Решение № 2-10569/2017 2-10569/2017~М-10594/2017 М-10594/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-10569/2017

Дело № 2-10569-17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 13 декабря 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» об оспаривании приказа, выплате премии и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском, указав, что истец работает у ответчика в должности ___ Приказом ___ №___ от ____.2017 г. истцу было объявлено замечание за невыполнение плана работы по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности и ненадлежащее ведение журнала инструктажа населения, также он был лишен премии за ____ 2017 г. по критерию «Выполнение плана работы по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности» в размере ___%. Считает данный приказ незаконным, поскольку истца с планом не ознакомили, исполнение вышеуказанного плана истец по мнению ответчика должен выполнять в свободное от работы время, что неправомерно. В связи с чем, просит вышеуказанный приказ признать незаконным, обязать ответчика начислить и выплатить премию за ____ 2017 г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ___ руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб..

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме и просят удовлетворить.

Представители ответчика считают иск необоснованным, просят в иске отказать, указывают, что истец был обязан проинструктировать граждан на закрепленном участке.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых правоотношениях, истец работает в должности ___

Дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ). За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Приказом №___ ___ от ____.2017 г. истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение плана работы по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности и ненадлежащее ведение журнала инструктажа населения и лишен премии за ____ 2017 г. по критерию «Выполнение плана работы по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности» в размере ___%.

Согласно п.___ Должностной инструкции ___ в обязанности ___ входит ___

Согласно приказа №___ ___ ОГПС РС(Я) №40 по МО «Городской округ Якутск» от ____.2017 г. «О закреплении жилого сектора за личным составом по району выезда ПЧ-10» за истцом был закреплен жилой сектор по адресам: ул. ____ С данным приказом под роспись истец не был ознакомлен. Доказательств об обратном, со стороны ответчика не представлено. Со слов истца его устно поставили в известность о закрепленных адресах.

С Планом-графиком инструктажа, утвержденного ___ ОГПС РС(Я) по МО «Городской округ Якутск» и согласованным с ___ ПЧ-10 ОГПС РС(Я) по МО «Городской округ Якутск» от ____.2017 г., истца не ознакомливали.

Из письма ответчика истцу от ____.2017 г. следует, что выполнение плана по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности в районе выезда, осуществляется в свободное от несения караульной службы в соответствии с планом-графиком инструктажа сектора мкр. Кангалассы, с Капитоновка.

При этом, у ___ имеется распорядок дня, который расписан по часам. В данном распорядке дня время для инструктирования граждан и обучению мерам пожарной безопасности не отведено. Согласно представленных табелей учета рабочего времени, истец исполняет свои обязанности.

Как видно, работодатель указывает на исполнение возложенной обязанности в свободное от работы время.

Однако из смысла ст.91 Трудового кодекса РФ, работник должен исполнять свои должностные обязанности в рабочее время.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе в целях поддержания трудовой дисциплины. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности наложенного дисциплинарного взыскания и лишения премии.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт незаконности издания работодателем оспариваемого приказа о наложении дисциплинарного взыскания истцу, при этом факт нравственных страданий работника, в данном случае в силу ст. 61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ руб..

Из представленного суду договора на представление интересов в суде от ____.2017 г., заключенного между истцом и индивидуальным предпринимателем ФИО2, следует, что истец поручил последнему представлять его интересы в суде по трудовому спору об обжаловании вышеуказанного приказа о наложении дисциплинарного взыскания с ответчиком. Стоимость услуг составила ___ руб., которая была оплачена истцом, что подтверждается квитанцией.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств и сложности дела, объема выполненной работы представителями истца, количества их участия в судебных заседаниях, с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в размере ___ руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Приказ №___ ___ Государственной противопожарной службы Республики Саха (Якутия) №40 по муниципальному образованию «Городской округ Якутск» от ____ 2017 года в части привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания и лишении премии за ____ 2017 года признать незаконным.

Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» начислить и выплатить ФИО1 премию за ____ 2017 года по критерию «Выполнение плана работы по инструктированию граждан, обучению мерам пожарной безопасности» в размере ___%.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ___ рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.В. Макаров

Решение изготовлено 18.12.2017 г.