Решение № 2-1147/2024 2-1147/2024~М-1015/2024 М-1015/2024 от 24 декабря 2024 г. по делу № 2-1147/2024

Дело № 2-1147/2024

16RS0011-01-2024-001640-47

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 декабря 2024 года г. Буинск

Буинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Ибрагимовой И.З., с участием помощника Буинского городского прокурора Республики Татарстан ФИО3, при секретаре ФИО2, рассмотрев исковое заявление Буинского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о проведении специальной оценки условий труда рабочего места,

у с т а н о в и л:

Буинский городской прокурор Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о проведении специальной оценки условий труда рабочего места.

В обоснование иска указывая, что Буинской городской прокуратурой Республики Татарстан проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе, охраны труда в деятельности в кафе «Нур» ИП ФИО1

В ходе проверки установлено, что в кафе «Нур» ИП ФИО1 специальная оценка условий труда рабочих мест «повар», «кондитер», администратор» не проводилась, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда данного рабочего места не составлялась.

В данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем, поэтому просит иск удовлетворить.

Помощник Буинского городского прокурора Республики Татарстан ФИО3 в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям, согласна на вынесение заочного решения.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явился.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу требований указанной статьи и ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 названного закона.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и /или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ, с ДД.ММ.ГГГГ с вступлением в силу названного закона.

По общему правилу, установленному ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовому законодательству.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ к способам защиты трудовых прав и свобод относится судебная защита,

Руководствуясь ст. ст. 233 - 237, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Буинского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о проведении специальной оценки условий труда рабочего места, удовлетворить.

Обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда рабочего места «повар», «кондитер», администратор».

Установить ответчику срок совершения вышеуказанных действий в течение 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Копию заочного решения в течение трех дней направить ответчику.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - Ибрагимова И.З.

Копия верна:

Судья - Ибрагимова И.З.