Решение № 2-1606/2024 2-1606/2024~М-18/2024 М-18/2024 от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-1606/2024

Дело № 2-1606/2024 26 апреля 2024 года

29RS0014-01-2024-000021-55


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Ждановой А.А.,

при секретаре судебного заседания Максимовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконными решений, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконными решений об отказе в установлении пенсии от 24 ноября 2020 года, 12 февраля 2021 года, 06 февраля 2023 года, включении в стаж по п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 04 октября 1996 года по 12 мая 2005 года, с 13 апреля 2005 года по 14 ноября 2007 года, с 23 ноября 2007 года по 14 августа 2017 года, с 20 ноября 2017 года по 17 августа 2020 года, назначении пенсии с 24 августа 2020 года.

В обоснование исковых требований указал, что в 2020-2023 годах он неоднократно обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако решениями пенсионного органа ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия специального стажа работы. При этом из стажа по п. 6 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» были исключены периоды его работы в ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка» с 04 октября 1996 года по 12 мая 2005 года, в ООО «Лукойл-Север» с 13 апреля 2005 года по 22 декабря 2005 года, в ООО «Трансойл» с 23 декабря 2005 года по 26 марта 2007 года, в ООО «Усинское территориальное транспортное управление» с 27 марта 2007 года по 14 ноября 2007 года, в ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка» с 23 ноября 2007 года по 14 августа 2017 года, в ОАО «Севергеофизика» с 20 ноября 2017 года по 04 сентября 2019 года, в ПАО «Геотек Сейсморазведка» с 05 сентября 2019 года по 17 августа 2020 года. Полагая, что их исключение из стажа является необоснованным, истец обратился в суд с заявленным иском.

В судебное заседание истец, представители третьих лиц, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явились.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав явившееся лицо, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1, <Дата> года рождения, 27 июля 2020 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа <№> от 24 ноября 2020 года в ее назначении ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа работы по п. 6 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», который на момент обращения был установлен в количестве 01 год 02 месяца 02 дня, при этом страховой стаж определен продолжительностью 25 лет 06 месяцев 26 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 23 года 06 месяцев 13 дней.

Спорные периоды работы не включены пенсионным органом в специальный стаж работы истца по п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за исключением периодов с 01 ноября 2015 года по 29 февраля 2016 года, с 17 марта 2016 года по 12 апреля 2016 года, с 05 августа 2016 года по 19 ноября 2016 года, с 27 ноября 2016 года по 13 декабря 2016 года, с 19 декабря 2016 года по 23 мая 2017 года.

На основании изложенного, поскольку указанные периоды уже включены пенсионным органом в стаж с особыми условиями труда, оснований для их повторного включения в данный вид стажа в судебном порядке не имеется.

Порядок исчисления и назначения пенсии с 01 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из содержания статьи 14 Закона № 400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).

В силу пунктов 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как указано в пункте 6 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 235.

Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденному Приказом Минтруда РФ от 28 ноября 2014 года № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Таким образом, характер работы, включаемой в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами, а после регистрации в системе государственного пенсионного страхования – данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Выпиской из лицевого счёта застрахованного лица ФИО1 подтверждается, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <Дата>.

Из трудовой книжки истца следует, что 10 июля 1996 года истец был принят грузчиком в Нарьян-Марскую базу ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка», 04 октября 1996 года переведен механиком в полевую партию ЛСП-3Д, 01 октября 2001 года переведен начальником ремонтно-транспортного участка, 25 августа 2004 года переведен механиком в сейсмопартию <№>, 12 мая 2005 года уволен по собственному желанию, 23 ноября 2007 года принят в сейсмопартию <№> начальником ремонтно-транспортного участка, 01 ноября 2015 года переведен начальником полевого механизированного отряда, 14 августа 2017 года уволен по собственному желанию.

Поскольку оспариваемые периоды работы истца в данной организации имели место как до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», так и после, то период до такой регистрации должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем или архивными учреждениями, а после – сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка» были выданы справки, уточняющие особый характер работ и условий труда, от 06 августа 2020 года и 25 октября 2017 года, которые подтверждали занятость истца непосредственно на полевых геологоразведочных работах с полным рабочим днем только в периоды с 2015 по 2017 годы, за исключением дней отдыха, ежегодных отпусков и отпусков без оплаты. При этом в справке от 25 октября 2017 года указано, что периоды работы в данной организации с 01 октября 2001 года по 24 августа 2001 года и с 23 ноября 2007 года по 14 августа 2017 года дают право на назначение пенсии за работу с особыми условиями труда по п.6 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

Истцом в материалы дела также представлены расчетные листки за период февраля и мая 2017 года, в которых указано на факт выплаты полевого довольствия.

Как указано в пункте 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

Таким образом, исходя из положений, закреплённых в пункте 6 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, а также в пункте 7 Правил № 516, для назначения лицу досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью в составе экспедиции на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических работах необходимо установить факт того, что работник был занят непосредственно на выполнении полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических работах в конкретные периоды. При этом досрочная пенсия назначается независимо от того, по какой профессии или должности заняты лица, выполняющие геолого-разведочные и другие работы, предусмотренные в пункте 6 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Понятие «полевые условия» содержится в Положении о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утверждённом постановлением Министерства труда Российской Федерации от 31 августа 1993 года № 147. Из пункта 2 указанного положения следует, что полевые условия – это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населённых пунктов городского типа.

Согласно действовавшему в спорный период Положению о выплате полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, утверждённому постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 04 июня 1986 года № 209/12-66, полевое довольствие выплачивается в целях компенсации повышенных расходов работникам:

а) отрядов, участков, нефтегазоразведок, партий и экспедиций и приравненных к ним организаций за время проведения в районе их деятельности полевых геологоразведочных, топографо-геодезических и связанных с ними работ по обеспечению выполнения заданий, содержащихся в их планах и проектах работ;

б) школ, ОРСов, медицинских, культурно-просветительных и детских дошкольных учреждений, предприятий связи, созданных для непосредственного обслуживания полевой организации и находящихся в местах её базирования.

Следовательно, выплата полевого довольствия не может служить подтверждением занятости работника непосредственно на полевых геологических работах, поскольку полевое довольствие может выплачиваться работникам вне зависимости от работы непосредственно в полевых условиях или на базах геологоразведочных и топографо-геодезических организаций (предприятий).

Из указанных справок невозможно установить, какое количество дней истцом было отработано непосредственно в полевых условиях. Само по себе указание в расчетных ведомостях на постоянную выплату полевого довольствия в силу изложенных норм права не может служить достаточным доказательством выполнения работы в полевых условиях.

Других документов, подтверждающих постоянную занятость истца в указанные периоды непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических работах, в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено, на запрос суда данные документы работодателем истца также предоставлены суду не были.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца отсутствует код льготных условий труда за периоды работы истца в данной организации, за исключением тех периодов, которые включены в стаж работы истца с особыми условиями труда пенсионным органом.

Как следует из ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет, осуществлялась ли такая деятельность постоянно в течение полного рабочего дня или нет.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным (ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ конкретного застрахованного лица.

Кроме того, в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, приведенные нормы права прямо устанавливают, что для включения в специальный стаж периода работы после 1 января 2013 г. требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Работодатель истца ОАО «Нарьян-Марсейсморазведка» является действующим, вместе с тем истец не обращался к нему с требованиями о передаче кода льготной работы в систему индивидуального (персонифицированного) учета до обращения в пенсионный орган.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что имеющиеся в материалах дела документы не позволяют достоверно установить факт занятости истца на работах в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах в периоды с 04 октября 1996 года по 12 мая 2005 года и с 23 ноября 2007 года по 14 августа 2017 года, работодатель истца данное обстоятельство не подтверждает (за исключением включенных пенсионным органом в стаж истца периодов).

Таким образом, требования истца о включении в стаж по п.6 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ периодов с 04 октября 1996 года по 12 мая 2005 года и с 23 ноября 2007 года по 14 августа 2017 года не подлежат удовлетворению.

Как следует из трудовой книжки истца, в период с 23 декабря 2005 года по 26 марта 2007 года он работал в ООО «Трансойл» в должности механика в транспортном участке <№>.

Истцу справка, уточняющая особый характер работы, данным работодателем не выдана. Каких-либо документов, подтверждающих факт занятости истца в данный период на работах в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, стороной истца в нарушение положений ст.56 ГПК РФ суду не представлено, код льготных условий труда работодателем истца в систему индивидуального (персонифицированного) учета работодателем истца не передавался.

На основании изложенного, требования истца о включении в стаж по п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода работы с 23 декабря 2005 года по 26 марта 2007 года не подлежат удовлетворению.

Из трудовой книжки истца следует, что он работал в ООО «Лукойл-Север» в должности механика автомобильной колонны с 13 апреля 2005 года по 22 декабря 2005 года, в ООО «Усинское территориальное транспортное управление» механиком и мастером цеха технологического обслуживания <№> с 27 марта 2007 года по 14 ноября 2007 года, в ОАО «Севергеофизика» механиком и главным механиком с 20 ноября 2017 года по 04 сентября 2019 года, в ПАО «Геотек Сейсморазведка» механиком с 05 сентября 2019 года по 17 августа 2020 года.

Между тем, справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, данными работодателями истцу выдана не была, код льготных условий труда работодателями истца в систему индивидуального (персонифицированного) учета не передавался.

Таким образом, работодателями истца в установленном законом порядке постоянная и полная занятость истца в особых условиях труда не подтверждена.

Организации ООО «Лукойл-Пермь» (правопреемник ООО «Лукойл-Север»), ООО «Усинское территориальное транспортное управление», ОАО «Севергеофизика», АО «Геотек» являются действующими, из ЕГРЮЛ не исключены.

На запрос суда ООО «Усинское территориальное транспортное управление» представлен отзыв на иск, в котором данное общество также указало, что период работы истца с 27 марта 2007 года по 14 ноября 2017 года не подлежит включению в стаж работы истца с особыми условиями труда.

Представленная на запрос суда архивная справка ООО «Лукойл-Пермь» подтверждает лишь занятость истца на работах в районе Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 18 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Учитывая, что обязанность по передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователей – работодателей, которые являются действующими, вместе с тем истец в суд с соответствующим иском к работодателю о возложении обязанности откорректировать и передать сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготной работы не обратился, достоверность сведений, содержащихся в выписке из лицевого счета застрахованного лица, в установленном порядке не оспорил, несмотря на то, что указанное обстоятельство послужило основанием для отказа во включении данного спорного периода в специальный стаж работы, требуемый для досрочного пенсионного обеспечения, при отказе пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Вопреки доводам истца, представленные в материалы дела расчетные листки за период работы истца в ОАО «Севергеофизика» с указанием о начислении полевого довольствия достоверно факт работы истца в особых условиях труда в течение полного рабочего дня не подтверждают и опровергаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, требования истца о включении в стаж по п. 6 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 13 апреля 2005 года по 22 декабря 2005 года, с 27 марта 2007 года по 14 ноября 2007 года, с 20 ноября 2017 года по 04 сентября 2019 года, с 05 сентября 2019 года по 17 августа 2020 года не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

На основании изложенного, поскольку стаж работы истца с особыми условиями труда составил на момент обращения истца в пенсионный орган менее необходимых 12 лет 06 месяцев, требования истца о назначении пенсии с 24 августа 2020 года не подлежат удовлетворению, равно как и требования о признании незаконным решения от 24 ноября 2020 года.

Из материалов дела следует, что истцом обжаловалось в вышестоящий орган решение от 24 ноября 2020 года, по результатам рассмотрения данного обращения истцу дан ответ от 20 февраля 2021 года о законности вынесенного решения.

26 января 2023 года истцом в пенсионный орган были представлены дополнительные документы в порядке заблаговременной работы, по результатам рассмотрения которых пенсионным органом дан ответ от 06 февраля 2023 года о порядке обращения с заявлением о назначении пенсии.

На основании изложенного, правовых оснований для признания данных ответов пенсионного органа незаконными также не имеется.

Доказательств наличия решения пенсионного органа от 12 февраля 2021 года по обращению истца суду не представлено и из материалов дела не усматривается, в связи с чем требования о признании его незаконным не подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку решение суда состоялось в пользу ответчика, понесенные истцом судебные расходы не подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ОГРН <№>) о признании незаконными решений, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Жданова