Постановление № 5-395/2024 от 8 октября 2024 г. по делу № 5-395/2024

Дело №5-395/2024

УИД 26RS0026-01-2024-001809-47


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Нефтекумск 08 октября 2024 года

Судья Нефтекумского районного суда Ставропольского края Ливинская Н.С.,

с участием представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя:

ФИО3 А.М.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, работающего индивидуальным предпринимателем свидетельство №, ИНН <***>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>,

о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КРФ об АП),

УСТАНОВИЛ:

17 июля 2024 года, было установлено, что индивидуальным предпринимателем ФИО3 А.М.Д. 25 июня 2024 года подано уведомление о прекращении (расторжении) 22.06.2024 года трудового или гражданско-правового договора с гражданином республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с нарушением Порядка (п.4 – не заполнены соответствующие поля: в поле 1.2 не указан субъект РФ, адреса места нахождения работодателя, в поле 4 отсутствует фамилия, имя, отчество и подпись работодателя) подачи работодателем уведомлений о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденного п.19 Приказа МВД России от 30.07.2020 №536,

ИП ФИО3 А.М.Д., привлекаемый к административной ответственности, в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, воспользовался правом ведения дела через представителя.

В судебном заседании представитель лица, привлекаемого к административной ответственности, - ФИО2 в ходе рассмотрения дела обстоятельства, изложенные в протоколе, не отрицала.

Диспозицией части 3 статьи 18.15 КРФ об АП предусмотрена административная ответственность за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч.8 ст.13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с п.4 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Согласно примечанию к статье 18.1 КРФ об АП, за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Совершение ИП ФИО3 А.М.Д. административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении № от 05.09.2024 года; определением № о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от 20.08.2024 года; докладной запиской главного специалиста-эксперта отдела по вопросам трудовой миграции УВД ГУ МВД России по Ставропольскому краю ФИО5 от 17.07.2024 года; уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином от 22.06.2024 года, из которого видно, что в поле 1.2 не указан субъект РФ, адреса места нахождения работодателя, в поле 4 отсутствует фамилия, имя, отчество и подпись работодателя; уведомлением Межрайонной ИФНС России № по Ставропольскому краю о постановке на учет физического лица ФИО3 А.М.Д. в налоговом органе и сведениями из Единого базового сервиса сведений о юридических лицах, из которых следует, что ФИО3 А.М.Д. состоит на налоговом учете в качестве индивидуального предпринимателя с 24.02.2022 года ОГРНИП <***>, ИНН <***>.

В действиях ИП ФИО3 А.М.Д. усматриваются признаки правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КРФ об АП, т.е. нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином

При назначении административного наказания суд исходит из характера совершенного правонарушения, личности виновного, конкретных обстоятельств дела.

Обстоятельств, смягчающим административную ответственность, судом не установлено.

Суд учитывает, что ИП ФИО3 А.М.Д. ранее привлекался к административной ответственности за аналогичное правонарушение, что подтверждается постановлением Нефтекумского районного суда от 13.11.2023 года о привлечении ФИО3 А.М.Д. к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КРФ об АП, что в соответствии с п.2 ч.1 ст. 4.3 КРФ об АП, суд признает обстоятельством отягчающим административную ответственность.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что ИП ФИО3 необходимо назначить наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуального предпринимателя.

Руководствуясь ст.29.10 КРФ об АП,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО3 А.М.Д. (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть его административному наказанию в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 суток.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в течение 10 суток со дня вынесения, а ФИО3 А.М.Д. в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Ставропольский краевой суд через Нефтекумский районный суд Ставропольского края.

Судья Н.С. Ливинская