Постановление № 5-2/2026 5-57/2025 от 14 января 2026 г. по делу № 5-2/2026

Дело №5-2/2026

62RS0№-51


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Рязань 15 января 2026 года

Судья Рязанского районного суда Рязанской области Кураева С.Е.,

С участием защитника, лица привлекаемого к административной ответственности ООО «СК Деверс» - ФИО1

при секретаре судебного заседания Савочкиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «СК Деверс»,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью ООО «СК Деверс» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, то есть привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, при этом не имеющего патента дающего право на осуществление трудовой деятельности, при следующих обстоятельствах:

10 декабря 2025 года по результатам проведения внеплановой документарной проверки, установлен факт нарушения установленного порядка привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности на территории Российской Федерации, ООО «СК Деверс» по адресу: <адрес> привлекло (допустило) к трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии - маляр гражданина Республики Узбекистан ФИО2 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке не требующем получения визы, имеющего патент серии 62 №, выданный 31.03.2025 УВМ УМВД России по <адрес>, по профессии – повар, чем нарушило п. 1 ст. 13.3 ФЗ РФ № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года.

В судебном заседании защитник юридического лица, ООО «СК Деверс» вину признал, в содеянном раскаивается.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что ООО «СК Деверс» нарушило ФЗ РФ №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

В силу п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 21 октября 2025 года ООО «СК Деверс» привлекло к трудовой деятельности, при производстве по капитальному ремонту <адрес>, гражданина Республики Узбекистан ФИО2у., имеющего патент по профессии – повар.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Примечанием к статье 18.15 КоАП РФ установлено, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Вина работодателя ООО «СК Деверс» в совершении административного правонарушения, полностью подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании, а именно:

-протоколом об административном правонарушении 6224 № от 10 декабря 2025 года;

- распоряжением о проведении внеплановой документальной проверки;

- рапортом начальника УВМ УМВД России по рязанской области;

- постановлением № по делу об административном правонарушении от 21 октября 2025 года в отношении ФИО2у.,

- протоколом 622 № протокол об административном правонарушении от 21 октября 2025 года;

- объяснениями ФИО2у.;

- копией паспорта иностранного гражданина ФИО2у.;

- уведомлением, патентом;

- досье ФЛ;

- сведениям ФМС России АС ЦБДУГ;

- сведениями из ЕРСМиСБ;

- решением № единственного учредителя ООО «СК Деверс»;

- уставом ООО «СК Деверс».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ООО «СК Деверс» нарушило ФЗ РФ №115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в связи, с чем его действия суд квалифицирует по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Действия ООО «СК Деверс» суд квалифицирует по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ как привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), что влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В соответствии с положениями ст. 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В силу ч.2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов РФ, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. 4.3, ст. 4.2 КоАП РФ в отношении ООО «СК Деверс» не установлено.

ООО «СК Деверс» с 23 декабря 2013 года поставлен на учет юридического лица в налоговом органе.

Материалы дела не содержат информации о привлечении ООО «СК Деверс» к административной ответственности за совершение, в том числе однородных, административных правонарушений. Также совершенное им правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других возможных последствий, которые указаны в ч.2 ст. 3.4 КоАП РФ.

При вышеизложенных обстоятельствах, учитывая обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, суд полагает возможным назначить ООО «СК Деверс» наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст.18.15 и ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

П О С Т А Н О В И Л :

Признать юридическое лицо, ООО «СК Деверс» (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Рязанский районный суд Рязанской области в течение 10 суток со дня получения.

Судья. Подпись.