Решение № 2-400/2019 2-400/2019(2-7050/2018;)~М-6514/2018 2-7050/2018 М-6514/2018 от 8 января 2019 г. по делу № 2-400/2019

Дело № 2- 400\2019
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 января 2019г. г.Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шепуновой С.В.,

при секретаре – Худяковой С.В.,

с участием истца ФИО1, представителя третьего ГУ Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МЭК-7» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «МЭК-7» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что истец с 01.02.2018г. до наступления декретного отпуска по беременности и родам, работала в ООО «МЭК-7» в должности ведущего инженера по трудовому договору №ЛС – 0000005.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата составляла - 23000 руб. 00 коп. Работодатель выплачивал заработную плату 14 и 29 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту истец получала ее на свой счет в банке №....

В отпуск по беременности и родам истец ушла 17.07.2018г. на 140 дней (с 17.07.2018г. по 03.12.2018г. листок нетрудоспособности №...). На основании листка ответчик произвел выплату истцу на банковскую карту. В связи с осложнениями при родах, медицинским учреждением истцу был предоставлен листок нетрудоспособности продолжение предыдущего на 16 дней (с 04.12.2018г. по 19.12.2018г. №...).

Для назначения выплаты по листку нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребенка 15.10.2018г. истец обратилась к ответчику в офис, по адресу г.Волгоград, ... по данному адресу там располагается сторонняя организация, ответчика по данному адресу не оказалось.

Ранее 31.08.2018г. истец под расписку забрала свою трудовую книжку, так как истцу сообщили, что всех сотрудников кроме лиц, находящихся в декретном отпуске увольняют. В том числе директора, кадровую службу, главного бухгалтера.

Истцом посредством почтового отправления направлено в адрес ответчика заявление на выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и выплату больничного листка. В адрес истца письмо не возвращено.

Поскольку ответчиком не исполняется обязанность работодателя оплатить больничный лист по беременности и родам и произвести единовременную выплату при рождении ребенка, истец просит суд взыскать с ООО «МЭК-7» размер выплаты по беременности и родам в размере – 18821 руб. 28 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере – 16759 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в сумме – 5000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель третьего ГУ Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – ФИО2 в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о времени и месту слушания дела уведомлен надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица г.Волгоград, ...А. В суд возвращена телеграмма с отметкой, что по указанному адресу такого учреждения нет. Поскольку судом принялись меры по извещению ответчика по известному адресу, суд полагает, что ответчик уведомлен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, представителя 3 лица, исследовав и оценив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством и являются застрахованными лицами. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременностьироды;рождениеребенка(детей); уход заребенкомдо достижения им возраста полутора лет. Застрахованные лица имеют право на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу заребенком, единовременногопособия порождениюребенка.

В соответствии с п.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п.25 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. №... «Об утверждении Порядка и условий назначенияивыплатыгосударственных пособий гражданам, имеющихдетей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пунктом 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №...н, регламентировано, какие документы предоставляются для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Как установлено судом ООО «МЭК-7» является страхователем, зарегистрированным в филиале №... Отделения Фонда социального страхования РФ с 22.06.2015г. (регистрационный номер №...).

В соответствии с п.10 Положения «О Фонде социального страхования РФ», утвержденного постановлением Правительства РФ №... от 12.02.1994г. ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В соответствии со ст.15 Федерального закона РФ от 29.12.2006г. №225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. При этом согласно ст.142 ТК РФ ответственность перед работником за нарушение сроков выплаты пособий несет работодатель.

В случае недостаточности денежных средств у работодателя на выплату пособий, он вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. На основании представленного страхователем перечня документов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009г. №...н. Фонд принимает решение о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Таким образом, работодатель обязан в установленные законодательством сроки, выплатить гарантированные социальные пособия застрахованным лицам, а фонд возместить страхователю расходы, произведенные им по данным выплатам.

Как было установлено судом и подтверждается материалами дела, истец с 01.02.2018г. до наступления декретного отпуска по беременности и родам, работала в ООО «МЭК-7» в должности ведущего инженера по трудовому договору №ЛС – 0000005 (л.д.8-11).

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата составляла - 23000 руб. 00 коп. Работодатель выплачивал заработную плату 14 и 29 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами.

В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту истец получала ее на свой счет в банке №....

С 17.07.2018г. по 03.12.2018г. и в период с 04.12.2018г. по 19.12.2018г. ФИО1 находилась на больничном в связи с беременностью и родами.

05.10.2018г. у ФИО1 родился сын ФИО3.

Истцом не оспаривается, что ООО «МЭК-7»оплатилоФИО1 листок нетрудоспособностиза период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно выписке ЕГРЮЛ, пояснениям ФСС и представленным копиям отчета, страхователь ООО «МЭК-7» имеет статус действующего юридического лица, стает отчетность формы 4-ФСС, последний отчет был предоставлен в Отделение Фонда за 2 квартал 2018 года.

Удовлетворяя требования истицы о взысканииединовременногопособия в размере – 16759 руб. 09 коп., а также пособия по беременности и родам в размере – 18821 руб. 28 коп., суд исходит из того, что истец ФИО1 имеет право на получение указанного пособия с связирождениемребенка, а также оплату больничного листка за период с 04.12.2018г. по 19.12.2018г., так как в материалы дела представлены все документы, предусмотренные законом и которые истцом были направлены в адрес ответчика.

Обязанность выплаты застрахованному лицу пособий возлагается на работодателя.

Следует также отметить, что через территориальные органы Фонда социального страхования назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

К таким случаям относятся: - прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием; - в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ; - в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу; - если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Представитель третьего лица в отзыве на исковое заявление указала, что Страхователь ООО «МЕК-7» за возмещением на выплату пособий в соответствии с законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в отношении ФИО1 не обращался.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Суд принимает расчет, предложенный истцом, судом он проверен и признан математически верным. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Рассматривая исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФморальныйвред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиемработодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работникуморальноговредаи размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественногоущерба.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком прав ФИО1, связанных с несвоевременной выплатой больничного листка иединовременногопособиянарождениеребенка, конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень виныработодателя, требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что ответчик на момент рассмотрения дела не произвел выплату вышеуказанныхпособий, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсациюморальноговредав размере – 5 000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МЭК-7» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «МЭК-7» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам по беременности и родам в размере – 18821 руб. 28 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере – 16759 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в размере – 5 000 руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись С.В. Шепунова

Изготовлено мотивированное решение 14.01.2019 г.

Судья подпись С.В.Шепунова