Решение № 2-130/2017 2-130/2017~М-110/2017 М-110/2017 от 4 апреля 2017 г. по делу № 2-130/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п.Быково ДД.ММ.ГГГГ

Волгоградской области

Быковский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Демьяновой С.Н.,

при секретаре Краснове А.А. ,

с участием представителя истца ФИО2 , представителя ответчика ГБУЗ «Быковская ЦРБ» ФИО3 ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Быковская центральная районная больница» о признании решения об отказе в предоставлении государственных социальных гарантий молодому специалисту незаконным, возложении обязанности назначить государственные социальные гарантии молодому специалисту,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Быковская ЦРБ» в котором просит признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении выплат государственных социальных гарантий как молодому специалисту, работающему в государственном учреждении, расположенном в сельском поселении незаконным, возложить на ответчика обязанность восстановить допущенное нарушение её права на приобретение гарантий с момента заключения трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ и назначить гарантии, предусмотренные <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках <адрес>». В обоснование исковых требований указано, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении предусмотренных законом выплат молодым специалистам на том основании, что она не заключила трудовой договор и не преступила к работе в государственном учреждении в течение трех месяцев после окончания образовательной организации. Данный отказ считает неправомерным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ окончила обучение в ГБОУ СПО «Медицинский колледж №, <адрес>» с присвоением квалификации - медицинская сестра по специальности - сестринское дело. ДД.ММ.ГГГГ у неё родилась дочь ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ГБУЗ «Быковская ЦРБ» на должность медицинской сестры участковой <данные изъяты>. Заключить трудовой договор в течение трех месяцев с момента окончания учебного заведения она не смогла по уважительной причине - рождение ребенка.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУЗ «Быковская ЦРБ» ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица Комитета здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Правовые основания получения государственных социальных гарантий молодыми специалистами, работающими в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, регулируются Законом Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках <адрес>» (далее – Закон).

На основании ст. 3 Закона, в Волгоградской области устанавливаются следующие виды государственных социальных гарантий молодым специалистам: единовременное пособие; ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке).

В силу ст. 4 Закона, государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет и приступившему к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалиста среднего звена.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО5. окончила ГБОУ СПО «Медицинский колледж №, <адрес>» и получила диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации «медицинская сестра» по специальности «сестринское дело».

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 родилась дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ГБУЗ «Быковская ЦРБ» заключен трудовой договор, по которому истец принята на работу, на должность медицинской сестры участковой Солдатско-Степновкой врачебной амбулатории с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу №, копией трудовой книжки.ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в ГБУЗ «Быковская ЦРБ» с заявлением о предоставлении государственных социальных гарантий как молодому специалисту, указав при этом, что не смогла обратиться с этим заявлением ранее в связи с рождением ребенка.

Письмом ГБУЗ «Быковская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 уведомлена об отказе в назначении данных гарантий, поскольку она не заключила трудовой договор (контракт) и не преступила к работе в государственном или муниципальном учреждении в течении трех месяцев после окончания образовательной организации.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД, одним из основных требований, предъявляемых к категории «молодой специалист», является поступление указанного лица на работу в течение трех месяцев после окончания образовательного учреждения (статья 4).

В случае если гражданин по уважительной причине не имел возможности заключить трудовой договор (контракт) и приступить к работе в установленный срок, течение указанного срока приостанавливается.

Уважительными причинами для целей настоящей статьи являются: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания или травмы; временная нетрудоспособность по беременности и родам; прохождение военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы; необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заинтересованного лица в суд.

Течение срока приостанавливается со дня возникновения обстоятельства, определенного частью третьей настоящего пункта, и при условии, что оно возникло или продолжало существовать в установленные настоящим пунктом три месяца после окончания гражданином образовательной организации. Со дня прекращения обстоятельства, послужившего основанием приостановления срока, течение указанного срока продолжается.

Доводы ФИО4 о том, что она не смогла заключить трудовой договор в течение трех месяцев с момента окончания учебного заведения по уважительной причине - рождение ребенка (ДД.ММ.ГГГГ) судом не могут быть приняты во внимание в связи со следующим.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан диплом о среднем профессиональном образовании, на работу в государственное бюджетное учреждение ФИО4 принята ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о предоставлении государственных социальных гарантий как молодому специалисту обратилась только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя два года после окончания образовательного учреждения, спустя три месяца после поступления на работу.

Таким образом, решение ГБУЗ «Быковская ЦРБ» об отказе в назначении выплат государственных социальных гарантий ФИО4 принято учреждением с соблюдением требований, установленных законом, оснований для назначения истцу указанных выплат у ответчика не имелось.

В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, истцом не представлено относимых и допустимых доказательств, подтверждающих наличие исключительных обстоятельств препятствующих трудоустройству, а также обращению с соответствующим заявлением к ответчику в установленный законом срок.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО4 к ГБУЗ «Быковская ЦРБ» о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении выплат государственных социальных гарантий как молодому специалисту, возложении обязанности восстановить допущенное нарушение права на приобретение гарантий с момента заключения трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ и назначении указанных гарантий, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО4 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Быковская центральная районная больница» о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении выплат государственных социальных гарантий как молодому специалисту, работающему в государственном учреждении, расположенном в сельском поселении незаконным, возложении обязанности восстановить допущенное нарушение права на приобретение гарантий с момента заключения трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ и назначении гарантий, предусмотренных Законом Волгоградской области от 26.11.2004 № 964–ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках <адрес>» – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Быковский районный суд Волгоградской области.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись С.Н. Демьянова

Копия верна. Судья -