Решение № 2-171/2019 2-171/2019~М-149/2019 М-149/2019 от 2 июля 2019 г. по делу № 2-171/2019

Дело № 2-171/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«03» июля 2019 г. с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края

Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Корякиной Т.А.,

при секретаре Неверовой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Племенной репродуктор «Тимирязевский» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Племенной репродуктор «Тимирязевский» обратилось с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании суммы возмещения работнику расходов при переезде в другую местность, в обоснование заявленных исковых требований ссылаясь на то, что между ООО «ПР «Тимирязевский» и ФИО1 был заключен трудовой договор № № от 09.08.2018 г. Приказом о приёме работника на работу № 183-л от 09.08.2018 г. ответчик принят на должность механизатора. Между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении работнику расходов при переезде на работу в другую местность от 29.10.2018 г. Согласно пункта 1 Соглашения, работодатель обязуется оказать работнику услуги по переезду его и членов его семьи, а так же перевозке их багажа. Пунктом 2 соглашения предусмотрена обязанность работника вернуть работодателю сумму, затраченных средств в размере 10 000 рублей 00 коп., понесенных им при оказании услуги, указанной в п. 1 соглашения полностью, в случае увольнения работника до истечения 5 лет с даты начала работы в ООО «ПР «Тимирязевский» по собственному желанию или по инициативе работодателя. Приказом о прекращении трудового договора с работником № 105-л от 29.04.2019 г., трудовой договор с ответчиком расторгнут по основанию, предусмотренному п.п. а п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, основание - Приказ № № от 29.04.2019 г.

Согласно п. 3 соглашения, сумму возмещения, работник должен вернуть работодателю не позднее последнего рабочего дня. До настоящего времени ответа данную задолженность не погасил.

На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПР «Тимирязевский» сумму возмещения работнику расходов при переезде в другую местность в размере 10 000 рублей 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил, не просил об отложении рассмотрения дела.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 09 августа 2018 года между ООО «Племенной репродуктор «Тимирязевский» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО1 заключен трудовой договор №482, на основании которого ФИО1 был принят на работу в ООО «ПР «Тимирязевский» на должность «Механизатор» «МТП», обособленное подразделение, расположенное по адресу: 658554,Алтайский край, Мамонтовский район, п<адрес>.

Согласно Приказа №№ от 09.08.2018 года вынесенного генеральным директором ООО «Племенной Репродуктор «Тимирязевский» ФИО3 ФИО1 принят на работу в МТП на должность механизатора.

Согласно соглашению о возмещении работнику расходов при переезде на работу в другую местность заключенному 29.10.2018 года, между ООО «Племенной Репродуктор «Тимирязевский» и ФИО1 работник обязуется вернуть работодателю сумму, затраченных средств в размере 10000 рублей 00 копеек понесенным им при оказании услуги, по переезду его и членов его семьи, а так же перевозке багажа.

Из материалов дела судом установлено, что факт перевозки имущества ФИО1. подтверждается путевым листом №425 от 28.10.2018г. на автомобиль КАМАЗ 55102, рег.№С 594 КК, бухгалтерской справкой от 29.10.2018 года о предоставлении автомобиля КАМАЗ 22102 № С594КК, принадлежащего ООО «ПР «Тимирязевский» для переезда работника ФИО4 из с.Ключи Тюменцевского района Алтайского края в п.Первомайский Мамонтовского района Алтайского края. Стоимость транспортной услуги составила 10000,00 рублей.

Согласно приказа генерального директора ООО «ПР «Тимирязевский» ФИО3 № № от 29.04.2019 года, трудовой договор заключенный между ООО «ПР «Тимирязевский» и ФИО1 прекращен в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа №№ от 29.04.2019г. о наказании ФИО4 за нарушение трудовой дисциплины.

В соответствии со ст.169 Трудового кодекса Российской Федерации при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ООО "Племенной Репродуктор «Тимирязевский" является коммерческой организацией - хозяйственное общество, уставной капитал которого создан в целях извлечения прибыли, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе (п. 1.1, 1.2, 2.1 Устава ООО "Племенной Репродуктор «Тимирязевский "), и в силу положений ст. 113 Гражданского кодекса Российской Федерации не относится к организациям бюджетной сферы.

Порядок возмещения материальных затрат работникам ООО "Племенной Репродуктор «Тимирязевский " при переезде на работу в другую местность установлен трудовым договором и соглашением о возмещении работнику расходов при переезде на работу в другую местность от 29.10.2018.

Как следует из соглашения о возмещении работнику расходов при переезде на работу в другую местность заключенном 29.10.2018 года между ООО «Племенной Репродуктор «Тимирязевский» и ФИО1 в соответствии с трудовым договором от «09» августа 2018 г. № № и в связи с переездом для работ обособленное подразделение ООО «ПР «Тимирязевский», расположенное по адресу: 658554, Алтайский ккрай, Мамонтовский район, <адрес>. Работодатель обязуется оказать Работнику услугу по переезду его и членов его семьи, а так же перевозке их багажа. Работник обязуется вернуть работодателю сумму, затраченных средств в размере 10 000 (десять тысяч ) руб. 00 к понесенных им при оказании услуги, полностью в случае увольнения работник в истечения 5 лет с даты начала работы в ООО «ПР «Тимирязевский» по собственному желанию или инициативе работодателя. Сумма, указанная в соглашении, в случаях, предусмотренных п. 2.1 Соглашения, работник должен вернуть работодателю не позднее последнего дня работы (дня увольнения).

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает необходимым взыскать сответчика ФИО1 в пользу ООО «ПР «Тимирязевский» сумму возмещения работнику расходов при переезде в другую местность в размере 10000 рублей.

С учетом удовлетворения вышеуказанных требований истца, суд в соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей считает необходимым взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК PФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Племенной репродуктор «Тимирязевский» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПР «Тимирязевский» сумму возмещения работнику расходов при переезде в другую местность в размере 10 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд, через Мамонтовский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: Т.А. Корякина