Решение № 2-1266/2025 2-1266/2025~М-1011/2025 М-1011/2025 от 20 ноября 2025 г. по делу № 2-1266/2025

Дело №2-1266/2025

***

***


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Ватанского С.С.,

при секретаре Чугай Т.И.,

с участием истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в стаж и назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области, пенсионный орган) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что в *** года он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Мурманской области № в назначении страховой пенсии по старости ему отказано по причине недостаточности страхового стажа. В своем решении ответчик ссылается на недостаточность подтверждающих документов, в частности указывает на неправильное заполнение трудовой книжки, а также на отсутствие даты его рождения в архивных справках, которые ответчик запрашивал самостоятельно. С учетом изложенного, просит признать решением об отказе в установлении пенсии № незаконным, обязать ответчика назначить и выплатить ему страховую пенсию с момента подачи заявления, то есть с *** года с учетом положенных льготных периодов стажа, а также взыскать с ответчика уплаченную госпошлину.

Определением суда от ***, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация Сердобского района Пензенской области.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть в свое отсутствие. До начала судебного заседания представил возражения на исковое заявление, в которых в удовлетворении исковых требований просил отказать, ссылаясь на отсутствие требуемой продолжительности страхового стажа. Отметил, что при обращении *** ФИО1 никаких справок к заявлению о назначении пенсии не предоставлял. При условии включения в стаж периодов работы с *** по ***, с *** по *** страховой стаж составит ***, право на назначение пенсии у ФИО1 возникнет на дату подачи заявления – ***.

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом, мнения по заявленным требованиям не представил.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

С учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения по достижению возраста 63 лет (в 2024 году), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (в 2024 году).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

В силу частей 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

В пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила № 1015) закреплено положение о том, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу части 5 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно части 8.1 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с частью 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе (часть 4 статьт 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец ФИО1, *** года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ***.

*** ФИО1 обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Мурманской области от *** № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Из решения пенсионного органа следует, что документально подтвержденный стаж по сведениям индивидуального лицевого счета и документам, имеющимся в распоряжении Отделения, по состоянию на *** составил:

- страховой стаж – ***, при требуемом не менее 15 лет;

- величина индивидуального пенсионного коэффициента – *** при требуемом не менее *** (в *** году).

В качестве документов, подтверждающих страховой стаж ОСФР по Мурманской области не приняты: трудовая книжка серии № от ***, так как титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, в частности документы, подтверждающие смену имени с *** на «А.В.» не представлены. Также не были приняты архивные справки №, №, №, № от ***, выданные администрацией Сердобского района Пензенской области, так как в справках не имеется информации о полной дате рождения ФИО1

Как следует из представленной истцом в материалы дела копии трудовой книжки серии № с датой заполнения от ***, данный документ первоначально оформлен с указанием фамилии, имени и отчества работника ФИО1 А.В., *** года рождения.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция) установлено, что в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе 3 трудовой книжки пишется наименование предприятия, вносятся записи о наименовании работы профессии или должности, в которую принят работник (пункты 2.2, 2.13 Инструкции).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 2.12 Инструкции).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5. Инструкции).

Пункт 13 постановления Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (далее – Постановление № 656), действовавшего в спорные периоды, устанавливал, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Аналогичные положения были закреплены в пункте 18 Постановления № 656, согласно которому ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии заявителем соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают установленным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, свидетельствующие об осуществлении трудовой деятельности.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжки серии № на имя ФИО1 А.В., *** года рождения, в нее включены периоды работы истца в должности ***

Данные периоды работы ФИО1 не приняты ОСФР по Мурманской области к зачету, поскольку документально не подтверждены.

Между тем, из представленных Администрацией Сердобского района Пензенской области архивных справок № и № от *** следует, что в документах архивного фонда по Сердобскому Машиностроительному заводу в личных карточках уволенных формы Т-2 за *** гг на ФИО1 (*** г.р.) имеются следующие сведения:

***

***

***

***

Как следует из представленной в адрес суда Администрации Сердобского района Пензенской области информации от *** №, от *** № в документах архивного фонда по Сердобскому Машиностроительному заводу в лицевых счетах (Сборный) за *** год на ФИО1 (*** г.р.) имеются следующие сведения о выплатах: за *** – 33,11 руб., прем. 36,37 руб.; за *** – 115,68 руб.; за *** – 22,34 руб. сдельно, 13,17 – поврем (основание ф.213 оп.2, д. 852).

Согласно архивных справок от *** №, от *** № в документах архивного фонда по Сердобскому Машиностроительному заводу в лицевых счетах (МСЦ-2) за *** годы на ФИО1 (*** г.р.) имеются следующие сведения о выплатах:

- за *** год: *** – 47,79 руб. сдельно; за *** 1978 – 90,79 руб.; за *** 1978 – 87,07 руб.; за *** 1978 – 131,03 руб. и 7,85 руб. – прем;

- за *** год: *** – 96,31 руб.; *** – 62,93 руб.; *** – 90,03 руб.; *** – 45,47 руб.; *** – 100,39 руб.; *** – 101,99 руб.; *** – 34,26 руб.; *** – 5,71 руб.; *** – 45,57 вых. пос., 78,32 отп.; *** – 53,40 уч. отп. (основание ф.213 оп.2, д. 868).

Аналогичная информация содержится в архивных справках от *** № и №, выданных Администрацией Сердобского района Пензенской области в адрес ОСФР по Пензенской области.

Таким образом, несмотря на то, что представленная истцом в пенсионный орган трудовая книжка содержит двойное написание имени истца *** А.В., содержащиеся в ней сведения об осуществлении истцом трудовой деятельности по Сердобскому Машиностроительному заводу в период с *** по ***, с *** по ***, объективно подтверждены архивной информацией Администрации Сердобского района Пензенской области, объективность и достоверность которой сомнений у суда не вызывает. При таком положении суд приходит к выводу о том, что представленная трудовая книжка сомнений в ее принадлежности истцу не вызывает.

При этом суд отмечает, что отражение в спорной трудовой книжке истца имени работника *** А.В., которое не заверено надлежащим образом, само по себе не может повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом (в том числе действовавшим в период внесения соответствующих записей) обязанность ведения трудовых книжек была возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записи в трудовую книжку не может лишать истца права на получение трудовой пенсии, тем более что записи содержащиеся в трудовой книжке не противоречат с другими записями и представленными в материалы дела архивными документами. Поэтому незаверенное исправление на титульном листе трудовой книжки имя истца, не может служить достаточным и единственным основанием для лишения его права на включение в подсчет стажа спорного периода его работы.

С учетом приведенных положений законодательства, принимая во внимание, что записи о спорных периодах работы истца, внесены в трудовую книжку надлежащим образом, содержат необходимые реквизиты, заверены штампами и печатями работодателя, суд полагает представленную трудовую книжку серии №, допустимым и относимым доказательством, подтверждающим осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, подтверждены в том числе архивными справками.

Анализируя представленные в материалы гражданского дела доказательства, пояснения стороны истца, суд полагает, подтвержденным осуществление им трудовой деятельности в спорные периоды.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым обязанность ответчика включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды его работы: в должности ***

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно разъяснениям, содержащимся в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации 27.09.2006 (вопрос 18), если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что страховая пенсия по старости по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

В возражениях на исковое заявление ОСФР по Мурманской области представлен альтернативный расчет, согласно которому страховой стаж ФИО1, учтенный по *** оставляет ***, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет *** при требуемой не менее *** (в *** году).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей (статьи 2 и 7).

Социальный характер российского государства и признание охраны труда одним из направлений его политики предопределяют установление гарантий реализации прав граждан в сфере труда, к числу которых Конституция Российской Федерации относит право каждого на государственную пенсию (статья 7 часть 2).

На основании части 6 статьи 75 Конституции Российской Федерации система пенсионного обеспечения граждан формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений.

Как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18,19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

При этом, как отмечено в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20.11.2007 № 798-О-О, подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу комментируемого Закона), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10.07.2007), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции РФ), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Учитывая изложенное, принимая во внимание характер возникших правоотношений, имеющих высокую социальную значимость, предмет спора, которым является защита конституционного права лица на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о назначении страховой пенсии по старости.

Определяя дату, с которой истцу подлежит назначению страховая пенсия, суд исходит из того, что в соответствии с приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам, которые в 2021 году достигли возраста 60 лет, срок назначения пенсии переносится на 36 месяцев, то есть страховая пенсия по старости назначается по достижению возраста 63 лет, при наличии страхового стажа 15 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента – 28,2.

Таким образом, в связи с наличием у истца достаточного страхового стажа – ***, величины индивидуального пенсионного коэффициента – ***, достижение *** возраста 63 лет, суд приходит к убеждению о необходимости удовлетворения требований ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с даты обращения, то есть с ***, поскольку, указанное соответствует цели искового заявления.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 000 рублей, которые подтверждены документально.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 *** к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области *** о включении периодов работы в стаж и назначении страховой пенсии – удовлетворить.

Возложить на Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области обязанность включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: в должности ученика слесаря сборщика сборочного цеха Сердобского машиностроительного завода с *** по ***; в должности ученика токаря Сердобского машиностроительного завода с *** по ***; в должности токаря полуавтоматчика 2 разряда МСЦ-2 Сердобского машиностроительного завода с *** по ***.

Возложить на Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения – ***.

Взыскать с Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья *** С.С. Ватанский