Решение № 2-8107/2019 2-8107/2019~М0-7031/2019 М0-7031/2019 от 23 сентября 2019 г. по делу № 2-8107/2019

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

24.09.2019 г. <адрес>

Автозаводский районный суд <адрес> в составе:

судьи Лапиной В.М.,

при секретаре ФИО6,

с участием истца: ФИО2,

представителя ответчика: ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в специальный педагогический стаж, указав в обоснование своих требований, что решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей не засчитано в специальный педагогический стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского комбината № Средне-Волжского ПО Трансформатор, так как данное наименование учреждения не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя комплекса детского сада-начальной школы «Росток» ОУЗ средней общеобразовательной школы, группы дошкольного образования средней общеобразовательной школы, детского сада-начальной школы «Росток» средней общеобразовательной школы Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тольяттинская академия управления», так как данные наименования структурных подразделений не предусмотрены пунктом 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога ИП ФИО3, так как данные наименования должности и учреждения не предусмотрены Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ООО Центр детского развития «Тик-Так», так как наименование учреждения не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №; кроме того, пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение гражданам, осуществляющие лечебную и иную деятельность только в учреждениях здравоохранения. Поскольку иные организационно-правовые формы законодателем не предусмотрены, правовых оснований для включения в специальный стаж периода работы в обществе с ограниченной ответственностью не имеется;

- дополнительный дородовой отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не рабочие дни по семейным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 30.06.2011г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

- работа на неполную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ясли-сада, детского сада № ОДОУ «АВТОВАЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя НОУ «Тольяттинская академия управления»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ООО «Центр детского развития «Тик-Так» на основании п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

С данным Решением УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ истец не согласна и считает его неправомерным, просит:

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес>е <адрес> включить ФИО2 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского комбината № Средне-Волжского ПО Трансформатор;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя комплекса детского сада-начальной школы «Росток» ОУЗ средней общеобразовательной школы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ООО Центр детского развития «Тик-Так»;

- дополнительный дородовой отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила требования удовлетворить. Истец пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на педпрактике в должности воспитателя в детском комбинате №, данный период засчитан не был. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности воспитателя в детском саде – начальной школы «Росток». Работала на полную ставку без отвлечения от работы. Однако несколько периодов работы были засчитаны, как работа на неполную ставку. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности воспитателя ООО «Центра детского развития «Тик-Так». Считает решение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес>е <адрес> об отказе во включении данного периода необоснованным. Также просит включить в стаж дополнительный дородовой отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО7, действующая на основании доверенности (л.д. 48), в судебном заседании исковые требования не признала, поддерживала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление (л.д. 27-30), пояснила, что ни одним из Списков не предусмотрены комплексы, детские комбинаты, общества с ограниченной ответственностью, центры детского развития, академия управления. Кроме того, согласно ответа на запрос о корректировке индивидуальных сведений о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ЦДР «Тик-так» сведения о стаже работодатель скорректировал как «ОС», т.е. общий стаж. Кроме того, индивидуальные сведения содержат следующую информацию о ставке истицы: январь 2005 г. – 0,93 ставки 101 час; февраль 2005 г. – 0,48 ставки 65 час.; май 2005 г. – 0,5 ставки 115 часов; сентябрь 2005 г. – 0,36 ставки 58 часов. Данные сведения поданы работодателем на основании сведений кадрового и бухгалтерского учета.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Подпункт 19, пункта 1, статьи 30 Закона предусматривает сохранение права на досрочное назначение трудовых пенсий лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п.п. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются, в том числе:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО4 «О государственных пенсиях в ФИО4», утвержденный постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статья 14 Федерального закона №, в ч.ч. 1-2, предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности воспитателя детского комбината № Средне-Волжского ПО Трансформатор, что подтверждается записями трудовой книжки AT-V № (л.д. 12-20).

В спорный период действовали Перечень и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденные Постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусматривавшие в перечне учреждений детские сады и объединенные ясли-сады, работа в которых в должности воспитателя давала право на пенсию за выслугу лет. В последующем действовал Список, утвержденный Постановлением ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 2 указанного Постановления (в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) было установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В соответствии с ранее действовавшей ст. 80 Закона РФ «О государственных пенсиях в ФИО4» в выслугу лет засчитывалась работа воспитателя в детских дошкольных учреждениях всех типов, к которым, согласно Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства от ДД.ММ.ГГГГ, относились и детские комбинаты.

Таким образом, учреждение «детский комбинат» тождественен учреждению «ясли-сад», работа воспитателя в котором включается в стаж для назначения пенсии.

При этом, судом установлено, что детский комбинат № Средне-Волжского ПО Трансформатор неоднократно менял свое наименование, в настоящее время данное учреждение МБДОУ детский сад № «Пингвин» г.о. Тольятти (л.д. 44).

Суд приходит к выводу, что период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского комбината № Средне-Волжского ПО Трансформатор подлежит включению в специальный педагогический стаж.

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО2 (л.д. 12-20), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности воспитателя детского сада-начальной школы Международной академии бизнеса и банковского дела.

Международная академия бизнеса и банковского дела была создана в 1993 г., как образовательное учреждение непрерывной системы обучения: детский сад — средняя школа — Банк-колледж — ВУЗ — центр подготовки.

В 2001 г. произошло переименование Международной академии бизнеса и банковского дела в Тольяттинскую академию управления.

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тольяттинская академия управления» переименовано в частное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинская академия управления» зарегистрировано Инспекцией Федеральной налоговой службы по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Структуру ТАУ составляют: Комплекс «Детский сад – начальная школа «Росток»; Средняя общеобразовательная школа; Высшее учебное заведение; Аспирантура; Центр подготовки управленческих кадров.

При этом в Тольяттинской академии управления реализуется принцип непрерывности образования, то есть общность образовательной идеологии и единство программ на разных ступенях обучения от детского сада до вуза. Так принцип непрерывности образования в детском саде – начальной школе «Росток» реализуется как непрерывность в обучении. Она осуществляется следующим образом: из подготовительной группы детского сада ребенок переходит в 1 класс начальной школы. Детский коллектив сохраняется на этом этапе практически без изменений. Место обучения и развития ребенка не изменяется, так как и детский сад, и начальная школа расположены в одном здании.

Пунктом 4 Правил исчисления стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Статьей 333 ТК РФ установлено, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В спорный период для педагогических работников были установлены следующие нормативы педагогической нагрузки:

- 30 часов в неделю – воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

- 36 часов в неделю – воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования (Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №);

- 30 часов в неделю воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

- 36 часов в неделю – воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях (Приказ Минобрнауки РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ №).

- норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (Приказ Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).

Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 22) ФИО2 работала:

- в должности воспитателя комплекса детского сада-начальной школы «Росток» ОУЗ средней общеобразовательной школы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр. №-лсп/01-1 от ДД.ММ.ГГГГ;

- в должности воспитателя группы дошкольного образования средней общеобразовательной школы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр. №-лси от ДД.ММ.ГГГГ;

- в должности воспитателя детского сада – начальной школы «Росток» средней общеобразовательной школы НОУ ВПО «Тольяттинская академия управления»: с ДД.ММ.ГГГГ пр. №-лсии от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр. №-лсу от ДД.ММ.ГГГГ;

Норма рабочего времени, педагогическая нагрузка с ДД.ММ.ГГГГ – 1 ставка. Отвлечений от основного вида деятельности не было.

Индивидуальные сведения содержат следующую информацию о ставке истицы: январь 2005 г. – 0,93 ставки 101 час; февраль 2005 г. – 0,48 ставки 65 час.; май 2005 г. – 0,5 ставки 115 часов; сентябрь 2005 г. – 0,36 ставки 58 часов. Данные сведения поданы работодателем на основании сведений кадрового и бухгалтерского учета.

Доказательства выполнения истицей в спорный период нормы установленной педагогической нагрузки отсутствуют. Кроме того, ФИО2 сама утверждает, что работала не неполную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд приходит к выводу, что ФИО2 подлежит включению в специальный педагогический стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя комплекса детского сада – начальной школы «Росток» ОУЗ средней общеобразовательной школы, за исключением периода работы на неполную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 21), уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Данная справка подтверждает тот факт, чтоистец действительно работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Центр детского развития «Тик-Так» в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако суд полагает, что периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя ООО Центр детского развития «Тик-Так» включению в специальный педагогический стаж не подлежат, так как наименование учреждения не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Более того, пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №-Ф3 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской ФИО1, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 ГК РФ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Согласно пункта 1 статьи 123.21 ГК РФ (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

В соответствии с ч. 1 ст. 87 ГК РФ, обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Как видно из Устава (л.д. 32-43) ООО Центр детского развития «Тик-Так» является коммерческой организацией, основной целью которого является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.

Основными видами деятельности общества (пункт 2.2. Устава) являются:

1. Предоставление социальных услуг;

2. Дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию);

3. Дополнительное образование детей;

4. Прочая деятельность в области спорта;

5. Физкультурно-оздоровительная деятельность;

6. Деятельность столовых при предприятиях и учреждениях;

7. Иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством Российской Федерации и соответствующая уставным целям Общества.

Таким образом, ООО Центр детского развития «Тик-Так» исходя из пункта 2.2. Устава создан для осуществления коммерческой деятельности, связанной не только с оказанием образовательных услуг, но и с иными видами деятельности коммерческого характера.

Поскольку иные организационно-правовые формы законодателем не предусмотрены, правовых оснований для включения в специальный стаж периода работы в ООО Центр детского развития «Тик-Так»не имеется.

Также суд считает, что дополнительный дородовой отпуск ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку данный отпуск предусмотрен пунктом 1.3. коллективного договора АО «АВТОВАЗ» (л.д. 50).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 15, 19, 39 Конституции РФ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 87, 120, 123.21 ГК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского комбината № Средне-Волжского ПО Трансформатор;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя комплекса детского сада – начальной школы «Росток» ОУЗ средней общеобразовательной школы, за исключением период работы на неполную ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- дополнительный дородовый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.М. Лапина