Постановление № 44Г-59/2018 4Г-834/2018 от 19 июля 2018 г. по делу № 2-593/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

президиума суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

20 июля 2018 года г. Ханты-Мансийск

Президиум суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего Бушуева Д.Г.,

членов президиума: Блиновской Е.О., Дука А.Л., Полуяна А.Л.,

при секретаре М.,

с участием представителей ответчика общества с ограниченной ответственностью «РегионГрузСервис» А., Л., представителя третьего лица Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РегионГрузСервис» о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве по кассационной жалобе представителя П. на решение Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2017 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 октября 2017 года,

Заслушав доклад судьи суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры ФИО2, пояснения представителя третьего лица С., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителей ответчика А., Л., поддержавших доводы кассационной жалобы третьего лица, президиум суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РегионГрузСервис» (далее ООО «РегионГрузСервис» или Общество) о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, за период с 9 августа 2013 года по 10 апреля 2017 года, исходя из расчета среднедневного заработка за период 2009-2010 годы в сумме <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 состоит с Обществом в трудовых отношениях. С 17 сентября 2011 года по настоящее время работодателем осуществляется выплата ему пособия в связи с производственной травмой. Однако размер выплачиваемого пособия на сегодняшний день значительно снизился. 26 апреля 2017 года ФИО1 обратился к работодателю с заявлениями о разъяснении причин снижения размера выплат и порядка их начисления. В соответствии с разъяснениями Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее ГУ – РО ФСС РФ по ХМАО – Югре) исчисление пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве ФИО1 произведено согласно нормам действующего законодательства. Считает, что со стороны ООО «РегионГрузСервис» происходит нарушение его прав по получению пособия, которое в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ подлежит выплате за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. На момент наступления страхового случая он состоял в трудовых отношениях, получал заработную плату, то есть имел заработок, следовательно, в расчете выплат пособия по временной нетрудоспособности должен приниматься во внимание его заработок за 2009-2010 годы. Все периоды нетрудоспособности являются следствием травмы. Оснований для снижения выплачиваемого пособия не имеется.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 М. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «РегионГрузСервис» П., представитель третьего лица ГУ – РО ФСС РФ по ХМАО – Югре Л. возражали против удовлетворения исковых требований.

Прокурор Смирнов Д.В. полагал исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решением Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2017 года на ООО «РегионГрузСервис» возложена обязанность произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, начисленного ФИО1, за период с 9 августа 2013 года по 10 апреля 2017 года исходя из расчета среднедневного заработка за период 2009-2010 годы в сумме <данные изъяты>. С ООО «РегионГрузСервис» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 октября 2017 года, решение Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2017 года оставлено без изменения.

В поданной и поступившей в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 9 апреля 2018 года кассационной жалобе представителем ГУ РО ФСС РФ по ХМАО-Югре ставится вопрос о ее передаче для рассмотрения в судебном заседании суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для отмены обжалуемых судебных постановлений и принятия нового судебного постановления.

По результатам изучения доводов кассационной жалобы 25 апреля 2018 года дело истребовано из суда первой инстанции, 15 мая 2018 года дело поступило в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Определением судьи суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры ФИО2 от 22 июня 2018 года кассационная жалоба представителя ГУ РО ФСС РФ по ХМАО-Югре с делом переданы для рассмотрения в судебном заседании президиума суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явился истец ФИО1, о причинах неявки не сообщил. Президиум суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь статьей 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав участников процесса, президиум находит жалобу подлежащей удовлетворению, так как имеются предусмотренные законом основания для отмены в кассационном порядке судебных постановлений, в связи с существенными нарушениями норм материального права, выразившимися в следующем.

Из материалов дела следует, что 17 сентября 2011 года в период исполнения трудовых обязанностей в ООО «РегионГрузСервис» обособленное подразделение в городе Лангепасе с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, по результатам расследования которого составлен акт (номер) о несчастном случае на производстве Формы Н-1. В результате несчастного случая на производстве ФИО1 получил травму, с 17 сентября 2011 года по 10 апреля 2017 года неоднократно являлся нетрудоспособным.

За период нетрудоспособности истца с 17 сентября 2011 года по 21 июня 2012 года расчет пособия по временной нетрудоспособности производился исходя из размера среднедневного заработка истца в сумме <данные изъяты> (за 2009-2010 годы), с 27 июня по 27 августа 2012 года исходя из размера среднедневного заработка в сумме <данные изъяты> (за 2010-2011 годы), с 9 августа 2013 года по 7 августа 2014 года в сумме <данные изъяты> (за 2011-2012 годы), с 11 августа по 15 декабря 2014 года в сумме <данные изъяты> (за 2012-2013 годы), со 2 февраля по 24 ноября 2015 года в сумме <данные изъяты> (за 2013-2014 годы), с 29 декабря 2015 года по 6 ноября 2016 года в сумме <данные изъяты> (за 2013-2014 годы), с 8 ноября 2016 года по 10 апреля 2017 года в сумме <данные изъяты> (за 2014- 2015 годы).

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что периоды нетрудоспособности ФИО1 с 17 сентября 2011 года по 10 апреля 2017 года являются единым страховым случаем, возложив на ООО «РегионГрузСервис» обязанность произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, исчисленного ФИО1 за период с 9 августа 2013 года по 10 апреля 2017 года исходя из расчета среднедневного заработка за период 2009-2010 годы в размере <данные изъяты>.

Суд апелляционной инстанции с данными выводами суда первой инстанции согласился.

Между тем, президиум не может согласиться с выводами судебных инстанций, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального права.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, за период нетрудоспособности ФИО1 с 17 сентября 2011 года по 21 июня 2012 года расчет пособия по временной нетрудоспособности производился исходя из размера среднедневного заработка истца в сумме <данные изъяты> (за 2009-2010 годы), с 27 июня по 27 августа 2012 года исходя из размера среднедневного заработка в сумме <данные изъяты> (за 2010-2011 годы), с 9 августа 2013 года по 7 августа 2014 года в сумме <данные изъяты> (за 2011-2012 годы), с 11 августа по 15 декабря 2014 года в сумме <данные изъяты> (за 2012-2013 годы), со 2 февраля по 24 ноября 2015 года в сумме <данные изъяты> (за 2013-2014 годы), с 29 декабря 2015 года по 6 ноября 2016 года в сумме <данные изъяты> (за 2013-2014 годы), с 8 ноября 2016 года по 10 апреля 2017 года в сумме <данные изъяты> (за 2014- 2015 годы).

Учитывая, что ФИО1 после полученной травмы и окончания листка нетрудоспособности вышел на работу, затем вновь периодически уходил на больничные, то расчет заработка на период его временной нетрудоспособности производится с учетом заработка за последние два года до начала болезни и выдачи листка нетрудоспособности, иное противоречило бы нормам установленным в Федеральном законе от 24 июня 1998 года № 125-ФЗ и Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют. Заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка полученного до момента начала болезни.

При таких обстоятельствах, судебные постановления судов первой и апелляционной инстанций не могут быть признаны законными и обоснованными и подлежат отмене.

Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены, материалами дела подтверждается, что ООО «РегионГрузСервис» соблюден предусмотренный законом порядок начисления и оплаты листков нетрудоспособности истца, допущенные нарушения норм материального права могут быть исправлены без направления дела на новое рассмотрение, президиум считает возможным, руководствуясь положениями пункта 5 части 1 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не передавая дело на новое рассмотрение, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «РегионГрузСервис» о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, президиум суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

постановил:

решение Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2017 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 октября 2017 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым ФИО1 в иске к обществу с ограниченной ответственностью «РегионГрузСервис» о возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве отказать.

Председательствующий Д.Г. Бушуев