Решение № 2-4582/2017 2-4582/2017~М-1044/2017 М-1044/2017 от 3 сентября 2017 г. по делу № 2-4582/2017

в окончательной форме 04.09.2017

Дело № 2-4582/2017

30.08.2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Н. А. Бурдановой,

при секретаре П. Д. Долгиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Механический завод "Спецтранс" о взыскании задолженности,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать задолженность по заработной плате 58 327 руб. 18 коп., проценты 7 166 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., расходы на представителя 19 700 руб. В обоснование требований истец указал, что работал у ответчика. Заработная плата начислена, но не выплачена.

В судебном заседании истец требования поддержал. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался по адресу регистрации. Повестка возвращена без вручения, ответчик признается извещенным по статье 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика по статье 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец и ответчик 07.09.2015 заключили трудовой договор № 24. Истец принят на работу в должности диспетчера производства. Приказом от 30.09.2016 № 9 истец уволен по собственному желанию. Сведения о работе внесены в трудовую книжку.

Согласно справке от 10.02.2017 № 09, выданной ответчиком, истец работал в должности диспетчера производства с 07.09.2015 по 30.09.2016 с тарифной ставкой (окладом) 20 000 руб. Подтверждено наличие задолженности по заработной плате на 10.02.2017 в сумме 58327,18 руб., в том числе за июль 14 000 руб., август 19705,72 руб., сентябрь 24621,46 руб.

В ходе судебного разбирательства доказательств выплаты задолженности ответчик не представил.

При таком положении начисленная, но не выплаченная заработная плата подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцу выплачивается компенсация за задержку выплаты. Расчет:

а) с 30.09.2016 по 02.10.2016: 58 327 руб. * 3 дня * 10 % / 300 = 58,33 руб.,

б) с 03.10.2016 по 26.03.2017: 58 327 руб. * 175 дней * 10 % / 150 = 6 804,82 руб.,

в) с 27.03.2017 по 03.04.2017: 58 327 руб. * 8 дней * 9,75 % / 150 = 303,30 руб.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 7 166 руб. 45 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец имеет право на денежную компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы, независимо от иных мер по восстановлению его нарушенных трудовых прав. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, добровольно выплатившего проценты за задержку выплаты заработной платы, иные заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе период задержки, а также требования разумности и справедливости, вследствие чего взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик компенсирует истцу расходы на представителя. Истец заключил с ООО «Авеллиус» договор об оказании юридических услуг. Внесена оплата 15 000 руб. и 4 700 руб. С учетом требований разумности истцу компенсируется сумма 15 000 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 12, 56, 67, 98, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО Механический завод "Спецтранс" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 58 327 руб. 18 коп., проценты 7 166 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., расходы на представителя 15 000 руб., а всего: 85 493 (восемьдесят пять тысяч четыреста девяносто три) руб. 63 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья

Н. А. Бурданова