Решение № 2-1367/2018 2-1367/2018~М-1064/2018 М-1064/2018 от 9 июля 2018 г. по делу № 2-1367/2018

Дело № 2-1367/2018 Изготовлено 10.07.2018 года


Решение

Именем Российской Федерации

10 июля 2018 года Заволжский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Новожилова Д.В.

при секретаре Шептовицкой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ярославле гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по Заволжскому городскому району об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. В его обоснование указал, что проходит службу в органах внутренних дел с сентября ДД.ММ.ГГГГ года, в <данные изъяты> работает в должности старшего оперативного дежурного дежурной части. Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение приказа руководителя (начальника). С данным приказом не согласен, поскольку о привлечении сотрудников <данные изъяты> по Заволжскому городскому району к несению службы по охране общественного порядка в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, ознакомлен не был.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено УМВД России по Ярославской области.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, дал пояснения в пределах заявленных требований.

Представитель ОМВД России по Заволжскому городскому району и УМВД России по Ярославской области ФИО3 исковые требования не признал, подготовил письменные возражения на исковое заявление ФИО1, считал, что приказ о дисциплинарном взыскании истца является законным и обоснованным.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Судом установлено, что ФИО1 проходит службу <данные изъяты> в должности старшего оперативного дежурного дежурной части. Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение приказа руководителя (начальника), отданного в установленном порядке, что привело к невыходу на службу к 06 час. 00 мин. ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются письменными материалами дела: копией контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, копией приказа №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, заключением по результатам служебной проверки.

Также судом установлено и не оспаривается сторонами, что согласно контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, заключенному с ФИО1, истец имеет нормированный служебный день. Из должностной инструкции старшего оперативного дежурного дежурной части <данные изъяты> следует, что ФИО1 заступает на суточное дежурство по графику несения службы либо установленному начальником <данные изъяты> рабочему времени. По имеющемуся графику суточного дежурства ФИО1 заступил на службу ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 30 минут и должен был сдать смену ДД.ММ.ГГГГ в 9 часов. Однако ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по согласованию с начальником <данные изъяты> убыл со службы ранее установленного времени в 7 часов 30 минут. Следующее суточное дежурство по графику истец должен принимать ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 30 минут.

Приказом начальника <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ сотрудники <данные изъяты> привлечены к несению службы по охране общественного порядка на территории <данные изъяты> 16 и 18 марта 2018 года согласно расстановке (приложение №).

Из приложения № следует, что ФИО2 задействован к несению службы по обеспечению охраны общественного порядка в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации с 08.00 час. ДД.ММ.ГГГГ до окончания мероприятия.

Старший оперативный дежурный дежурной части <данные изъяты> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на службу не вышел, непосредственного начальника о причинах своего отсутствия в известность не поставил, на телефонные звонки не отвечал.

В соответствии с п. 275 Приказа МВД России № 50 от 01.02.2018 «об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку.

Из пункта 276 указанного Приказа следует, что в случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

С приказом начальника <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 под расписку ознакомлен не был.

Организация работы личного состава по охране общественного порядка в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ не относится к случаям, не терпящим отлагательств. Дата проведения выборов Президента РФ была назначена Советом Федерации в декабре 2017 года. У руководства <данные изъяты> было достаточно времени подготовить приказ об охране общественного порядка в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации в письменном виде и ознакомить с ним сотрудников.

Таким образом, в рассматриваемом случае привлечение сотрудников <данные изъяты> к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должно производиться только на основании письменного правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку.

Данное требование <данные изъяты> в отношении ФИО1 выполнено не было. Следовательно, довод истца о том, что он не был уведомлен о привлечении его к несению службы по охране общественного порядка ДД.ММ.ГГГГ, является обоснованным.

В связи с изложенным, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора является незаконным и подлежит отмене.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учел степень нравственных страданий ФИО1, связанных с неправомерными действиями ответчика. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб.

Заболевание ФИО1 в период с 03 по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> не учитываются судом при определении компенсации морального вреда, поскольку истцом не доказана причинная связь между возникшим заболеванием и неправомерными действиями работодателя.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Отменить приказ начальника <данные изъяты> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания на старшего оперативного дежурного дежурной части <данные изъяты> ФИО1.

Взыскать с отдела министерства внутренних дел Российской Федерации по Заволжскому городскому району в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Д.В. Новожилов