с 01.06.2014 по 02.06.2014, не предоставлены, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 в части включения указанных периодов работы в его страховой стаж.

Суд отмечает, что исходя из положений ч. 10 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях», статей 14, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 определяется с учетом продолжительности, страхового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до 01.01.2002, страховых взносов, поступивших в Социальный Фонд Российской Федерации на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Следовательно, периоды работы на территории Республики Казахстан после 31.12.2001 не повлекут изменение ИПК, а, следовательно, не повлияют на размер страховой ФИО2 пенсии по инвалидности, поскольку за спорные периоды страховые взносы в Социальный Фонд России не уплачивались.

Определяя период, с которого ответчику надлежит осуществить перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности, суд исходит из того, что при обращении за назначением пенсии истцом 05.07.2023 были представлены все необходимые документы, и орган пенсионного обеспечения имел возможность проверить предоставленные сведения путем осуществления дополнительных запросов в адрес работодателя.

Не исполнив указанную обязанность, ответчик фактически лишил истца права на получение страховой пенсии в том размере, в котором ФИО2 имел право ее получать.

В указанной связи ответчику надлежит произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с 05.07.2023 с учетом включения в страховой стаж истца периодов работы на территории Республики Казахстан: с 11.05.1992 по 28.12.1994 в должности водителя в Кокчетавском АТП, с 03.03.1995 по 27.05.1996 в Кокшетауском домостроительном комбинате в должности водителя, с 12.06.1996 по 21.11.1997 в АО АК-ЖАР в должности рабочего, с 24.09.1999 по 22.09.2001 в ТОО АК-ЖАР в должности рабочего, с 27.09.2001 по 31.12.2001 в ОАО Б-ИЗЮМ в должности охранника.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) периоды работы с 11.05.1992 по 28.12.1994 в должности водителя в Кокчетавском АТП, с 03.03.1995 по 27.05.1996 в Кокшетауском домостроительном комбинате в должности водителя, с 12.06.1996 по 21.11.1997 в АО АК-ЖАР в должности рабочего, с 24.09.1999 по 22.09.2001 в ТОО АК-ЖАР в должности рабочего, с 27.09.2001 по 31.12.2001 в ОАО Б-ИЗЮМ в должности охранника.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области принять к учету сведения о заработной плате, отраженные архивной справке от 05.09.2024 № 03.20.12-01-34/ФЛ-М-461, выданной Тайыншинским районным филиалом коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), с 5 июля 2023 г. с учетом включенных периодов работы и с учетом сведений по заработной плате.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Полтавский районный суд Омской области в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Ю.В. Носачева

Мотивированное решение изготовлено 24.02.2026.