Решение № 2-2477/2020 2-2477/2020~М-2240/2020 М-2240/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2-2477/2020

56RS0<Номер обезличен>-24, дело <Номер обезличен>


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2020 года г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе

председательствующего судьи Черномырдиной Е.М.,

при секретаре Колодиной К.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, старшего помощника прокурора Киреевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному предприятию «Оренбургские пассажирские перевозки» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному предприятию «Оренбургские пассажирские перевозки» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда. ФИО1 с <Дата обезличена> состояла в трудовых отношениях с Муниципальным казенным предприятием «Оренбургские пассажирские перевозки», выполняла работу по профессии водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. Во время действия трудового договора являлась членом профсоюзной организации и ежемесячно уплачивала членские взносы. <Дата обезличена> трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Истец полагает, что работодателем не соблюдён предусмотренный вышеназванной нормой права порядок увольнения в части гарантий, предоставляемых работникам - членам профсоюза. В результате необоснованного увольнения истец была лишена возможности трудиться и соответственно не получила всего заработка за период с <Дата обезличена> по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка. Истец просит суд: признать увольнение незаконным и восстановить на работе в должности - водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Муниципальном казенном предприятии «Оренбургские пассажирские перевозки», взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула - по день восстановления на работе, взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда, причиненного в связи с незаконным увольнением, в размере 50000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец отказалась от исковых требований указанных в п.1 и п.2, а именно: от требования признать увольнение незаконным и восстановить на работе в должности - водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Муниципальном казенном предприятии «Оренбургские пассажирские перевозки» и взыскания с ответчика среднего заработка за все время вынужденного прогула - по день восстановления на работе,

Истец ФИО1, в судебном заседании просила об удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения. Просила принять отказ от иска в части требований п.1. и п.2, последствия понятны.

Представитель истца ФИО2, настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения. Поддержал отказ от исковых требований по п. 1 и п. 2.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от <Дата обезличена>, просила у удовлетворении требований морального вреда отказать. В принятии отказа от иска в части требований по п.1 и п.2 к ответчику не возражала.

В материалы гражданского дела представлен отзыв, согласно которого ответчик не был поставлен в известность, что истец член профсоюзной организации, уплата членских взносов не подтверждает членство в профсоюзной организации.

Так, ч. 4 ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от <Дата обезличена>, предусмотрено, что в организациях, на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников.

Запросить мотивированное мнение у первичного профсоюзного органа не было возможности, доказательств членства в профсоюзе истцом не представлено. Кроме того, приказ об увольнении отменен от <Дата обезличена>. Как следует из приказа – данным же приказом произведены начисления.

Старший помощник прокурора Киреева Ю.П., полагала необходимым удовлетворить частично – моральный вред, с учетом разумности и справедливости и нравственных страданий.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Определением суда от <Дата обезличена> производство по иску в части требований о восстановлении на работе прекращено, в связи с отказом ФИО1 от исковых требований в указанной части.

Разрешая заявленные требования истца ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд при разрешении спора о компенсации морального вреда не связан той суммой компенсации, на которой настаивает истец, а исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, то есть из основополагающих принципов, предполагающих баланс интересов сторон.

Из пояснений истца следует, что моральный вред ему причинен тем, что, в результате необоснованного увольнения истец была лишена возможности трудиться и соответственно не получила всего заработка, испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, была вынуждена занимать деньги. Моральный вред, причиненный в результате незаконного увольнения, оценивает в 50 000 рублей.

На основании изложенного, учитывая объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд находит требование истца о компенсации морального вреда, подлежащее частичному удовлетворению в размере 500 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно положениями ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи, с чем суд полагает необходимым взыскать с Муниципального казенного предприятия «Оренбургские пассажирские перевозки» госпошлину в доход МО город Оренбург в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление ФИО1 к Муниципальному казенному предприятию «Оренбургские пассажирские перевозки» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Оренбургские пассажирские перевозки» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Оренбургские пассажирские перевозки» госпошлину в доход МО город Оренбург в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М.Черномырдина

Решение в окончательной форме принято 05.08.2020