Решение № 2-497/2017 2-497/2017~М-438/2017 М-438/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-497/2017

Дело № 2-497/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Звенигово 21 июня 2017 года

Звениговский районный суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего: судьи Михайлова О.В., при секретаре: Яковлевой А.Ю., с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску:

ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Марий Эл о признании права на пенсию, включении в стаж периодов работы и понуждении назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Марий Эл с иском, указанным выше.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования подержал, просил признать за ним право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда; обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с работой с вредными условиями труда: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> (<.....>) в должности термиста 3 разряда ОАО «Звениговский завод «Зонд»; назначить ему страховую пенсию по старости досрочно с момента достижения им возраста 55 лет – <дата>, иных исковых требований, в том числе о взыскании уплаченной при обращении в суд государственной пошлины, не заявляет и не поддерживает, указанные исковые требования просил удовлетворить, суду пояснил, что в <дата> года обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Марий Эл с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда, полагая, что специальный стаж его работы составляет более 5 лет, и он может воспользоваться правом на досрочную пенсию. Однако ответчик Решением № от <дата> и Письмом от <дата> отказал в назначении указанной пенсии на основании того, что отсутствует необходимый стаж работы в с вредными условиями труда (Список №), указанные периоды включены в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №), что считает неправильным, незаконным и необоснованным, так как его работа в должности термиста была связана с вредными условиями труда: высокие температуры и пары солей, должность «термист» поименована в Списке №, с учетом включения спорных периодов его специальный стаж работы с вредными условиями труда будет превышать 5 лет, что достаточно для назначения пенсии по достижении им возраста 55 лет, а именно <дата>.

По ходатайству истца ФИО1 в судебном заседании были допрошены свидетели.

Свидетель ФИО2 суду показал, что на заводе «Зонд» работал в должности заместителя главного инженера, курировал инструментальное производство, ФИО1 был в его подчинении, работал полный рабочий день в горячем цехе термистом, в его обязанности входила закалка металлических изделий, печь нагревалась до 800 градусов, форму с металлическими изделиями ставили в печь, затем окунали в солевые ванны, применялись различные соли, такие как селитра, барий, хлористый барий. Работа термиста была связана с вредными условиями труда, так как было постоянное воздействие вредных паров и высокой температуры, ФИО1, как термисту, предоставлялись дополнительные отпуска, выдавалось молоко и спецодежда, он проходил медицинские осмотры.

Свидетель ФИО3 суду показал, что ФИО1 знает, вместе работали на заводе «Зонд», он (Мясников) поступил на работу в <дата> году, уволился в <дата> году, занимал должность мастера участка, ФИО1 был в его подчинении. В <дата> году должность термиста занимали ФИО4 и ФИО5, после ФИО5 на эту должность назначили ФИО1, который занимался термообработкой металлических изделий в горячем цехе, печи были электрические, температура в них достигала 1100 градусов, раскаленные детали опускались в соляные, бариевые и селитровые ванны, ФИО1 работал полный рабочий день, все это время было воздействие высокой температуры и вредных паров, масляной среды. Считает, что работа термиста относится к работе с вредными условиями труда, предусматривались дополнительные льготы: выдавали молоко, дополнительные дни отпуска, работники проходили медосмотры с целью выявления проф. заболеваний. Напарнику ФИО1 – ФИО4, назначили пенсию по достижению 50 лет в связи с работой с вредными условиями труда.

Свидетель ФИО6 суду показала, что ФИО1 знает, в период с <дата> года по <дата> год он работал термистом, а она занимала должность начальника отдела кадров завода «Зонд». В списках должностей, относящиеся к списку №, в том числе, указывалась должность термиста, термисты работали посменно полный рабочий день, работа была повременная, относились к горячей сетке, работа связана вредными условиями труда.

Ответчик ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> РМЭ, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, о чем в материалах дела имеются сведения, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, представил суду отзыв на иск, в котором исковые требования не признал, просил в иске отказать в полном объеме.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Обстоятельства, на которых стороны основывали свои требования и возражения, в судебном заседании истица и представитель ответчика доказывали посредством представленных доказательств, исследованных в судебном заседании.

В судебном заседании исследованы представленные истцом материалы и доказательства: Согласно трудовой книжке № № от <дата>, ФИО1, <дата> года рождения, <дата> принят на работу учеником термиста на ванных на Звениговский завод «Зонд», <дата> присвоен 3 разряд термиста на ванных хлоробариевых и селитровых, <дата> переведен оператором котельной установки (л/д 6-9); <дата> присвоен 4 разряд термиста, указанное подтверждается Свидетельствами № от <дата> и № от <дата> (л/д 8), Архивной справкой № от <дата>., Актом № от <дата>.

Давая оценку вышеизложенному, суд считает установленным факт работы истца ФИО1 в качестве термиста 3 и 4 разрядов на ванных хлоробариевых и селитровых, с полной занятостью, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> на Звениговском заводе «Зонд».

Согласно решения ГУ - Управление ПФ РФ по <адрес> РМЭ № от <дата> и Письмом от <дата>, ФИО1 отказано в назначении пенсии по старости досрочно в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 1 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа работы с вредными условиями труда, спорные периоды в стаж работы с вредными условиями труда не включены (л/д 4-6).

Суд рассмотрел дело в объеме заявленных и поддержанных исковых требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с требованиями ст. ст. 56, 148 ГПК РФ суд определил полный объем юридически значимых по делу обстоятельств и предложил сторонам представить необходимые для правильного разрешения спора доказательства.

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав человека и гражданина – обязанность государства. В соответствии со ст. 15 Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 1.01.2015 года (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»), устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на, в том числе, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные нормы содержало и ранее действовавшее пенсионное законодательство.

Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях») предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Федерального закона, мужчинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет, в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Таким образом, мужчине в возрасте 55 лет для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», требуется не менее 5 лет стажа работы по Списку N 1.

Частью 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ закреплено право назначения пенсий, предусмотренных частью 1 данной статьи, в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, а право утверждать Списки делегировано Правительству Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ N 537 от 18.07. 2002 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года за периоды работы до и после 01.01.1992 года, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации N 239 от 24.04.2003 года за время работы до 01.01.1992 года также может применяться и Список N 1, утвержденный постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 года.

Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.

В соответствии со Списком N 1 (раздел XI "Металлообработка" п. 3) от 22.08.1956 года N 1173 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются термисты на нагревательных печах и их подручные и помощники.

Поскольку профессия термиста прямо предусмотрена подразделами 3 разделами XI "Металлообработка" Списка N 1 (1956 года) и Списка N 1 (1991 года), то период работы истца в качестве термиста подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 1.

Таким образом, периоды работы истца ФИО1 в качестве термиста на Звениговском заводе «Зонд» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, подлежат включению в стаж его работы с вредными условиями труда (Список №).

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривается, что вышеуказанные периоды работы истца ФИО1 в качестве термиста на Звениговском заводе «Зонд» суммарно составляют <.....> дней, т.е. превышают половину предусмотренного п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода в 10 лет; из дела усматривается, что 55-летнего возраста истец достиг <дата>, следовательно, по достижении возраста 55 лет истец имеет право на назначение страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», путем уменьшением возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Принимая во внимание обращение истца в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Звениговском районе Республики Марий Эл с соответствующим заявлением о назначении ему льготной пенсии, суд находит необходимым и обоснованным обязать пенсионный орган назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно, по достижении им возраста 55 лет.

На основании вышеизложенного суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить, признать за ФИО1, <дата> года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Марий Эл включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с вредными условиями труда периоды его работы в качестве термиста Звениговского завода «Зонд»: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>; назначить ФИО1, <дата> года рождения, страховую пенсию по старости в связи с работой с вредными условиями труда досрочно, со дня достижения им возраста 55 лет, т.е. <дата>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Звениговский районный суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья О.В. Михайлов

Мотивированное решение составлено <дата>