Решение № 2-2052/2024 2-2052/2024~М-1791/2024 М-1791/2024 от 28 октября 2024 г. по делу № 2-2052/2024

Дело № 2-2052/2024

УИД: 91RS0009-01-2024-003330-95


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2024 года город Евпатория

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - ВильховогоИ.Н.,

при секретаре - Петрийчук Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал ГУП РК «Солнечная Таврика» «Санаторий «Мечта» о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал ГУП РК «Солнечная Таврика» «Санаторий «Мечта» о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в страховой стаж периодов работы.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ заявителю было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. По исчислениям ответчика страховой стаж ФИО1 составил 15 лет 4 месяца 25 дней, и ИПК составляет 17,358 (из необходимых 28,2). При этом заявителю было отказано в зачтении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на титульном листе отсутствует печать предприятия с первого места работы, а также дата заполнения указана ранее даты приема на работу: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении 8 Марта в должности швеи мотористки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «Санаторий - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «Санаторий детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на незаконность отказа в назначении трудовой пенсии, истец просит суд: признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении пенсии и отказа в учете в стаж периодов работы ФИО1 незаконным; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж, а также при исчислении ИПК ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении 8 Марта в должности швеи мотористки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «Санаторий - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «Санаторий детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Согласно поступившему письменному ходатайству представителя истца, истец исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить, также просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в адресованном суду ходатайстве просит рассмотреть дело в его отсутствие, отказать в удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика в письменном заявлении просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, определил рассматривать дело в отсутствие не явившего представителя ответчика.

Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ на относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ заявителю было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. По исчислениям ответчика страховой стаж ФИО1 составил 15 лет 4 месяца 25 дней, и ИПК составляет 17,358 (из необходимых 28,2).

При этом заявителю было отказано в зачтении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением требований г 22 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, а именно, - трудовая книжка заполнена ранее периода работы, на титульном листе отсутствует печать предприятия с первого места работы.

Также не учтены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Самаркандском производственном объединения имени 8 Марта в должности швеи мотористки, поскольку в записи об увольнении не читается наименование предприятия, документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни, поскольку документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «ФИО3 - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений, поскольку документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «ФИО3 детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей, поскольку документальное подтверждение периода работы отсутствует.

Из копии трудовой книжки ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 осуществляла трудовую деятельность: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении 8 Марта в должности швеи мотористки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «ФИО3 - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «ФИО3 детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162. Согласно положениям данной Инструкции: (п. 2.3) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что заполнение трудовой книжки осуществляется администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя, а нарушение порядка такого заполнения не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, учитывая, что судом установлено осуществление ФИО6. трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном объединении 8 Марта в должности швеи мотористки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «ФИО3 - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «Санаторий детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей, а ненадлежащее исполнение обязанностей сотрудников отдела кадров предприятия, на котором была заведена трудовая книжка, не должно лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Кроме того, указание в решении ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ того обстоятельства, что в трудовой книжке не читается запись об увольнении истца из Самаркандского производственного объединения имени 8 Марта, на котором истец осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может являться безусловным основаниям для исключения данного периода работы из страхового стажа, поскольку даты приема на работу, наименование предприятия при принятии на работу, а также дата увольнения, - читаемы.

Указанные периоды работы не ставятся под сомнение ОСФР по РК и подтверждаются материалами дела.

В силу ч.1, 2 ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно справке представленной информации Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом включения ФИО1 в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж для определения права на пенсию составит 23 года 8 месяцев 12 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составит 29,898.

В Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации истец обратилась за назначением страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего, право на страховую пенсию по старости у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым назначить страховую пенсию по старости являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал ГУП РК «Солнечная Таврика» «Санаторий «Мечта» о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в страховой стаж периодов работы.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в назначении пенсии и отказа в учете в стаж периодов работы ФИО1 незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж, а также при исчислении ИПК ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Самаркандском производственном объединения имени 8 Марта в должности швеи мотористки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саде-ясли № в должности няни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном предприятии «Санаторий - детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Южная железная дорога в должности уборщика производственных помещений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном структурном подразделении «Санаторий детский оздоровительный центр «Мечта» государственного предприятия Крымская железная дорога в должности уборщика производственных помещений, кухонной рабочей.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Н. Вильховый