Решение № 2-107/2026 2-107/2026(2-3414/2025;)~М-2838/2025 2-3414/2025 М-2838/2025 от 29 января 2026 г. по делу № 2-107/2026

Дело № 2-107/2026

УИД: 34RS0004-01-2025-001332-35


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2026 года г. Волгоград

Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре судебного заседания Миусском Д.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ОСФР по Волгоградской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, понуждении включения в специальный стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, понуждении включения в специальный стаж периодов работы, свои требования мотивирует тем, что 7 апреля 2025 года ФИО3 обратился в ОСФР по Волгоградской области о назначении страховой пенсии по старости. решением ОСФР по Волгоградской области №90336/25 от 30 апреля 2025 года ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, по причине отсутствия специального стажа. Из решения пенсионного органа следует, что периоды работы в должности мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года не зачтены в специальный стаж, поскольку по итогам документальной проверки, проведенной специалистами ОСФР в ООО «Лукойл-ВНП» по представленным документам (приказам, личной карточки формы Т-2, расчетным листкам по заработной плате, должностной инструкции), а также по ранее представленным КГУ «Государственный архив Волгоградской области» документам, периоды работы не были включены в подсчет специального стажа в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке из лицевого счета застрахованного лица, проставляемых работодателем. С указанным решением он не согласен, просит возложить обязанность включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы в должности: мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года, для назначения пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать по доводам, изложенным в возражениях.

Представитель третьего лица ООО «Лукойл-Волгоград Нефтепераработка» - ФИО5 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что в справке ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» от 11 февраля 2025 года, уточняющей особый характер работы, изложены достоверные сведения, которые ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» подтверждают занятость ФИО3 на льготной работе в спорный период

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом, вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Судом установлено, что 7 апреля 2025 года ФИО3 обратился в ОСФР по Волгоградской области о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Волгоградской области №90336/25 от 30 апреля 2025 года ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, по причине отсутствия специального стажа.

4 ноября 1997 года ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Из решения пенсионного органа следует, что периоды работы в должности мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года не зачтены в специальный стаж, поскольку по итогам документальной проверки, проведенной специалистами ОСФР в ООО «Лукойл-ВНП» по представленным документам (приказам, личной карточки формы Т-2, расчетным листкам по заработной плате, должностной инструкции), а также по ранее представленным КГУ «Государственный архив Волгоградской области» документам, приказов о закреплении за определенными видами работ или технологическими установками основных производственных цехов на территории завода не имеется, а также определить полную занятость (не менее 80% рабочего времени), фактически отработанное время в производствах ООО «Лукойл-ВНП», предусмотренных Списками №1, №2 соответственно, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года не предоставляется возможным.

В решении ОСФР по Волгоградской области №90336/25 от 30 апреля 2025 года, указано, что журналы учета работы во вредных условиях труда за вышеуказанные периоды на хранении, как в КГУ «Государственный архив Волгоградской области», так и на ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» отсутствуют. Приказы о закреплении работников за определенными видами работ или технологическими установками действующих цехов отсутствует. Кроме того, по результатам проведенной документальной проверки, индивидуальные сведения, индивидуальные сведения 1997-2000, 2003 года признаны недостоверными и на основании акта №15 от 17 марта 2025 года страхователем скорректированы индивидуальные сведения застрахованного лица, занесены на лицевой счет ФИО3 общим стажем.

Главным специалистом – экспертом отдела ОППЗЛиЗР №2 Управления назначения пенсии ОСФР по Волгоградской области ФИО6, на основании решения №18 от 27 февраля 2025 года проведена проверка факта работы ФИО3 в качестве мастера участка, мастера за периоды: с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, с 1 января 1993 года по 31 мая 1993 года, с 1 июня 1993 года по 12 июля 2000 года, составлен акт №15 от 17 марта 2025 года.

Из акта №15 от 17 марта 2025 года, следует, что статьей 3 «Цель и виды деятельности общества» Устава ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» от 17 ноября 2009 года:

Основными видами деятельности общества является, в том числе: переработка углнводородного сырья, производство нефтепродуктов и продуктов органического синтеза; выпуск промышленного синтеза; выпуск промышленной продукции; ремонтно-строительные работы и т.д. (статья 3).

Из Положения о ремонтно- механического цеха №24 и о начальнике цеха ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» от 31 декабря 1999 года, утвержденному генеральным директором ООО «Лукойл- Волгограднефтепереработка» ФИО7, указано, что цех №24 ремонтно-механический является структурным подразделением предприятия (1.общие положения, пункт 1.1).

Основными целями и задачами цеха является: выполнение графика ППР установок и оборудования, заявок технологических цехов производства (пункт 1.2).

Из должностной инструкции мастера участка ремонтно – механического цеха №24 ДАО «Лукой – Волгограднефтепеработка» от 5 сентября 1996 года, утвержденного директором ДАО «Лукойл – ВНП» ФИО8 следует, что мастер участка является непосредственным руководителем трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом им участке (пункт 1.1).

В своей работе мастер участка непосредственно подчиняется начальнику участка (старшему мастеру) (пункт 1.4).

По представленным документам в результате проверки установлено, что периоды работы по выданной справке уточняющий характер особых условий труда № 05-54/2 от 11 февраля 2025 года спорные периоды не подлежат зачету в специальный стаж, так как должности «мастера, старшие мастера» относятся к атегории производственных мастеров, предусмотренные в подразделе 3 раздела XII Спискаа №2, с кодовым обозначением (2130301б-23187), занятым в технологическом процессе производств, перечисленных в разделе Х и ХII Списков №1, №2 соответственно.

По результатам проверки индивидуальные сведения ФИО3 за 2001, 2002. 2004 года, признаны недостоверными, индивидуальные сведения за 1997,1998,1999 года, 1 п. 2000 года, 2 п. 2000 года, 2003 года. Предложено, работодателю скорректировать индивидуальные сведения ФИО3, исключить специальный стаж за периоды с 1 января 1997 года по 31 декабря 2000 года, с 1 января 2003 года по 31 декабря 2003 года.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" Списка N 2, утвержденного постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены инженеры по бурению, мастера, старшие мастера, занятые в производственных процессах по бурению скважин, на вышкостроении, опробовании (испытании) скважин, мастера буровые и их помощники, мастера по ремонту оборудования, мастера по сложным работам в бурении (капитальном ремонте) скважин, механики, старшие механики, занятые капитальным ремонтом скважин, в производственных процессах по бурению скважин, на вышкостроении, опробовании (испытании) скважин.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом необходимо доказать факт работы истца в указанные периоды непосредственно на буровых, что является необходимым условием для подтверждения факта работы в особых условиях труда и, соответственно, для зачета этих периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что согласно записям в трудовой книжке, 21 сентября 1990 года ФИО3 принят на должность мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ. С 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года принят МГП «Рензо» в качестве перевода на должность мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок МГП и с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года принят на работу в порядке перевода в АООТ «Лукойл-ВНП» на должность мастера на участок №1 по чистке, подготовке оборудования и ремонту технологических установок.

ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» от 11 февраля 2025 года, выдана справка, уточняющей льготный характер работы, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал в ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года МГП «Реизон», с 1 января 1993 года по 31 декабря 1996 года в качестве мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок цеха 24 ремонтно-механического, как мастер, занятого по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, Список №2 раздел XII 2130301б-23187. На указанной работе был занят полный рабочий день, полную рабочую неделю. За указанный период простоев предприятия не было. Указанная справка составлена на основании приказов предприятия, Перечня льготных производств, цехов, профессий и должностей, предусмотренных в разделе XII 2130301б-23187, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Как следует из положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и подлежащих применению к спорным периодам работы положений Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда имеют, в том числе мужчины по достижении возраста 55 лет, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, занятых на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в данном Списке, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены лишь свидетельские показания. Между тем указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетными листками, нарядами, заключениями составленными по результатам специальной оценки условий труда, дополнительными соглашениями к трудовым договорам, сведениями о предоставляемых работодателем дополнительных днях отдыха в связи с тяжелыми условиями труда и т.п.).

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Вместе с тем в спорный период (до 12 июля 2000 года) ФИО3 уже был зарегистрирован в системе обязательного государственного пенсионного страхования 4 ноября 1997 года, а, следовательно, характер условий труда устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами (соответствующая правовая позиция приведена в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 июня 2024 года, вопрос 10).

Исходя из табелей учета рабочего времени за ФИО3 за период с 1990 года по 1996 год и расчетных листков истца он работал с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года в должности мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ, с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года в МГП «Рензо», с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года в АООТ «Лукойл-ВНП», которому начислялась заработная плата, за указанное отработанное время. Примечание расчетных листков нет.

Из расчетных листков начисления заработной платы работникам цеха №24 ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» за спорные периоды, у ФИО3 указаны коды видов оплат, суммы начисления заработной платы за полные рабочие дни, а также оплата по среднему заработку периодов учебных отпусков ( с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, с 1 января 1993 года по 2 апреля 2003 года).

Согласно перечня профессий рабочих предприятия, которым устанавливается сокращенный рабочий день (6 часов) и оплата по вредным условиям труда к коллективному договору ВНПЗ на 1994 год, относятся: технологический и ремонтный персонал цеха №1, уст.7 цеха №3, обслуживающий и ремонтный персонал цехов № 19,23,24 за время работы на технологических установках цеха №1, на установке №7 цеха №3.

Из коллективного договора ВНПЗ на 1993 год, следует, что продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с законодательством о труде из расчета не более 40 часов рабочей недели (пункт 2.1).

Для работников, занятых на работах с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда на работах. Дающих право на льготное пенсионное обеспечение, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в строгом соответствии с законодательством РФ (пункт 2.2).

Коллективным договором завода для отдельных категорий работников может предусматриваться сокращенная продолжительность рабочего времени без снижения заработной платы (Приложение №1) (пункт 2.3.).

Согласно Приложения №1 в перечень профессий рабочих завода, которым устанавливается сокращенный рабочий день (6 часов) и оплата по вредным условиям труда: технологический и ремонтный персонал цеха №1, уст. 7 цеха №3; обслуживающий и ремонтный персонал цехов № 19, 23, 24 за время работы на технологических установках цеха №1, на установке №7 цеха №3.

Согласно Перечня должностей работников завода, которым устанавливается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда с 1 января 1993 года относится технологический ремонтный и обслуживающий персонал технологических установок №46, 47, 48.

Из должностной инструкции мастера участка ремонтно-механического цеха №24 ДАО «Лукойл – Волгоград-нефтепереработка» утвержденной по состоянию на 5 сентября 1996 года, следует, что мастер участка является непосредственным руководителем трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом им участке (пункт 1.1).

На должность мастера участка назначается работник имеющий высшее или среднее специальное образование, а также обучающиеся в высших или средних специальных учебных заведениях (пункт 1.3).

Мастер участка обязан:

Обеспечивать своевременное и качественное проведение всех видов ремонтых работ предприятия с соблюдением технологии выполнения ремонтных работ (пункт 2.1);

Своевременно выдавать задания подчиненному персоналу на выполнение ремонтных работ, оформлять наряд-допуск на ремонт оборудования, контролировать качество работ и соблюдение техусловий на выполненную работу, сдавать выполненную работу заказчику (пункт 2.2);

Своевременно обеспечивать рабочих необходимыми материалами, запасными частями, инструментом и приспособлениями, автотранспортом для производства ремонтных работ (пункт 2.3);

Осуществлять контроль за рациональным использованием и хранением материалов, запасных частей, инструментов, оргоснастики. Приспособлений, за правильной эксплуатацией автотранспортная, ремонтного, станочного и электросварочного оборудования (пункт 2.4).

Из должностной инструкции мастера участка ремонтно-механического цеха №24 ДАО «Лукойл – Волгоград-нефтепереработка» утвержденной по состоянию на 5 сентября 1996 года, следует, что мастер участка является непосредственным руководителем трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом им участке (пункт 1.1).

Судом разъяснялось сторонам право о назначении государственной экспертизы условий труда о соответствии выполняемой истцом по условиям труда работы в спорные периоды, требованиям, предусмотренным Списком N 1, Списком N 2, утверждением постановлением Кабинета Министров ССР №10 от 26 января 1991 года, однако стороны ходатайств не заявляли.

Из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО3 в спорные периоды работал в ВНПЗ, с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года в МГП «Рензо», с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года в АООТ «Лукойл-ВНП, однако указанные период работы истца отражены без кода особых условий труда.

В подтверждение факт выполнения истцом в спорные периоды в условиях полной занятости в течение полного рабочего дня, в должностях, предусмотренных Список №2 раздел XII 2130301б-23187, представлена совокупность доказательств.

Согласно справке ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка», уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» от 11 февраля 2025 года, выдана справка, уточняющей льготный характер работы, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал в ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года МГП «Реизон», с 1 января 1993 года по 31 декабря 1996 года в качестве мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок цеха 24 ремонтно-механического, как мастер, занятого по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, Список №2 раздел XII 2130301б-23187.

Из материалов дела следует, что деятельность ООО «Лукойл – Волгограднефтепереработка» является, переработка углеводородного сырья, производство нефтепродуктов и продуктов органического синтеза; выпуск промышленного синтеза; выпуск промышленной продукции; ремонтно-строительные работы и т.д. Цех №24 ремонтно-механический является структурным подразделением предприятия основными целями и задачами, которого является: выполнение графика ППР установок и оборудования, заявок технологических цехов производства.

Подразделом 3 "Переработка нефти, газа и газового конденсата" раздела ХII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" Списка N 2 предусмотрены: мастера, старшие мастера (код позиции 2130301б-23187).

Однако, согласно разделу X "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" Списка N 1 перечислены особо вредные и особо тяжелые условия труда. Это следующие производства: перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработки из них нефтепродуктов; каталитического риформинга; перегонки сланцевых и угольных смол; пиролиза сернистых нефтепродуктов; ректификации ароматических углеводородов; компримирования и фракционировки газов, содержащих сероводород и окись углерода; сернокислотного алкилирования, этилирования бензина; кислотной, селективной гидроочистки и депарафинизации нефтепродуктов и искусственного жидкого топлива; дефеноляции вод; парафина; церезина, меркаптанов; катализаторов, присадок к нефтепродуктам; кокса; синтетических продуктов из нефтесырья; полукоксования твердого топлива; очистки газов от сернистых соединений, окиси углерода; гидрирования твердого топлива и сернистых нефтепродуктов; синтеза углеводородов; переработки продуктов гидрирования, синтеза, полукоксования, коксования и газификации твердого топлива; обезмасливания и раскисления щелочных отходов; электрообессоливания и обезвоживания, стабилизации, гидроочистки сероводородосодержащей нефти и газового конденсата, получения элементарной (газовой) серы.

Из толкования указанных выше Списков однозначно следует, что правом на назначение пенсии на льготных условиях имеют мастера по ремонту оборудования и начальники участков, если производство, в котором они работают, является одним из производств, перечисленных в разделе.

Применяя законодательство о пенсионном обеспечении граждан и об индивидуальном (персонифицированном) учете суд приходит к выводу о том, что при наличии доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, факта постоянной и полной занятости ФИО3 в особых условиях труда, отсутствие кода льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не может ограничивать право истца на пенсионное обеспечение. То обстоятельство, что актом от 17 марта 2025 года N15 пенсионный орган рекомендовал работодателю представить корректирующие формы индивидуальных сведений без указания кода льготы, об особом характере работы ФИО3 в спорные периоды не опровергает.

На основании изложенного, суд считает установленным, что истец ФИО3 полный рабочий день, полную рабочую неделю работала на предприятии в цехах и производствах, предусмотренных Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991года №10, в должности мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года, что по характеру и условиям труда дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с особыми условиями труда.

Доводы истца о наличии особого характера работы и условий труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, постоянной занятости на предприятии, нашли свое подтверждение в судебном заседании, поскольку подтверждаются выше исследованными доказательствами.

Таким образом, стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО3 Следовательно, истец имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 2 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО3 является незаконным, нарушающим его права.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Учитывая достижение истцом 55-летнего возраста 4 мая 2025 года, дата назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости должна определяться не со дня обращения за ее назначением, а с момента возникновения права на нее.

Таким образом, заявленные исковые требования полностью нашли свое подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3(СНИЛС: №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, понуждении включения в специальный стаж периодов работы, удовлетворить.

Решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области № 467562/24 от 18 февраля 2025 года об отказе в установлении пенсии отменить в части не включения в специальный стаж ФИО3 периоды работы в должности: мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы в должности: мастера участка по чистке, подготовке оборудования к ремонту технологических установок в ремонтно-механическом цехе -24 ВНПЗ с 21 сентября 1990 года по 28 февраля 1991 года, МГП «Рензо» с 1 марта 1991 года по 31 декабря 1992 года, АООТ «Лукойл-ВНП» с 1 января 1993 года по 12 июля 2000 года, для назначения пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г.Волгограда.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 30 января 2026 года.

Судья- О.С. Савокина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>