Решение № 2-1320/2026 2-1320/2026~М-470/2026 М-470/2026 от 14 апреля 2026 г. по делу № 2-1320/2026

Дело <номер>

УИД 25RS0002-01-2025-004860-64

Мотивированное
решение

составлено 03 апреля 2026

Решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2026 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего Рубель Ю.С., при ведении протокола секретарем Ястребовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Приморскому краю о признании решения от 09.09.2022 об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначении пенсии с даты обращения, взыскании судебных расходов,

установил:

истец обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что ФИО1, 25.05.1963г. рождения, 21.03.2022 обратилась в ОСФР по Приморскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а так же с учетом изменений, установленных Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии», женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеют право на страховую пенсию по старости при достижении ими возраста 55 лет, при наличии продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости не менее 9 лет, и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 13,8.

В результате рассмотрения заявления, ответчиком принято решение № 102645/22 от 09.09.2022 об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ по причине отсутствия на дату обращения требуемого количества страхового стажа. Имеется 04 года 07дней (по состоянию на 31.12.2021г.) ИПК составляет 9,859 (менее требуемого).

При этом, ответчиком в страховой стаж истца включен только период работы: 03.08.2020 по 09.08.2021 в ООО «Волна» по данным выписки ИЛС и периоды ухода за детьми 22.07.1986г.р., 25.01.1992г.р.

Не включены в расчет страхового стажа периоды работы на территории республики Таджикистан: с 29.09.1981 по 09.07.1982 в должности ученицы швеи-мотористки, швеи-мотористки 3 разряда швейного цеха № 2 Ура-Тюбинской швейной фабрики верхнего трикотажа; с 22.09.1983 по 01.09.1984 в должности штукатура-маляра 1 разряда в Ганчи ПМК-34; с 01.03.1986 по 31.12.1990 в должности сезонной рабочей в Совхозе Гачинского района (по причине допущенной переводчиком ошибки в фамилии в переводе трудовой книжке); с 01.03.2004 по 10.12.2010- в совхозе Ганчинского района (отсутствует подтверждение уплаты страховых взносов).

Также не учтены периоды ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. (расхождение данных в свидетельстве о рождении и документе, предоставленном на этого ребенка для подтверждения факта дожития до 1,5 лет).

В решении об отказе в назначении пенсии указано, что заявление истца находится на особом контроле. Отделением направлены запросы о подтверждении страхового стажа и заработной платы. При поступлении ответов, ответчик вернется к рассмотрению заявления о назначении пенсии от 21.03.2022 право на назначение пенсии будет пересмотрено в беззаявительном порядке.

В связи с тем, что страховая пенсия истцу так и не была назначена, 10.07.2025 ФИО1 повторно обратилась в ОСФР по Приморскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона N° 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Приморскому краю № 166011/25 истцу повторно отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона N° 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 9 лет и требуемой величины ИПК 13,8.

Из расчета страхового стажа, как и в 2022г. полностью исключены периоды работы на территории республики Таджикистан, а также периоды ухода за детьми 11.03.1985г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., 25.01.1992г.р.

Таким образом, с 2022г. по 2025г. ответчик не оказал истцу содействие в истребовании документов в подтверждение страхового стажа и заработной платы, о чем указывалось в решении об отказе 2022г., не установил право истца на назначение страховой пенсии по старости.

Истец полагает, что при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, 21.03.2022г., имела достаточную продолжительность страхового стажа, в связи с чем решения ответчика, считает незаконными, подлежащими отмене.

Просит суд признать незаконным решение ОСФР по Приморскому краю № 102645/22 от 09.09.2022 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж периоды работы: включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с 29.09.1981 по 09.07.1982 в должности ученицы швеи-мотористки, швеи-мотористки 3 разряда швейного цеха № 2 Ура-Тюбинской швейной фабрики верхнего трикотажа; с 22.09.1983 по 01.09.1984 в должности штукатура-маляра 1 разряда в Ганчи ПМК-34; с 01.03.1986 по 31.12.2001 в должности сезонной рабочей в Совхозе Гачинского района в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю произвести расчет размера страховой пенсии по старости, предусмотренный ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя сведений о заработной плате на основании архивных справок № 28-к от 29.08.2018, № 42 от 18.01.2021, № 858 о 31.08.2018 в денежных единицах, применяемых на территории республики Таджикистан в указанный период. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400 «О страховых пенсиях» с даты обращения, с 21.03.2022. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

В судебное заседание истец и её представитель по доверенности ФИО2 не явились, поступило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, на исковых требованиях настаивают по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика (ОСФР РФ по Приморскому краю) в судебном заседании по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав мнение участников процесса, исследовав представленные доказательства, материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Федеральный закон № 400-ФЗ является основным законом, регулирующим порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения регламентированы статьями 21, 22 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией (часть 1 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В случае если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно (часть 3 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

С 01 января 2015 вступи в законную силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с Соглашением от 13.03.1992, страховой стаж и заработная плата приобретенные на территории государств-участников соглашения подтверждается документально, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии выносится на основании документов о страховом стаже и заработке, поступивших от указанных органов в ответ на эти запросы.

В соответствии с п.3 ст. 2 Закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с Письмом Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР», пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992, в число которых входит и республика Таджикистан производится в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением.

Согласно ст. ст. 1,7 Соглашения от 13 марта 1992, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 № 2014-1, Союз СССР прекратил свое существование от 12 декабря 1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991, а после распада этих государств - до 13 марта 1992г.

Письмом Министерства социальной зашиты населения Российской Федерации 31 января 1994г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии граждане прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывает трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств- республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств- участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах -участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, <дата> года рождения обратилась 21.03.2022 в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

По результатам обращения, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, 09.09.2022 принял решение № 102645/22 об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Трудовая книжка на имя ФИО1 начата 29 сентября 1981г., записи сделаны последовательно заверены печатями организаций, не содержат исправлений, позволяющих усомниться в их подлинности.

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 с 29.09.1981г. принята ученицей швеи - мотористки в швейный цех № 2 в Ура-Тюбинскую фабрику верхнего трикотажа (пр.зап.574 от 29.09.1981г.), 05.05.1982 присвоен 3 разряд швеи-мотористки, 09.07.1982г. уволена по собственному желанию (зап. об ув.240 от 09.07.1982); 22.09.1983 принята штукатуром-маляром 1 разряда в работа в Ганчи ПМК-34 (пр. 37/к & 20.09.1983), 01.09.1984 уволена по собственному желанию (пр. № 49/к &4 от 12.09.1984); с 01.03.1986 зачислена на сезонную работу в Совхоз Гачинского района (приказ № 11 от 01.03.1986), 01.02.2004 в результате реконструкции в сфере сельского хозяйства переведена в сельское хозяйство г. Кобилова (приказ № 1 от 20.02.2004)...

Учитывая, что Письмом Министерства соц. защиты населения РФ от 31 января 1994 № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР до 13 марта 1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, включению в страховой стаж истца подлежат периоды работы с 29.09.1981 по 09.07.1982 с 22.09.1983г. по 01.09.1984г..; и с 01.03.1986г. по 31.12.2001г. включительно (а не по 31.12.1990г., как указано в решении об отказе в назначении пенсии № 102645/22).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, утратившего силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция), действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

Согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Следовательно, законодателем обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдаче дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагается на работодателя, в связи с чем заполнение трудовой книжки, соблюдение соответствующих правил находится вне пределов компетенции и влияния работника.

Периоды трудовой деятельности исключены ответчиком из расчета страхового стажа истца лишь по причине допущенной переводчиком ошибки, а именно, при переводе трудовой книжки переводчик допустил ошибку в фамилии, указав «Касимова» вместо правильной «Косимова».

При этом ответчиком не принято во внимание, что периоды работы истца, указанные в трудовой книжке, подтверждается также архивными справками, о начислении заработной платы № 28-К от 29.08.2018, № 858 от 31.08.2018 (на 3 листах), № 42 от 18 января 2021( на 3 листах) на имя ФИО1 за периоды работы с 1981 по 2001, выданными Межведомственным архивом по личному составу г. Истаравшан Согдийской области республики Таджикистан, а также межведомственным архивом по личному составу при Деваштичском исполнительном органе государственной власти Согдийской области республики Таджикистан. Кроме того, у Истца имеется перевод трудовой книжки с указанием верной фамилии «Косимова».

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, архивные справки о начислении заработной платы являются достаточными и допустимыми доказательствами, подтверждающими работу истца в спорные периоды, причины усомниться в подлинности представленных документов отсутствуют, следовательно периоды работы истца с 29.09.1981 по 09.07.1982, с 22.09.1983 по 01.09.1984; с 01.03.1986 по 31.12.2001 подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ошибка, допущенная переводчиком в одной букве фамилии не может служить основанием для исключения из расчета страхового стажа периодов трудовой деятельности истца.

В соответствии с ч.3 Соглашения от 13.03.1992, исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В связи с тем, что ответчиком необоснованно исключены из расчета страхового стажа истца оспариваемые периоды работы, следовательно также не был произведен расчет размера пенсии с учетом сведений о заработной плате за указанные периоды, согласно Архивных справок № 858 от 31.08.2018, от 22 августа 2022, № 28-К от 29.08.2018, №42 от 18.01.2021.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается, если соблюдены условия ее назначения, а именно: наличие страхового стажа соответствующей продолжительности (ч. 2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).; наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, так называемые пенсионные баллы) (ч. 3 ст. 8 Закона N 400-ФЗ); достижение установленного пенсионного возраста.

С наличием необходимой величины ИПК законодатель напрямую связывает право на установление страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что причиной отказа в назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» явилось невыполнение условий, предусмотренных ч.2 и ч.3 ст.8 указанного Закона, исключение из расчета страхового стажа периодов трудовой деятельности и непринятие к зачету сведений о заработной плате в значительной степени отразилось на расчете размера ИПК, необходимого для установления страховой пенсии по старости.

По общему правилу, в соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что ФИО1 на момент обращения в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии достигла установленного законом возраста, продолжительность страхового стажа составила более требуемого, при обращении бы представлены необходимые документы о стаже и заработке, следовательно соблюден все условия, необходимые для назначения страховой пенсии, предусмотренной ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ в назначении страховой пенсии по старости является формальным и принят ответчиком необоснованно, в нарушение пенсионных прав истца.

Отказывая истцу в назначении пенсии, ответчик нарушает его права на своевременное пенсионное обеспечение, закрепленные в Конституции Российской Федерации

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд полагает подлежащими взысканию с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей, оплаченную стороной истца при подаче иска.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным решение № 102645/22 от 09.09.2022 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО1 (<дата> г.р., СНИЛС <номер>) в страховой стаж периоды работы: с 29.09.1981 по 09.07.1982 в должности ученицы швеи-мотористки, швеи-мотористки 3 разряда швейного цеха № 2 Ура-Тюбинской швейной фабрики верхнего трикотажа; с 22.09.1983 по 01.09.1984 в должности штукатура-маляра 1 разряда в Ганчи ПМК-34; с 01.03.1986 по 31.12.2001 в должности сезонной рабочей в Совхозе Гачинского района в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) произвести расчет размера страховой пенсии по старости, предусмотренный ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя сведений о заработной плате на основании архивных справок № 28-к от 29.08.2018, № 42 от 18.01.2021, № 858 о 31.08.2018 в денежных единицах, применяемых на территории республики Таджикистан в указанный период.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400 «О страховых пенсиях» с даты обращения, с 21.03.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<дата> г.р., СНИЛС <номер>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Ю.С. Рубель