Решение № 2-361/2026 2-361/2026(2-8201/2025;)~М-6952/2025 2-8201/2025 М-6952/2025 от 20 апреля 2026 г. по делу № 2-361/2026

УИД 11RS0001-01-2025-013178-54

Дело № 2-361/2026 (2-8201/2025)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2026 года Республика Коми г. Сыктывкар

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Будуковой О.А.,

при секретаре Биглер Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми и АО «Сыктывкарский ЛПК» о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении пенсии, признании права, возложении обязанности включить периоды работы в льготный стаж, зачесть периоды работы и назначить пенсию, направить корректирующие сведения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми и АО «Сыктывкарский ЛПК» и с учетом уточнений (т. ...) просил:

- признать незаконным и отменить решение об отказе в установлении пенсии от ** ** ** №... в части невключения в стаж работы с тяжелыми условиями труда периодов работы в качестве машиниста-обходчика котельного оборудования за период с ** ** ** по ** ** ** и в качестве ... за период с ** ** ** по ** ** **;

- обязать включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы: в качестве машиниста-обходчика котельного оборудования ПО Сыктывкарский лесопромышленный комплекс период с ** ** ** по ** ** **; в качестве ... на целлюлозно-бумажном производстве период с ** ** ** по ** ** **;

- признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- обязать АО «Сыктывкарский ЛПК» направить в ОСФР по РК корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы истца в качестве ... и ...;

- обязать ОСФР по Республике Коми зачесть спорные периоды работы истца на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с момента возникновения права;

- взыскать с ОСФР по Республике Коми судебные расходы в виде расходов на оплату государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Коми исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на иск (т. ...).

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившегося истца, его представителя и ответчика АО «СЛПК», извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Согласно письменного ходатайства сторона истца просит рассмотреть дело в их отсутствие (т. 2). В письменном отзыве ответчика АО «СЛПК» изложены доводы по непризнанию иска (...).

Заслушав явившуюся сторону, исследовав письменные материалы дела, подлинник гражданского дела Сыктывкарского городского суда Республики Коми № 2-7576/2025 и наблюдательных дел №..., №..., оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с ** ** ** истец принят на работу в Сыктывкарский ЛПК на период производственной практики на должность №... и уволен в связи с её окончанием ** ** **, что подтверждено копией приказа №.../к от ** ** ** (т№...

** ** ** ФИО1 принят в ТЭЦ (теплоэлектроцентраль) СЛПК на должность ... (Приказ №.../к от ** ** **) (т. ...).

** ** ** истец зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного учета) в качестве застрахованного лица.

** ** ** истцу исполнилось 50 лет.

** ** ** ФИО1 обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением об установлении страховой пенсии по старости (т...).

** ** ** решением ОСФР по Республике Коми №... ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа работы в тяжелых условиях труда. По волеизъявлению ФИО1 периоды работы и иной деятельности включены в стаж по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости стаж отражен по ** ** ** и составляет: страховой стаж — 35 лет 5 мес. 6 дн.; стаж работы в МКС — 30 лет 11 мес. 13 дней; стаж работы с тяжелыми условиями труда -11 лет 7 мес. 27 дн.; ИПК - 135,019. Одновременно указано, что право на досрочную страховую пенсию по старости по испрашиваемому основанию определяется лишь по достижении возраста 51 год (т. ...).

** ** ** ОСФР по Республике Коми направил в АО «Сыктывкарский ЛПК» запрос о предоставлении сведений по работнику ФИО1 (т. ...).

** ** ** АО «Сыктывкарский ЛПК» направил в адрес ОСФР по Республике Коми справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии по старости, и архивную справку №... на ФИО1, а также Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (т. ...).

** ** ** решением ОСФР по Республике Коми №... с учетом корректирующих сведений, представленных работодателем, стаж ФИО1 пересмотрен и по состоянию на ** ** ** составил: страховой стаж - 36 лет 5 мес. 10 дней; стаж работы в МКС — 31 год 11 мес. 6 дн.; стаж работы с тяжелыми условиями труда - 2 года 8 мес. 19 дн.; ИПК - 135,207. Указанное решение направлено в адрес ФИО1 во изменение решения от ** ** ** №... (т...).

** ** ** ФИО1 вновь обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении пенсии (т...).

** ** ** решением ОСФР по Республике Коми №... ФИО1 вновь отказано в установлении страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа работы тяжелых условиях труда, его стаж по состоянию на ** ** ** составил: страховой стаж - 36 лет 6 мес. 8 дн.; стаж работы в МКС - 32 года 4 дня; стаж работы с тяжелыми условиями труда - 2 года 8 мес. 19 дн.; ИПК - 137,932. Одновременно указано, что право на досрочную страховую пенсию по старости возникнет на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лишь по достижении возраста 60 год (...).

** ** ** истцу исполнилось 51 год.

** ** ** решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми по гражданскому делу №... исковые требования ФИО5 к ОСФР по Республике Коми и АО «Сыктывкарский ЛПК» о признании незаконным и отмене решения от ** ** ** в части отказа включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда периодов работ с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, обязании включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда периодов работ с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, признать право на досрочную страховую пенсию по старости, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости, произвести уплату дополнительного тарифа за периоды работ с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, направить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды работ с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, зачесть периоды работ с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** ** на индивидуальный лицевой счет для назначения досрочной страховой пенсии по старости оставлены без удовлетворения. Решением суда было установлено, что ошибочное представление работодателем АО «Сыктывкарский ЛПК» сведений индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы с кодом особых условий труда, которые впоследствии были откорректированы и указаны без кода особых условий труда, не является основанием для включения данных периодов работы в стаж с тяжелыми условиями труда. Решение вступило в законную силу ** ** **.

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция РФ вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из ст. ст. 39, 71 - 72 и 76 Конституции РФ, решаются законодателем.

С ** ** ** вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в силу ч. 1 ст. 8 которого по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет. В соответствии со ст. 30 основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Вместе с тем, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ имеют мужчины по достижении возраста 50 лет при наличии стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес., не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, страхового стажа не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (в 2025 году).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно Списку № 2 право на пенсию по разделу XXI "Целлюлозно-бумажное и вообрабатывающее производства" позиция 2230101а-18559 подраздел 1.1 имеют слесари-ремонтники, занятые в процессе варки, промывки и отбелки целлюлозы.

В соответствии с постановлением Минтруда СССР от 16.04.1991 № 1 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10» по Списку № 2 разделу XXI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производства» подраздела 1 «Целлюлозно-бумажное производство» подпункта 1 «Варка, промывка и отбелка целлюлозы» пенсии следует назначать слесарям-ремонтникам, занятым на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков, как слесарям-ремонтникам (2230101а-18559).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с тяжелыми условиями труда имеют слесари-ремонтники, занятые на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков, работающие постоянно полный рабочий день в производстве варки, промывки и отбелки целлюлозы.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными иципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В соответствии с п.п. «а» п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным п.п. 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведенных нормативных положений следует, что характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Разрешая исковые требования о включении в стаж с тяжелыми условиями труда периоды работы с ** ** ** по ** ** ** судом учитывается следующее.

** ** ** сотрудниками пенсионного органа составлен Акт камеральной проверки Перечня профессий, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение по страхователю ООО «Монди Сыктывкарский ЛПК» - СП «Цех регенерации щелоков и производства извести производства целлюлозы» с заключением о включении в Перечень профессий, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в т.ч. профессия слесарь-ремонтник (т...).

** ** ** сотрудниками пенсионного органа составлен Акт камеральной проверки Перечня профессий, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение по страхователю ООО «Монди Сыктывкарский ЛПК» - СП «Цех централизованного ремонта оборудования» с заключением об обоснованном включении в Перечень профессий, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в т.ч. профессия слесарь-ремонтник (т...).

Согласно трудовым договорам и дополнительным соглашениям (т. ...), копии трудовой книжки (т. ...), приказам Личной карточки Т-2 (т. ...) и копиям приказов истец:

- ** ** ** принят в ТЭЦ (теплоэлектроцентраль) на должность ... (Приказ №.../к от ** ** **) (т...);

- с ** ** ** переведен машинистом-обходчиком по котельному оборудованию ТЭЦ 3 разряда (Приказ №.../к от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен ... в ремонтно-монтажный цех (РМЗ) (Приказ №...К94 от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен ... в ремонтно-монтажный цех управления по капитальному строительству (УКРО РМЗ) (Приказ №...К96 от ** ** **) (т. ...).

- ** ** ** переведен ... в группу №... по ремонту рафинеров участка по ремонту бумажного оборудования УКРО (Приказ №...К98 от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен на 5 разряд в той же группе (УКРО) (Приказ № ... от ** ** **) (т...);

- ** ** ** переведен в 5 разряде из группы №... в группу №... того же подразделения (УКРО) (Приказ № ... от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен ... группы №... по ремонту цеха полуфабрикатов высокого выхода ЦЦРО ПЦ (в цехе ПВВ с помощью сульфита натрия осуществляется приготовление древесной массы и крахмального клея, что не относится к варке и отбелке целлюлозы, приготовлению сернистой кислоты и регенерации щелоков) (Приказ № ... от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен ... в группе по ремонту технологического оборудования участка ремонтных работ ЦРТО (Приказ №...К2013 от ** ** **) (т. ...);

- ** ** ** переведен ... в группе по ремонту технологического оборудования участка цехов производства бумаги и целлюлозы участка ремонта технологического оборудования ЦМС (Приказ № ... от ** ** **) (т...);

- ** ** ** переведен ... в группе по ремонту технологического оборудования участка цехов производства бумаги и целлюлозы участка ремонта технологического оборудования ЦМС (Приказ № ... от ** ** **) (...).

Согласно Карты аттестации рабочих мест №... от ** ** ** с Протоколом оценки условий труда по показателям напряженности и тяжести от ** ** ** (т...) и Карты аттестации рабочих мест №... от ** ** ** с протоколами измерений (т. ...), с которыми истец был ознакомлен, ... 5 разряда был занят лишь на бумажном производстве (в БДМ-4 и на ПВВ). Как видно из указанных карт, по замерам в точках занятости ... такие подразделения как ВОЦ и ЦРЩиПИ не указаны.

Работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета по истцу за период с ** ** ** и по настоящее время представлены без отражения кода льготных условий. При этом из письменных пояснений ответчика следует, что процесс варки и отбелки целлюлозы, а также производство сернистой кислоты происходит в варочно-отбельной цехе (ВОЦ), процесс регенерации щелоков происходит в цехе регенерации щелоков и производства извести (ЦРЩиПИ).

Таким образом, из исследованных материалов следует, что истец за весь период трудоустройства никогда не принимался/переводился на работу в цеха ВОЦ или ЦРЩиПИ.

Согласно штатному расписанию в Управлении по капремонту технологического оборудования АОА «Монди СЛПК» за ** ** ** г. имелись в т.ч.: на участке по ремонту лесного и деревообрабатывающего оборудования группа №... по ремонту рафинеров с 13 единицами должностей ... (трудоустройство истца); на участке по ремонту оборудования варочного и отбельного цехов - группа по ремонту оборудования №... и №... с 14 единицами должностей ... (т. ...).

Согласно штатному расписанию в Управлении по капремонту технологического оборудования АОА «Монди СЛПК» за 2003 г. имелись: на участке по ремонту бумажного оборудования - группа №... по ремонту рафинеров с 12 единицами должностей ... (трудоустройство истца);; на участке по ремонту оборудования варочного и отбельного цехов - группа по ремонту оборудования №... и №... с 25 единицами должностей ... (т. ...).

Согласно штатному расписанию Цеха централизованного ремонта оборудования центральной механической службы АОА «Монди СЛПК» за ** ** ** г. на участке по ремонту оборудования варочного и отбельного цехов имелись: ремонтная группа №... участка по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха ЦЦРО с 16 единицами должностей ...; ремонтная группа №... участка по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха ЦЦРО с 10 единицами должностей ...; ремонтная группа №... участка по ремонту оборудования цеха полуфабрикатов высокого выхода ЦЦРО с 9 единицами должностей ... (трудоустройство истца); (т...).

Согласно штатному расписанию Цеха централизованного ремонта оборудования центральной механической службы АОА «Монди СЛПК» за ** ** ** г. на участке по ремонту оборудования цехов производства целлюлозы ЦЦРО имелись: группа №... по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха участка по ремонту оборудования цехов производства целлюлозы ЦЦРО с 12 единицами должностей ...; группа №... по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха участка по ремонту оборудования цехов производства целлюлозы ЦЦРО с 9 единицами должностей ...; группа №... по ремонту оборудования цеха полуфабрикатов высокого выхода ЦЦРО с 6 единицами должностей ... (трудоустройство истца) (т. ...).

Как следует из перечисленных штатных расписаний в специализированной службе работодателя всегда имелось различие в группах: ..., имевшие право на льготную пенсию, работали в группах и на участках с указанием на варочной и отбельный цех и регенерации щелоков. Тогда, как истец числился ... в иных группах.

Согласно формуляру варки и отбелки целлюлозы в АО «Сыктывкарский ЛПК» производят небеленую и беленую сульфатную целлюлозу (т...).

В соответствии с подразделом 2.2 раздела 2 ИТС 1-2023. Информационно-технический справочник по наилучшим доступным технологиям. Целлюлозно-бумажное производство, утвержденного приказом Росстандарта от 26.12.2023 № 2795, производство сульфатной целлюлозы включает следующие основные технологические блоки: подготовка древесного сырья; получение сульфатной небеленой и беленой целлюлозы; регенерация химикатов и энергии, получение побочных продуктов; отбелка, приготовление химикатов для отбелки; система очистки производственных сточных вод на внеплощадочных очистных сооружениях. Технологический процесс получения беленой и небеленой сульфатной целлюлозы может включать следующие подпроцессы: варка целлюлозы; горячий размол, промывка и сортирование небеленой целлюлозы, сортирование и размол отходов; кислородно-щелочная делигнификация и отбелка целлюлозы; очистка беленой целлюлозы; сушка, упаковка и хранение беленой и небеленой целлюлозы.

В соответствии с п. 2.2.1 подраздела 2.2 раздела 2 ИТС 1-2023 в процессе сульфатной варки целлюлозы древесина обрабатывается варочным щелоком в течение нескольких часов при высокой температуре (обычно 170 °C). Процесс варки целлюлозы сопровождается образованием летучих серосодержащих веществ, таких как метилмеркаптан, диметилсульфид, диметилдисульфид, сероводород, обладающих характерным неприятным запахом. Основными факторами, влияющими на процесс сульфатной варки, являются: расход щелочи и ее концентрация, температура и продолжительность варки, сульфидность щелока, пропарка и пропитка щепы, породный состав древесины.

Согласно п. 2.2.2 подраздела 2.2 раздела 2 ИТС 1-2023 целью промывки небеленой целлюлозы является максимальное отделение от целлюлозного волокна растворенных минеральных и органических веществ черного щелока для увеличения степени регенерации химикатов варки, сокращения расхода отбеливающих химикатов и снижения сброса загрязнений со сточными водами отбельной установки, сушильной или бумагоделательной машины.

В соответствии с п. 2.2.5 подраздела 2.2 раздела 2 ИТС 1-2023 отбелка целлюлозы предназначена для окончательной делигнификации и придания целлюлозе белого цвета с удалением лигнина, экстрактивных и других веществ, содержащих хромофорные группы, придающие ей темный цвет, при минимальном снижении показателей механической прочности. Отбельная установка состоит из последовательности отдельных ступеней, на которых используются различные химикаты. На каждой ступени отбелки имеются: смеситель целлюлозы с химикатами; смеситель целлюлозы с паром; отбельный реактор (башня) с наружной или внутренней колонками или без них с направлением потока снизу вверх или сверху вниз, обеспечивающими требуемую для химических реакций продолжительность обработки целлюлозы; промывное оборудование для отделения использованных химикатов, растворенного лигнина и прочих растворенных веществ из массы целлюлозы (обычно промывные фильтры барабанного типа, промывные прессы, иногда диффузоры).

Целью производства полуфабрикатов высокого выхода АО «Сыктывкарский ЛПК», на участке которого работал истец, является производство термомеханической массы (ТММ) и химико-термомеханической массы (ХТММ) (л.д. ...).

В соответствии с подразделом 2.5 раздела 2 ИТС 1-2023 в производстве массовых сортов бумаги и картона механические виды древесной массы являются основными волокнистыми полуфабрикатами, обеспечивающими необходимые физико-технические свойства продукции, ее высокую рентабельность, экологичность и высокий выход с единицы используемого древесного сырья.

Механические виды древесной массы получают с использованием двух основных типов оборудования: дефибреров (технология производства древесной массы из балансовой древесины: классическая дефибрерная масса (ДДМ), дефибрерная древесная масса под давлением (ДДМД), термодефибрерная древесная масса (ТДДМ); рафинеров (технология производства древесной массы из щепы на рафинерах: рафинерная древесная масса (РДМ), термомеханическая древесная масса (ТММ), химико-термомеханическая древесная масса (ХТММ) и химико-механическая масса (ХММ).

Основным процессом при получении любого из перечисленных видов массы является процесс механического разделения древесины на волокна - процесс дефибрирования непосредственно бревен (балансов) в дефибрерах (получение ДДМ, ДДМД) или размол щепы в рафинерах (получение ТММ, ХТММ, ХММ).

Материалы дела также содержат Формуляр (описание процесса ИСМ) Регенерация щелоков и производство извести (т. 1 л.д. 124 – 125) и Формуляр (описание процесса ИСМ) Производство полуфабрикатов высокого выхода (т. ...).

Таким образом, производство сульфатной целлюлозы и производство механической древесной массы являются различными процессами производства.

В данном случае в цехе производства полуфабрикатов высокого качества занимались производством механической древесной массы, а не производством сульфатной целлюлозы. Однако, согласно Списку № 2 право на досрочное назначение пенсии предусмотрено только при производстве варки, промывки и отбелки целлюлозы.

В связи с этим, ... группы по ремонту лесного и деревообрабатывающего оборудования группы по ремонту рафинеров, а также по ремонту оборудования цеха полуфабрикатов высокого выхода ЦЦРО не имеет право на досрочную пенсию по старости. В штате АО «Сыктывкарский ЛПК» имелись ремонтные группы участка по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха в которых имелись свои слесари-ремонтники, которые и имеют право на досрочную пенсию по старости по разделу XXI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производства» подраздела 1 «Целлюлозно-бумажное производство» подпункта 1 «Варка, промывка и отбелка целлюлозы». Однако, в указанных ремонтных группах истец в спорные периоды времени не работал.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Ни соглашений, ни приказов о переводе истца в другое структурное подразделение, в данном случае в ремонтную группу участка по ремонту оборудования варочно-отбельного цеха, за спорный период работы материалы дела не содержат.

Доводы стороны истца, что ранее спорные периоды были засчитаны в стаж с тяжелыми условиями труда, судом не принимаются, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец не работал ... в производстве варки, промывки и отбелки целлюлозы и на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков.

Частью 6 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим установленным тарифам.

По данным пенсионного органа дополнительный тариф страховых взносов по специальности истца работодателем не уплачивался.

Первоначально работодатель АО «Сыктывкарский ЛПК» предоставлял в пенсионный орган сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца за периоды работы с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** с кодом особых условий труда (т...). Однако, ** ** **, выявив кадровую ошибку, работодатель откорректировал сведения, указав с кодом особых условий труда лишь периоды с ** ** ** по ** ** ** и с ** ** ** по ** ** **, исключив период с ** ** ** по ** ** **.

Вместе с тем, ошибочное представление работодателем АО «Сыктывкарский ЛПК» сведений индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы с кодом особых условий труда, которые впоследствии были откорректированы и указаны без кода особых условий труда, не является основанием для включения спорных периодов работы в стаж с тяжелыми условиями труда.

Не подлежат также удовлетворению и требования истца о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда, исключенный работодателем, период работы с ** ** ** по ** ** ** в силу следующего.

Согласно трудовым договорам и дополнительным соглашениям (т...), копии трудовой книжки (т...) и копии приказа №.../к от ** ** ** (т. ...) истец с ** ** ** был принят в котельный цех №... ТЭЦ на должность машиниста-обходчика по котельному оборудованию в группу №... на период производственной практики и уволен в связи с её окончанием ** ** **.

Приказом Министерством высшего и среднего специального образования СССР от 13.11.1968 N 805 утверждено Положение о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР. Пунктом 13 Положения о производственной практике предусмотрено, что по специальностям, учебными планами которых установлено обучение учащихся рабочим профессиям, во время практики предусматривается производственная работа учащихся, на период которой предприятия предоставляют учащимся, в соответствии содействующим законодательством, оплачиваемые рабочие места (должности), соответствующие рабочим профессиям. С момента зачисления учащихся в период производственной практики в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности) на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии (п. 32 Положения). На учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими (п. 33 Положения).

В соответствии с п. 34 Положения о производственной практике, время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения.

Вместе с тем, исходя из анализа представленных копий расчетных листков за период июль – ноябрь 1992 года при начислении заработной платы за ноябрь отсутствовали регулярно начисляемые в июле – октябре доходы с кодами 003, 011, 111 (т. 2), количество отработанного времени за ноябрь (15) значительно ниже предыдущих месяцев (104, 184, 176, 184).

Таким образом, ноябрьский период, приходящийся на конец практики, когда студенты в т.ч. выполняют письменные отчеты, подлежащие защите, исключенный работодателем из периода работы в тяжелых условиях труда, также не подлежит включению в истребуемый льготный стаж, в силу отсутствия в материалах дела достаточных доказательств осуществления истцом именно трудовой деятельности не менее 80 процентов рабочего времени непосредственно в тяжелых условиях.

Поскольку доводы стороны истца о занятости в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в ходе судебного разбирательства не нашли свое подтверждение, исковые требования как и производные от них требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (...) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) и АО «Сыктывкарский ЛПК» (ИНН <***>) о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении пенсии, признании права, возложении обязанности включить периоды работы в льготный стаж, зачесть периоды работы и назначить пенсию, направить корректирующие сведения оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 21.04.2026.

Председательствующий судья О.А. Будукова