Решение № 2-2457/2018 2-2457/2018 ~ М-1752/2018 М-1752/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-2457/2018

Дело № 2 -2457/2018 27 июня 2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Воробьевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску Лосевой ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 ..... обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (далее ГУ УПФ), просила обязать ответчика включить период ее работы с 11 мая 1986 года по 08 июля 1986 года в должности наладчика машин и оборудования 3-го разряда в ЛПО пиво-безалкогольной промышленности им. Степана Разина. В обоснование иска указала, что в соответствии с сообщением ответчика ей отказано во включении в страховой стаж указанного периода в связи с тем, что записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. Полагает, что записи в трудовой книжке и иные представленные доказательства свидетельствуют о ее работе в указанные периоды у определенного работодателя.

В судебном заседании истец ФИО1 ..... на требованиях настаивала.

Представитель ответчика ФИО2 ...... в судебном заседании с требованиями не согласилась, указав, что оснований для удовлетворения требований не имеется, так как трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, истец был уведомлен о необходимости предоставления дополнительных доказательств в подтверждение стажа.

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 ..... является получателем страховой пенсии по старости с 29 октября 2017 года. При расчете страхового стажа период работы истца с 11 мая 1986 года по 08 июля 1986 года не был включен в страховой стаж истца, поскольку в записи в трудовой книжке о работе истца в «ЛПО пиво- безалкогольной пром. им. Степана Разина предприятие № 1-головной завод» произведены в нарушение Инструкции № 162, дата и номер расчетной записки при увольнении внесены позднее увольнения.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи в «ЛПО пиво- безалкогольной пром. им. Степана Разина предприятие № 1-головной завод»: 11.05.1986 принята в цех розлива бутылочной продукции наладчиком машин и оборудования 3 раз. Пр. № 153 от 08.05.1986; 08.07.1986 уволена по окончанию практики расчетная записка от 08.07.86 № 186-лс. Запись заверена подписью инспектора ОК и печатью «ЛПО пиво- безалкогольной пром. им. Степана Разина».

Суд находит, что данная запись подтверждает работу истца в период с 11 мая 1986 года по 08 июля 1986 года в «ЛПО пиво- безалкогольной пром. им. Степана Разина предприятие № 1-головной завод», то обстоятельство, что запись об основании увольнения несколько отличается от остальной части записи о работе истца, не свидетельствует о том, что запись не соответствует действительности. Кроме того, истцом предоставлены копия приказа Мичуринского техникума пищевой промышленности № 263 от 27.05.1986 о направлении Лосевой ...... на учебную практику на работу на оплачиваемых местах с 09.06 по 31.07.86 на предприятие № 1 объединения им. Степана Разина, архивная справка архивного комитета Санкт-Петербурга. Кроме того, судом с путем использования систем видеоконференц-связи была допрошена в качестве свидетеля ......, которая подтвердила работу истца в спорный период.

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке скреплены подписями инспектора ОК, читаемыми печатями, соответствующими наименованиям работодателя. По этим основаниям суд удовлетворяет требования истца о понуждении ответчика включить период с 11 мая 1986 года по 08 июля 1986 года в страховой стаж истца.

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в его пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Лосевой ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить в страховой стаж Лосевой ..... период работы в «ЛПО пивоваренной и безалкогольной промышленности имени Степана Разина предприятии № 1» с 11 мая 1986 года по 08 июля 1986 года.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области в пользу Лосевой ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В.