Решение № 2-83/2019 2-83/2019~М-49/2019 М-49/2019 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-83/2019

Дело № 2- 83/2019 копия


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года с. Коса

Косинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего Андросенко О.В.

при секретаре Истоминой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф к ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края о признании решения комиссии незаконным, возложении обязанности включить исключенные периоды в стаж по специальности, включить работу в льготном исчислении, назначить пенсию,

у с т а н о в и л:

Ф обратилась в суд с вышеуказанным иском.

С учетом уточненных исковых требований просила суд:

1. Признать решение об отказе в установлении пенсии ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения периодов работы фельдшером методического кабинета Косинской ЦРБ, прохождения курсов повышения квалификации, нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, незаконным;

2. Обязать ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края включить в специальный стаж периоды:

- работы в качестве фельдшера методического кабинета Косинской ЦРБ - с 24.10.2001 по 31.12.2001; 07.01.2002 по 31.12.2002; 04.01.2003 по 31.12.2003; 04.01.2004 по 16.11.2005;

- курсы повышения квалификации – с 30.03.1998 по 30.04.1998; 24.03.2008 по 18.04.2008; 09.03.2011 по 19.04.2011; 01.10.2012 по 31.12.2012; 02.02.2016 по 20.02.2016; 09.03.2016 по 11.03.2016;

- период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске: с 01.02.1996 по 31.05.1996;

3. Обязать ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края включить в специальный стаж и исчислять работу акушеркой родильного отделения Косинской ЦРБ в льготном исчислении;

4. Обязать ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края назначить страховую пенсию по старости со дня подачи заявления.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии, как лицу, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, не менее 25 лет в сельской местности. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в установлении пенсии, со ссылкой на отсутствие требуемого стажа. Обстоятельства несогласия с данным решением, поскольку в исключенные пенсионным органом периоды осуществляла лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения, обладает достаточным количеством специального стажа для выхода на пенсию досрочно, послужили основанием для обращения за судебной защитой.

В судебном заседании истец Ф и ее представитель С настаивали на заявленных требованиях в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – Отдел ПФР в <адрес> И, действующий на основании доверенности, против иска возражал, изложив позицию, аналогичную указанной в письменных возражениях, из содержания которых следует, что истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Из стажа лечебной и иной деятельности на основании уточняющей справки и выписки из ИЛС исключены периоды курсов повышения квалификации с 30.03.1998 по 30.04.1998, 24.03.2008 по 18.04.2008, 09.03.2011 по 19.04.2011, 01.10.2012 по 31.12.2012, 02.02.2016 по 20.02.2016, 09.03.2016 по 11.03.2016, по причине того, что это не предусмотрено постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; исключен на основании справки о заработной плате период отпуска по уходу за ребенком с 01.02.1996 по 31.05.1996, так как не прослеживается работа во время данного периода; исключены периоды работы в должности фельдшера методического кабинета 24.10.2001 по 31.12.2001; 07.01.2002 по 31.12.2002; 04.01.2003 по 31.12.2003; 04.01.2004 по 16.11.2005, так как данная должность не предусмотрена Списками, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781. Кроме того, отметил, что при определении пенсионного права истца можно применить два варианта исчисления стажа: по Списку № 781 – стаж лечебной и иной деятельности будет составлять 20 лет 03 месяца 24 дня (весь период лечебной деятельности, кроме акушерки в родильном отделении исчисляется календарно) либо по Списку № 781 с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 2П от 29.01.2004, согласно которому могут быть применены нормативно-правовые акты, принятые к Закону РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.1990 № 340-1 и применяемые на 31.12.2001, в результате чего специальный стаж составит 21 год 07 месяцев 15 дней (периоды до 01.11.1999 исчисляются в льготном исчислении 1:1,25, в качестве акушерки 1:1,5). Период работы в должности акушерки родильного отделения Косинской ЦРБ включен в специальный стаж работы истца и пенсионным органом не оспаривается.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ДД.ММ.ГГГГ окончила Кудымкарское медицинское училище по специальности «лечебное дело», о чем имеет диплом серии СТ №.

Согласно записям трудовой книжки Ф с ДД.ММ.ГГГГ принята фельдшером на Пуксибский ФАП Косинской ЦРБ, с 23.10.2001 по 16.11.2005 осуществляла трудовую деятельность в должности фельдшера методического кабинета Косинской ЦРБ, с 17.11.2005 переведена акушеркой родильного отделения Косинской ЦРБ, с 01.12.2008 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в должности акушерки женской консультации Косинской ЦРБ.

ДД.ММ.ГГГГ в ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края Ф подала заявление об установлении досрочной страховой пенсии, как работнику здравоохранения в сельской местности.

Решением ГУ – Отдел ПФР в Косинском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ Ф отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом установлено, что страховой стаж составляет 24 года 07 месяцев 24 дня, стаж на соответствующих работах (лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности) – 20 лет 03 месяца 24 дня, при требуемом стаже – 25 лет. Из стажа на соответствующих работах исключен отпуск по уходу за детьми, отпуск без содержания, курсы повышения квалификации, а также работа в качестве фельдшера методического кабинета, так как данная должность не предусмотрена Списком № от ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с данным решением, Ф обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, которые подлежат частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с ч.2 ст.30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подп. "н" п. 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее - Список № 781).

Право на пенсию предоставляется медицинским работникам при наличии одновременно двух условий: работа в определенных должностях и определенных лечебных учреждениях.

Согласно Списку № 781 в перечень лечебного учреждения входят больницы всех наименований. Должность фельдшер методического кабинета отсутствует, поименована должность фельдшера.

В соответствии "Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" от 27.08.1997 № 43), в должностные обязанности фельдшера входит: оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; проведение лабораторных исследований; диагностика типичных случаев наиболее часто встречающихся заболеваний и назначение лечения и другое.

Из справки ГБУЗ ПК «Косинская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей условия работы, и представленной истцом в обоснование иска, следует, что Ф в период с 23.10.2001 по 16.11.2005 работала в структурном подразделении «Методический кабинет» в должности «Фельдшер», осуществляя лечебную деятельность на 1,0 ставку (полная занятость в течении полного рабочего дня).

Из справки ГБУЗ ПК «Косинская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и представленной пенсионным органом не прослеживается указание на работу Ф в должности фельдшера методического кабинета.

Из пояснений представителя ответчика следует, что при подаче заявления работодателем была представлена справка, которая действительно содержала информацию о выполнении льготной работы в должности фельдшера методического кабинета Косинской ЦРБ, однако не была принята пенсионным органом по причине ее некорректности, поскольку в спорный период времени у данного застрахованного работника со стороны работодателя код льготы не был проставлен, кроме того, данная должность не поименована в Списке № 781, в связи с чем, Косинская ЦРБ представила уточняющую справку, где уже отсутствовала данная должность. Данная справка и была взята за основу при вынесении решения об отказе в назначении пенсии.

Доводы представителя истца относительно того, что в спорный период времени Ф выполняла работу в должности фельдшера, а методический кабинет являлся лишь структурным подразделением больницы, не нашел своего подтверждения.

Так, согласно выписки приказов ГБУЗ ПК «Косинская центральная районная больница» Ф – фельдшер Пуксибского ФАП переведена фельдшером методического кабинета Косинской ЦРБ временно на период учебы Ш с 23.10.2001 по 29.12.2001, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, последующие периоды, начиная с приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в частности о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, Ф поименована, как фельдшер методист ЦРБ либо фельдшер методического кабинета, вплоть до издания приказа от ДД.ММ.ГГГГ о постоянном переводе Ф – фельдшера методического кабинета на должность акушерки родильного отделения.

При этом, из пояснений истца следует, что, работая в должности фельдшера методического кабинета Косинской ЦРБ, выполняла основные свои обязанности в виде контрольно-ревизионных мероприятий относительно ФАП, расположенных на территории <адрес>, организации и проведения аттестации среднего медицинского персонала Косинской ЦРБ, а также осуществляла и лечебную деятельность, поскольку обладает большим опытом работы в сфере оказания медицинской помощи.

Должностной инструкции фельдшера методического кабинета больницы, а также Положения (Устава) медицинского учреждения за период с 2001 по 2005 годы с указанием структурных подразделений больницы и видов их деятельности, суду не представлено по причине несохранения данной документации.

Вместе с тем, согласно штатного расписания Косинской ЦРБ, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в перечне должностей больницы значился фельдшер методист.

Таким образом, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истцом выполнялась работа в период с 23.10.2001 по 16.11.2005, которая не отнесена к лечебной деятельности, с которой закон связывает возникновение права на досрочную страховую пенсию.

В выписке лицевого счета застрахованного лица Ф код особых условий труда в отношении спорного периода работы отсутствует.

Доводы истца о необходимости зачета в специальный стаж периода работы в качестве фельдшера методического кабинета основаны на неправильном понимании норм материального права, требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что в период с 23.10.2001 по 31.12.2001 имел место быть временный перевод истца по производственной необходимости с работы, предусмотренной Списком № 781 (фельдшер) на другую работу, не предусмотренную Списком № 781 (фельдшер методического кабинета) и, учитывая, что законодателем предусмотрена возможность включения в специальный стаж работника периода такой работы, но на срок не более одного месяца в течение календарного года (п.9 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516), а также, исходя из заявленного истцом периода работы в должности фельдшера методического кабинета именно с 24.10.2001, суд приходит к выводу о возможности зачета спорного периода в льготный специальный стаж сроком не более 1 месяца, а именно с 24.10.2001 по 23.11.2001.

Относительно исковых требований о включении в специальный стаж работы периодов при нахождении на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии о ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Ф – фельдшер Пуксибского ФАП командирована в <адрес> на усовершенствование с 30.03 - 30.04.1998. Решением квалификационной комиссии при Кудымкарском медицинском училище от ДД.ММ.ГГГГ Ф выдан сертификат о сдаче экзамена. Из архивной справки главы Косинского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в 1998 году Ф выплачивалась заработная плата ежемесячно, с указанием информации, что со всех сумм производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к направлена в командировку акушерка женской консультации Ф в <адрес> с 09.03.2011 по 19.04.2011 с целью усовершенствования. Прохождение обучения подтверждено свидетельством о повышении квалификации в ГАОУ ДПО «Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения». Согласно справке о заработной плате ГБУЗ ПК «Косинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № за весь 2011 год Ф выплачивалась заработная плата ежемесячно, с указанием информации, что со всех сумм производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе за период повышения квалификации.

На основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-к, 86-к направлена в командировку акушерка женской консультации (структурное подразделение: поликлиника) Ф в <адрес> с 02.02.2016 по 20.02.2016, с 09.03.2016 по 11.03.2016 с целью усовершенствования. Прохождение обучения подтверждено свидетельством о повышении квалификации в ГБОУ высшего профессионального образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А.Вагнера» Министерства здравоохранения Российской Федерации. Согласно справке о заработной плате ГБУЗ ПК «Косинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № за весь 2016 год Ф выплачивалась заработная плата ежемесячно, с указанием информации, что со всех сумм производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе за период повышения квалификации.

Ответчиком необоснованно исключены из стажа лечебной деятельности указанные периоды, поскольку во время нахождения на курсах истец в установленном законом порядке от работы не отстранялась, за ней сохранялось рабочее место, ей выплачивалась заработная плата, из которой производились соответствующие отчисления, истец получала повышение квалификации по должности, по которой законом предусмотрено досрочное назначение пенсии по старости, в связи с чем вышеуказанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации необходимо включить в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При рассмотрении настоящего гражданского дела не было подтверждено, что в заявленные истцом периоды с 24.03.2008 по 18.04.2008, 01.10.2012 по 31.12.2012 Ф проходила обучение на курсах повышения квалификации.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в качестве акушерки в родильном отделении Косинской ЦРБ, что подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, справкой ГБУЗ ПК «Косинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ об осуществлении данной работы в стационаре больницы, справкой ГБУЗ ПК «Косинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в данный период страховые взносы в Пенсионный фонд уплачены полностью.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в качестве акушерки женской консультации поликлиники Косинская ЦРБ, что подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, справкой ГБУЗ ПК «Косинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой никаких документов, связанных с предоставлением исключающих льготный стаж периодов обнаружено не было, в том числе и переводов на другую работу, отработано все количество предусмотренных в рассматриваемом периоде рабочих дней, расчетными листками, справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в данный период страховые взносы в Пенсионный фонд уплачены полностью.

Исходя из справки, уточняющей условия работы Ф, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая была принята пенсионным органом в качестве допустимой, содержатся сведения о данных периодах.

Позиция ответчика о невозможности включения данных периодов в специальный стаж работы истца сводится к тому, что в индивидуальном лицевом счете Ф не проставлен работодателем код льготы для данного работника, в связи с чем данные периоды подлежат включению в стаж, как выполнение обычной работы.

Доводы пенсионного органа в данной части не обоснованы, поскольку, опровергаются совокупностью представленных и исследованных судом доказательств, подтверждающих, что истец в указанные периоды времени выполняла лечебную деятельность по должности, по которой законом предусмотрено досрочное назначение пенсии по старости.

Неисполнение в данном случае работодателем обязанности по указанию льготы и отсутствие такой информации в персонифицированных данных застрахованного работника, не должно ограничивать право истца на пенсионное обеспечение за выслугу лет.

При этом, суд считает необходимым отметить, что документ, на который в своих доводах ссылается представитель пенсионного органа (выписка из индивидуального лицевого счета), в указанные спорные периоды не содержит и отметку о выполнении истцом работы в местности Крайнего Севера (МКС), в связи с чем, в отсутствии доказательств обратного, приходит к выводу о технической в данном случае ошибки в проставлении необходимых для обеспечения прав работника условий работы.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения период работы Ф акушеркой в родильном отделении Косинской центральной районной больницы с 24.03.2008 по 18.04.2008, а также период работы акушеркой женской консультации Косинской центральной районной больницы с 01.10.2012 по 31.12.2012.

Относительно исключенного периода с 01.02.1996 по 31.05.1996 со ссылкой на отсутствие сведений о выполнении в данный период трудовой деятельности, суд приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что в указанный период Ф, занимавшей должность фельдшера Пуксибского ФАП Косинской ЦРБ был предоставлен очередной отпуск за предыдущий период работы.

Учитывая данные обстоятельства и принимая во внимание, что очередной отпуск был предоставлен за период работы в должности в учреждении, где предусмотрено льготное исчисление стажа, то в соответствии с пунктом 5 Правил от 29.10.2002 № 781 указанный период необходимо включить в специальный стаж истца в льготном исчислении.

Остальные периоды работы истца, пенсионным органом не оспариваются, спора о праве не существует, в связи с чем, исковые требования о включении в специальный стаж и порядке исчисления работы акушеркой родильного отделения Косинской ЦРБ не могут быть удовлетворены в судебном порядке.

С учетом включенных судом периодов работы в специальный льготный стаж, у истца отсутствует требуемая продолжительность стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в удовлетворении требований о назначении такого вида пенсии следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить Ф в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения период работы фельдшером Пуксибского ФАП Косинской центральной районной больницы при нахождении на курсах повышения квалификации с 30.03.1998 по 30.04.1998; период работы акушеркой поликлиники (женская консультация) Косинской центральной районной больницы при нахождении на курсах повышения квалификации с 09.03.2011 по 19.04.2011, 02.02.2016 по 20.02.2016, 09.03.2016 по 11.03.2016; период работы фельдшером Пуксибского ФАП Косинской центральной районной больницы при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.02.1996 по 31.05.1996; период работы акушеркой в родильном отделении Косинской центральной районной больницы с 24.03.2008 по 18.04.2008; период работы акушеркой женской консультации Косинской центральной районной больницы с 01.10.2012 по 31.12.2012; период работы фельдшером методического кабинета Косинской центральной районной больницы при временном переводе по производственной необходимости с 24.10.2001 по 23.11.2001.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись О.В. Андросенко

Копия верна. Судья О.В. Андросенко

Мотивированное решение изготовлено 07.06.2019

Судья О.В. Андросенко