Решение № 2-308/2026 2-308/2026(2-3225/2025;)~М-2853/2025 2-3225/2025 М-2853/2025 от 19 марта 2026 г. по делу № 2-308/2026

№ 2-308/2026 (2-3225/2025)

56RS0030-01-2025-005025-26


Решение

именем Российской Федерации

г. Оренбург 05 марта 2026 года

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Кильдяшевой С.Ю.,

при секретаре судебного заседания Заполиной В.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Воркутауголь» о взыскании компенсации за переезд,

установил:

истец ФИО2 обратился в суд с названным иском указывая, что являлся работником АО «Воркутауголь». В связи с переездом из <адрес> в <адрес> на постоянное место жительство возникли расходы по оплате билетов за проезд и стоимости доставки двух контейнеров в <адрес>. АО «Воркутауголь» произвела частичное возмещение расходов в размере 88558,70 рублей (стоимость ж/д билетов и частично стоимость доставки двух контейнеров). Полная стоимость доставки двух контейнеров составила 215040 рублей. В последующем им (истцом) был отправлен третий контейнер, стоимость которого составила 48928 рублей. Недоплаченная работодателем сумма в связи с переездом составила 175409,30 рублей. Истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием о доплате стоимости доставки контейнеров, однако претензия оставлена без удовлетворения. Полагает, что ответчик обязан оплатить полную стоимость доставки всех контейнеров.

Просит взыскать в свою пользу компенсацию за переезд из <адрес> в <адрес> в размере 175409,30 рублей; компенсацию в размере 4437,86 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, пояснил, что работодатель «Воркутауголь» произвел частичную оплату доставки контейнеров в связи с переездом, однако должен произвести полную оплату.

Представитель ответчика «Воркутауголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще.

В письменном отзыве на исковое заявление возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что АО «Воркутауголь» не относится к бюджетным организациям, коллективным договором установлен максимальный размер компенсации работнику в связи с переездом из <адрес> к новому месту жительства не более 57475 рублей. На основании заявления истца последнему произведена компенсация расходов по оплате контейнера в сумме 57475 рублей и стоимость билетов при переезде на двух членов семьи – 31083,70 рубля.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебное заседание проведено в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителей истца, ответчика и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 326 ТК РФ лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат граждан в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ст. 1 Закона).

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (абз. 8 ст. 35 Закона).

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Воркутауголь». Трудовой договор прекращен по инициативе работника (собственное желание, выход на пенсию по старости) п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 8.1.9 коллективного договора АО «Воркутауголь» на ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с соглашением о продлении срока действия Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ установлен размер компенсаций и льгот работникам АО «Воркутауголь», а именно компенсация стоимости провоза багажа по территории бывшего Советского Союза из расчета не более пяти тонн на семью работникам, непрерывно отработавшим не менее 3-х лет в организации и прекратившим трудовые отношения с работодателем в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, и переселяющиеся из <адрес> к новому месту жительства, по фактическим расходам, но не более 57475 рублей. Указанная льгота предоставляется один раз.

Согласно экспедиторским распискам ООО «<данные изъяты> линии» ФИО1 осуществил отправку груза (контейнеров) из <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106962 рубля, ДД.ММ.ГГГГ на сумму 108078 рублей, ДД.ММ.ГГГГ на сумму 48928 рублей.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в АО «Воркутауголь» с заявлением об оплате контейнера и проезда до пункта назначения в <адрес> в связи с выездом на новое место жительство.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Воркутауголь» произвело истцу компенсацию расходов по оплате контейнера в сумме 57475 рублей, а также стоимость билетов при переезде в отношении двух членов семьи – 31083,70 рубля (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Положениями ст. 326 ТК РФ и Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, гарантия в виде компенсации стоимости проезда и стоимости провоза багажа к новому месту жительства предоставляется работнику организации и членам его семьи. При этом размер, условия и порядок компенсации таких расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, а работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

АО «Воркутауголь» является коммерческой организацией, не относится к бюджетным организациям, соответственно, порядок и условия компенсации на переезд установлены в Коллективном договоре ДД.ММ.ГГГГ с учетом Соглашения о продлении от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, как указывает истец, им при переезде отправлено три контейнера, при этом в соответствии с п. 8.1.9 договора предусмотренная льгота предоставляется единожды.

Поскольку ответчиком обязательство по оплате компенсации за переезд из <адрес> в <адрес> исполнена в полном объеме, нарушения трудовых прав истца не установлено, основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Воркутауголь» о взыскании компенсации за переезд оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.03.2026.

Судья- Кильдяшева С.Ю.