Решение № 2-4151/2020 2-4151/2020~М-3913/2020 М-3913/2020 от 4 ноября 2020 г. по делу № 2-4151/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 ноября 2020 года Октябрьский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В.

при секретаре судебного заседания Кормухиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4151/20 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары об обязании ответчика включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что 19.10.2019г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Ей была назначена пенсия, однако при исчислении трудового стажа при назначении страховой пенсии по старости ей не зачли период работы с 20.02.1989г. по 19.04.1995г. данный период не был зачтен по причине несоответствия печати, которой заверена запись об увольнении (печать АООТ Судоходная компания «Волжское пароходство») наименованию организации, из которой она увольнялась – АО «Самарский судоремонтный завод». Согласно записям в трудовой книжке Серия АТ-IV № 2351752 истец в период с 20.02.1989г. по 19.04.1995 работала в Волжском объединенном речном пароходстве. Установление факта работы истца необходимо для реализации ее пенсионных прав. Просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 20.02.1989г. по 22.12.1991г. в Куйбышевской РЭБ флота ВОРПа; с 23.12.1991г. по 15.12.1993г. в Самарском судоремонтном заводе ВОРПа;с 16.12.1993г. по 19.04.1995г. в Самарской базе технического обслуживания флота.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, лежит на страхователе. Право требования устранения нарушения по оплате страховых взносов принадлежит страховщику, то есть пенсионному фонду.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1 19.10.2019г. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно Решению ответчика № 716965/19 от 17.01.2020г. ему было отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периода работы с 20.02.1989г. по 19.04.1995г. поскольку данный период был внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1984г. № 162.

Трудовая книжка АТ-IV № 2351752 от 24.08.1983г. оформлена на имя ФИО1 (в девичестве ФИО2) Натальи Юрьевны.

В трудовой книжке имеются записи о периоде работы с 20.02.1989г. по 19.04.1995г., внесенном с нарушением Инструкции.

В трудовую книжку внесены сведения о работе: с 20.02.1989г. (приказ № 154 от 27.02.1989г.) зачислена на курсы судовых поваров, 19.04.1995г. (пр. № 46 от 19.04.1995г.) уволена по собственному желанию – наименование организации при приеме Куйбышевская ремонтно-эксплуатационная база флота ВОРПа. В период работы имеются переименования организации: Куйбышевская РЭБ флота ВОРПа переименована в самарский судоремонтный завод ВОРПа (Приказ № 37 от 23.11.1991г.)

15.12.1993г. Самарский судоремонтный завод реорганизован в Акционерное общество «Самарский судоремонтный завод». Запись об увольнении заверена печатью АООТ Судоходная компания «Волжское пароходство», что не соответствует вышеуказанному переименованию.

В подтверждение периода работы ответчиком направлены запросы в Архивный отдел Аппарата администрации г.о. Самара. В самарский областной государственный архив документов по личному составу, в Российский государственный архив в г. Самаре, согласно ответам документы данной организации на хранение не поступали.

В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

В соответствии с п. 1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (ред. От 04.06.2014г., с изм. От 19.11.2015г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, кроме того за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007г. № 9-П уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Отсутствие в архивных данных сведений ввиду того, что работодателем не сданы документы не может служить препятствием реализации работниками права своевременно и в полном объеме получить назначение заработанной пенсии. Поскольку представление данных сведений возлагаются на работодателя и работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полноту отраженных сведений.

В силу состязательности гражданского процесса (ст. 12 ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1 ст. 56 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары, - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара включить в трудовой стаж для назначения пенсии по старости период работы ФИО1: с 20.02.1989г. по 19.04.1995г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 09.11.2020г.

Судья /подпись/ И.В. Рапидова

Копия верна

Судья

Секретарь