Решение № 2-1714/2017 2-1714/2017~М-865/2017 М-865/2017 от 11 апреля 2017 г. по делу № 2-1714/2017

2-1714/29-2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 апреля 2017 года

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Антаевой Е.В.,

при секретаре Легконогих Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО «Интека» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Интека», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 61593 руб. 44 коп.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что истец работал в ООО «Интека» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, ДД.ММ.ГГГГг. был уволен по собственному желанию. Так же в иске указано, что в день увольнения расчет с истцом произведен не был. За период с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена не была, в связи, с чем задолженность составляет 61 593 руб. 44 коп. Указанную задолженность просил взыскать с ответчика.

В подтверждение истец представил справку ответчика о задолженности, из которой усматривается, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет взыскиваемую сумму.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал иск по основаниям, указанным в заявлении, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 61593 руб. 44 коп

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск о взыскании задолженности в размере 61593 руб. 44 коп. признал полностью.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к отказу в иске. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату. В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Приходя к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, суд исходит из справки ответчика о задолженности по заработной плате, факта нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком, о наличии задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в сумме 61 593 руб.44 коп., и признании иска представителем ответчика.

При этом, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания работнику зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению.

А потому, сумма заработной платы за последние 3 месяца в размере 23 097 руб. 54 коп. подлежит взысканию немедленно. Сумма государственной пошлины подлежит взысканию по вступлении решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ответчик обязан уплатить госпошлину от уплаты, которой истец был освобожден, в связи с чем, с ответчика в доход муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию госпошлина в сумме 2047 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Интека» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате с учетом компенсации отпуска при увольнении и выходного пособия в общей сумме 61 593 руб.44 коп.

Взыскать с ООО «Интека» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме 2047 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Интека» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженности по заработной плате за последние три месяца на общую сумму 23097 руб. 54 коп. подлежит исполнению немедленно.

Решение в части взыскания с ООО « Интека» в пользу ФИО1 <данные изъяты> в части взыскания государственной пошлины подлежит исполнению по вступлении его в законную силу.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд, через Ленинский районный суд течение одного месяца со дня изготовления решения в полном объеме.

Судья: