Решение № 2-255/2017 2-255/2017~М-220/2017 М-220/2017 от 9 ноября 2017 г. по делу № 2-255/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

П. Качуг 10 ноября 2017 года

Качугский районный суд в составе председательствующего судьи Бутыриной Н.Н. при секретарях Баршуевой В.Н., Краморовой Н.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (межрайонного) (ГУ) в Качугском и Жигаловском районах (далее –Управление) о признании решения об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии незаконным, обязании включения спорных периодов работы в льготный стаж, назначения досрочной пенсии со дня обращения,

У С Т А Н О В И Л :

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием достаточного стажа на соответствующих видах работ.

При этом не зачтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным работником в детском саду ввиду отсутствия сведений о выполнении деятельности, дающей право на назначение досрочной пенсии педагогу.

ФИО1, считая решение Управления незаконным, противоречащим установленным пенсионным законодательством нормам, влекущим нарушение ее права на пенсионное обеспечение, оспорила его в судебном порядке, заявив требование о признании его незаконным, обязания включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным работником в детском саду в льготный стаж для назначения досрочной пенсии, назначения досрочной пенсии с момента обращения в Управление ДД.ММ.ГГГГ, обосновывая требование постоянной занятостью в должности музыкального работника в детском саду более 25 лет.

В судебном заседании ФИО1 отказалась от исковых требований о включении в педагогический стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в этот период она не работала на полную ставку музыкального работника. Остальные требования просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что вся ее трудовая деятельность прошла в детских садах при полной занятости.

Отказ от иска в части судом был принят, производство в этой части прекращено.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, указав, что истец не выработала 25-летний педагогический стаж, необходимый в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» для назначения льготной пенсии, у Управления отсутствуют основания для включения спорных периодов в льготный стаж ввиду отсутствии подтверждения работы истца на полную ставку, и отсутствия сведений о льготной кодировке в сведениях персонифицированного учета.

Выслушав в судебном заседании объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. ранее 55 лет), лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 указанной статьи установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действующего до 1 января 2015 года, были предусмотрены аналогичные правила к назначению досрочной пенсии по старости.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 29 октября 2002 года № 781, а также вступившее в силу с 1 января 2015 года постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», согласно которому исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в частности, с применением Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно указанному Списку право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, имеют учителя, работающие в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований и музыкальные руководители, работающие в детских садах (п.1).

В соответствии с п. 5 указанных Правил периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Постановлением Минтруда и соцразвития от 23 июня 2003 года № 39 установлено тождество наименования должности «музыкальный работник» наименованию должности «музыкальный руководитель».

На основании вышеизложенных норм, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, считая, что выработала 25-летний педагогический стаж, обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Однако решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием достаточного стажа на соответствующих видах работ. При этом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтены в педагогический стаж, как не предусмотренные законом.

Вместе с тем, статьей 66 Трудового Кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу положений п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей в трудовой книжке истца ФИО1 (до брака-Красновой) С.Б. следует, что она, имея средне-специальное образование учителя музыки, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в детсад «Белочка» музыкальным работником, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Наличие специального педагогического образования истца подтверждено ее дипломом от ДД.ММ.ГГГГ Иркутского музыкально-педагогического училища о присвоении квалификации учителя музыки и пения, музыкального воспитателя.

Управление не зачло в педагогический стаж период работы истца в детском саду «Белочка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия оснований для зачета этого стажа на соответствующих видах работ.

Вместе с тем такой вывод нельзя признать правильным.

Данные, приведенные в акте № Управления по результатам документальной проверки трудового стажа истца в детсаде «Белочка» об отсутствии указания ставки в тарификационном списке на ДД.ММ.ГГГГ, не соответствуют действительности.

В соответствии с тарификационным списком детского сада «Белочка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец занимала 1 ставку на должности музыкального работника.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы истца в детсаде «Белочка», истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном по беременности и родам.

В соответствии со свидетельством о рождении дочери истца, она родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден данными о больничных листах в амбулаторной карте истца.

В лицевом счете истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан больничный лист.

Соответственно, период временной нетрудоспособности истца в связи с беременностью и родами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и последующий период временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был в период ее работы на полную ставку музыкального руководителя в детсаду «Белочка».

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления больничного в период осуществления работы, дающей право на назначение льготной пенсии, это период подлежит зачету в соответствующий стаж. Соответственно, период временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 28 дней) подлежит зачету в ее педагогический стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

Рассматривая требование истца о включении в льготный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии с выпиской из приказа Качугского РОНО от ДД.ММ.ГГГГ № по детскому саду «Теремок» ФИО1 принята временно музыкальным работником с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ об увольнении отсутствует, однако начисления заработной платы по лицевому счету в детскому саду в «Теремке» производились с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с выпиской из приказа Красноярского детского сада «Березка» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята временно музыкальным руководителем с ДД.ММ.ГГГГ, откуда уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Красноярского детского сада «Березка» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Наличие 0,5 ставки музыкального работника в детскому саду «Березка» и наличие 0,5 ставки музыкального работника в детскому саду «Теремок» в ДД.ММ.ГГГГ подтверждено штатными расписаниями данных учреждений.

Соответственно, данными выписками из приказов и штатными расписаниями дошкольных учреждений подтверждена работа ФИО1 на 1 ставку в «Теремке» и «Березке» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ о трудоустройстве в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 музыкальным руководителем в детский сад «Светлячок» отсутствует, вместе с тем из лицевого счета детского сада № «Светлячок» видно, что начисления в ДД.ММ.ГГГГ производились с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в соответствии со штатным расписанием в ДД.ММ.ГГГГ музыкальному руководителю выделено 0, 5 ставки.

Соответственно, истец работала в совокупности на 1 ставке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, период работы ФИО1 музыкальным руководителем на полную ставку в детских садах «Теремок», «Березка», «Светлячок» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 20 дней) подлежит включению в льготный стаж. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (окончание отпуска в детсаде № «Светлячок») не подлежит включению в льготный стаж, поскольку доказательств работы в этот период в детсаде «Теремок» не представлено, соответственно, нет полной ставки работы музыкальным руководителем в детском саду.

Рассматривая требование о включении периода включении в льготный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Из записей в трудовой книжке истца ФИО1 следует, что она ДД.ММ.ГГГГ истец переведена музыкальным работником в детсад «Радуга», где работает по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с выпиской из лицевого счета ФИО1, она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Льготная кодировка отражена в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «Радуга», в остальные периоды работы льготная кодировка педагога отсутствует.

В соответствии с информацией отдела образования Качугского района ФИО1 работает музыкальным руководителем в детском саду «Радуга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 штатной единице.

В соответствии со штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «Радуга» имелось 2,75 ставки музыкального руководителя со ставкой в 306 000 рублей. Согласно лицевому счету за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получала зарплату в размере 1 ставки.

Соответственно, она имеет право на включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в педагогический стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

В соответствии с тарификационным списком и штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в детсаде «Светлячок» на 0,25 ставки, причем начисление, в соответствии с лицевой карточкой, ей производилось за ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ детского сада «Радуга» имелось 2,75 ставки музыкального руководителя со ставкой 306 рублей. Согласно тарификационному списку на ДД.ММ.ГГГГ учебный год и лицевому счету за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получала зарплату за 1 ставку.

Соответственно, она имеет право на включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в педагогический стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

В соответствии со штатным расписанием детского сада «Радуга» на ДД.ММ.ГГГГ было 2 штатных единицы музыкального руководителя. В соответствии с тарификационным списком на ДД.ММ.ГГГГ размер ставки ФИО1 не указан.

При этом в штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена 1 ставка музыкального руководителя с 13 разрядом, и 0,75 ставки музыкального руководителя с 9 разрядом.

В штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ отражено 1,75 ставки музруководителя., при чем 0,75 ставки приходится на работника с 9 разрядом, а 1 ставка –на работника с 13 разрядом.

При этом в перечне должностей на право льготного пенсионного обеспечения, поданного работодателем в ДД.ММ.ГГГГ в Управление, указано, что фактическое количество работников по штату составляет 1,75, из них ФИО1 занимает 0,75 ставки.

Данный факт занятости в ДД.ММ.ГГГГ учетный год на 0,75 ставки в детском саду «Радуга» признает и истец.

Поскольку нет полной занятости, этого не достаточно для включения данного периода в льготный стаж.

Однако в это же время, истец работает в школе учителем.

Суду не представлены приказы о ее приеме на работу учителем в общеобразовательной школе, вместе с тем факт ее работы подтвержден данными тарификационного списка.

Так, в соответствии с тарификационным списком Качугской средней школы № 1 на ДД.ММ.ГГГГ учитель ФИО1 вела 6 часов музыки.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (утратившего силу 27 февраля 2015 года) норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю установлена учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).

Соответственно, ФИО1 была занята учителем в школе на 33,3 % от нормы рабочего времени в 18 часов.

При занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 0,75 ставки (0,75% нормы рабочего времени) в детском саду музыкальным руководителем, 0,33,3% нормы рабочего времени учителем в общеобразовательной школе, истец выработала необходимую норму рабочего времени для включения этого периода в стаж для назначения льготной пенсии.

При этом истцу достаточно и 6 часов работы в образовательной школе учителем для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с тарификационным списком на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. занимала ставку музыкального руководителя с 10 окладом.

В соответствии со штатным расписанием по «Радуге» на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 2 ставки музыкального руководителя с разницей в окладе в зависимости от разряда (9/13). Начисление ФИО1 зарплаты в ДД.ММ.ГГГГ подтверждается лицевым счетом.

В соответствии со штатными расписаниеми на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в детсаду «Радуга» имеется две ставки музыкального руководителя.

В соответствии с выпиской из лицевого счета персонифицированного учета Управления в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «Радуга» у ФИО1 отражена льготная кодировка педагога на 1 ставку.

Начисление ФИО1 зарплаты в ДД.ММ.ГГГГ подтверждается лицевым счетом.

На ДД.ММ.ГГГГ в штатном расписании детского сада «Радуга» значится 2 ставки музыкального руководителя. Начисление ФИО1 зарплаты в ДД.ММ.ГГГГ подтверждается лицевым счетом.

На основании изложенных в штатных расписаниях данных о занятости ФИО1 на 1 ставку ее стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в педагогический стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

В соответствии с данными лицевого счета ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске без сохранения заработной платы в течение 12 дней, что истец признает, соответственно в эти дни не производились перечисления в ПФ РФ работодателем, соответственно эти дни подлежат исключению из педагогического стажа.

Давая оценку изложенному, суд приходит к выводу о том, что исследованные материалы с достоверностью подтверждают факт занятия истцом педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 28 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (минус 12 дней) (6 лет 4 месяца 10 дней), а всего 7 лет 6 месяцев 29 дней.

Ссылка представителя ответчика в обоснование отказа во включении периодов работы в ДД.ММ.ГГГГ в педагогический стаж на отсутствие льготной кодировки условий труда в лицевом счете истца не состоятельна.

Так, в силу Закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, невыполнение страхователями требований ФЗ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, право истца на включение указанных спорных периодов в специальных стаж для назначения досрочной пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель не подал сведения о работе либо не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд, в связи с чем периоды профессионального обучения подлежат включению в календарном порядке в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что Управлением в стаж на соответствующих видах работ зачтено 17 лет 7 месяцев 13 дней, с учетом времени работы истца, зачтенного судом- 7 лет 6 месяцев 29 дней, истец на момент обращения в Управление ДД.ММ.ГГГГ выработала 25 летний педагогический стаж, и соответственно, имела право на назначение льготной пенсии, и Управление не обоснованно отказало истцу в назначении пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 197-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (межрайонного) (ГУ) в Качугском и Жигаловском районах частично.

Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (межрайонного) (ГУ) в Качугском и Жигаловском районах № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО1 незаконным.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (межрайонного) (ГУ) в Качугском и Жигаловском районах включить в стаж ФИО1 для досрочного назначения пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду. В удовлетворении требований ФИО1 о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Назначить досрочную пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: