Решение № 2-935/2024 2-935/2024~М-657/2024 М-657/2024 от 2 июля 2024 г. по делу № 2-935/2024

Дело № 2-935/2024

УИД 37RS0007-01-2024-001474-38


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 июля 2024 года город Кинешма

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шустиной Е.В.

при секретаре Казариной С.Л.,

с участием помощника Кинешемского городского прокурора Смирновой Е.А., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинешме Ивановской области гражданское дело по иску Кинешемского городского прокурора в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

УСТАНОВИЛ:

Кинешемский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – Отделение) о защите пенсионного права, в котором, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит: установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль»; признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периодах работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль».

Исковые требования мотивированы тем, что в связи с поступившим обращением ФИО1 по вопросу нарушения его трудовых прав Кинешемской городской прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что на основании приказа (распоряжения) № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в должности помощника мастера на ткацкое производство ОАО «Красноволжский хлопчатобумажный комбинат» (ОАО «КТК») с присвоением 5 разряда. Факт приема на работу подтверждается также лицевым счетом на ФИО1 за 1989 год, записью в трудовой книжке (разворот стр.8-9). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в порядке перевода принят на работу в ОАО «КТК» помощником мастера 6 разряда. Далее в трудовой книжке указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по п. 5 ст. 25 ТК РСФСР уволен из ОАО «КТК» и ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода на должность помощника мастера в Советско-Панамское совместное предприятие «Интерюнити», о чем имеется штамп данного предприятия. Далее, согласно записи в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен из Советско-Панамского совместного предприятия «Интерюнити», ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен порядке перевода в ТОО «Сырье и Текстиль» помощником мастера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в порядке перевода из ТОО «Сырье и Текстиль» в ткацкое производство помощником мастера 6 разряда в АООТ «Томна» (правопреемник ОАО «КТК»).

Проверкой также установлено, что общедоступные информационные базы данных не содержат указания на существование таких организаций как Советско-Панамское совместное предприятие «Интерюнити», Совместное Советско-Британо-Панамское предприятие «Интерюнити». В ЕГРЮЛ имеются сведения о ТОО «Сырье и текстиль», ОГРН <***>, место нахождения - Москва, бульвар Новинский, д. 20А. Организация исключена из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в период работы заявителя.

Таким образом, при решении вопроса о назначении страховой пенсии ФИО1 данный период работы не будет учен Фондом, что повлечет за собой нарушение его трудовых прав, прав на своевременное пенсионное обеспечение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялось заявление в Пенсионный фонд РФ о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части периодов работы, отмеченных в трудовой книжке как работа в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити», ТОО «Сырье и Текстиль». Решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области от 18.11.2021 №1757 в корректировке сведений отказано.

Помощник Кинешемского городского прокурора Смирнова Е.А., истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали. Истец ФИО1 пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на Красноволжский комбинат помощником мастера 5 разряда. По образованию он наладчик станков. ДД.ММ.ГГГГ повысил квалификацию, получил 6 разряд и продолжил работать дальше. ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовой книжке, был уволен в порядке перевода на совместное предприятие «Интерюнити», а ДД.ММ.ГГГГ принят на работу. Фактически ни место работы, ни трудовая функция, ни размер заработной платы не изменились. Он продолжал работу в том же цехе на тех же станках. Писали ли какие - то заявления на перевод, не помнит. О том, что были переводы, узнал недавно. Заработная плата была хорошая, выплачивалась регулярно. Простоев не было.

В судебном заседании представители ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области по доверенностям ФИО3 и ФИО2 исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражениях, из содержания которых следует, что решением УПФР в городском округе Кинешма Ивановской области (межрайонное) (далее - Управление) (с 01.10.2021 года реорганизовано в форме присоединения к ОПФР по Ивановской области) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы в Советско- Панамском совместном предприятии «Интерюнити» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Сырье и Текстиль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с заявлением ФИО1 представлена трудовая книжка АТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в Советско-Панамское совместное предприятие «Интерюнити» на должность поммастера (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ТОО «Сырье и текстиль» (запись №). Запись об увольнении заверена печатью Совместного Советско-Британо-Панамского предприятия «Интерюнити». Наименование организации, указанное в трудовой книжке, не соответствует наименованию, указанному в печати. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в порядке перевода в ТОО «Сырье и Текстиль» помощником мастера (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в АООТ «Томна» (запись №). В дате увольнения имеются исправления, надлежащим образом исправление не заверено.

Кроме трудовой книжки других документов ФИО1 не представлено.

Согласно сведениям архивных учреждений, документы по указанным организациям на хранение не поступали. Установить место нахождения документов о деятельности Советско-Панамского совместного предприятия «Интерюнити» и ТОО «Сырье и Текстиль» не удалось.

Ссылка стороны истца о наличии записей в личной карточке ФИО1, заведенной ОАО «КТК» о причине увольнения «в связи с переводом в СП «Интерюнити», а также о зачислении «в связи с переводом из ТОО «Сырье и текстиль»» не является безусловным и неоспоримым доказательством осуществления работы ФИО1 в указанных организациях в спорные периоды времени.

Факт работы сторона истца подтверждает свидетельскими показаниями. Свидетели подтвердили, что истец фактически работал вместе с ними. При этом Отделение считает, что необходимо отнестись критически к показаниям, свидетельствующим, что истец состоял в трудовых отношениях с конкретными предприятиями, поскольку данный факт может устанавливаться только на основании письменных доказательств. О работе в ТОО «Сырье и Текстиль» пояснений не давали. Кроме этого, свидетельскими показаниями факт начисления официальной заработной платы не устанавливается.

Факт учета в страховом стаже периодов работы в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити», ТОО «Сырье и Текстиль» у иных граждан, наличие записей в трудовой книжке истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое выполнение истцом в указанный в иске период трудовых обязанностей с начислением ему официальной заработной платы, не является безусловным основанием для дополнения лицевого счета спорными периодами, за которые страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Более того, в соответствии с данными, представленными налоговым органом, а также сведениями, находящимися в открытом доступе, Советско-Панамское совместное предприятие «Интерюнити» и ТОО «Сырье и Текстиль» не были зарегистрированы в качестве юридических лиц, что дает основание полагать, что указанные организации официальную хозяйственную деятельность не вели.

Таким образом, установление факта работы в определенный период в определенных организациях не повлечет для истца правовых последствий, поскольку отсутствуют относимые, допустимые и в совокупности достаточные доказательства, свидетельствующие о выплате ФИО1 заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (с учетом также того обстоятельства, что истец в дальнейшем претендует на назначение досрочной страховой пенсии по старости за длительный стаж).

На основании вышеизложенного, Отделение просит отказать в удовлетворении исковых требований Кинешемского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Отделению о защите пенсионного права в полном объеме.

Выслушав стороны, заслушав показания свидетелей ФИО7 и ФИО9, изучив материалы данного гражданского дела, материалы выплатных дел ФИО6, ФИО7, суд приходит к следующему.

Статьёй 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в городском округе Кинешма Ивановской области (межрайонное) (далее - Управление) (с 01.10.2021 года реорганизовано в форме присоединения к ОПФР по Ивановской области) с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о периодах работы, включаемых в страховой стаж, в том числе в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Сырье и Текстиль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы в Советско - Панамском совместном предприятии «Интерюнити» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Сырье и Текстиль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что запись о периоде работы в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью другой организации, в записи о периоде работы в ООО «Сырье и Текстиль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дате увольнения имеется исправление. Сведения об указанных периодах работы по трудовой книжке не могут быть приняты к зачету. По данным отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями УПФР в городском округе Кинешма Ивановской области (межрайонное) ТОО «Сырье и Текстиль» рег. № состояло на учете в Управлении с ДД.ММ.ГГГГ. Ликвидировано по решению суда ДД.ММ.ГГГГ. В МУ «Кинешемский городской архив» документы ТОО «Сырье и Текстиль» не поступали. Подтверждающих документов не представлено.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (статья 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно представленной трудовой книжки ФИО1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят в ткацкое производство Красноволжского хлопчато-бумажного комбината помощником мастера 5 разряда (запись №), ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником мастера 6 разряда (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в порядке перевода в совместное предприятие «Интерюнити» (запись №), ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в Советско-Панамское совместное предприятие «Интерюнити» на должность поммастера (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ТОО «Сырье и текстиль» (запись №), ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в ТОО «Сырье и Текстиль» помощником мастера (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в порядке перевода в АООТ «Томна» (запись №) (л.д. 8-19).

В соответствии с действовавшей на тот момент «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно указанной Инструкции трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Сведения, указанные в трудовой книжке ФИО1, подтверждаются, в том числе, копиями приказов, представленных МУ «Кинешемский городской архив».

Так, согласно приказа № о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен с должности помощника мастера ткацкого производства с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в «Интерюнити» на основании личного заявления (л.д. 37).

Согласно приказа № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислен на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ткацкое производство пом.мастера 6 разряда переводом из ТОО «Сырье и Текстиль» (л.д. 36).

В лицевых счетах по начислению заработной платы за 1991 год имеются начисления заработной платы с апреля 1991 года по декабрь 1991 года (л.д. 43-44).

Анализируя представленные письменные доказательства о спорных периодах работы истца, суд отмечает, что имеет место последовательность записей в трудовой книжке и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы. Неточности, имеющиеся в трудовой книжке, в частности, несоответствие наименования организации-работодателя в печати и в трудовой книжке, исправление даты приема на работу, не удостоверенное надлежащим образом должностным лицом, заполнявшим трудовую книжку, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом.

Учитывая, что обязанность по ведению и оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, суд полагает, что вины работника в том, что в трудовой книжке имеются исправления, не заверенные в соответствии с вышеуказанной инструкцией, не имеется, некорректное заполнение трудовой книжки само по себе не должно повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку, удостоверение записей ненадлежащей печатью, не может лишать истца права на получение страховой пенсии.

Положения пункта 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, не исключают учет показаний свидетелей для установления периода работы гражданина.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что работала на Красноволжском комбинате с 1976 года ткачем. ФИО1 помнит примерно с 1990-х годов, он работал помощником мастера. Вместе с ним работали в совместном предприятии. Руководство выбрало лучших работников, предложили хорошую зарплату и они согласились. Здание было одно, но их рабочее место было отгорожено перегородкой. Им привезли другие станки, отличные от станков, которые имелись на предприятии. В совместном предприятии работало примерно человек 40. У них был свой директор – ФИО4, своя бухгалтерия. Если предприятие - Красноволжский комбинат - работало с простоями, то их предприятие работало в три смены, без простоев, заработная плата была гораздо больше, чем у работников Красноволжского комбината, выплачивалась регулярно. Потом совместное предприятие развалилось, и их снова перевели на комбинат. ФИО8 работал каждую смену.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ткацкое производство Красноволжского комбината ткачем 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом в «Интерюнити». Руководство пояснило, что они остаются на том же месте, только будут выпускать трехметровую ткань. Работали на новых станках. Трудовую книжку не видели, документы о переводе не подписывали. Всего в совместном предприятии работало человек 40, в том числе, отрывщицы, узловяз, ткачи, товарная контора. ФИО1 работал в её группе помощником мастера. Зарплата была хорошая, выплачивалась регулярно.

Показания указанных свидетелей не опровергаются, а подтверждаются записями в трудовой книжке истца, которая принимается судом в качестве одного из доказательств по делу.

Судом в ходе рассмотрения дела были исследованы выплатные дела ФИО6 и ФИО7, из которых следует, что периоды их работы в «Интерюнити» и ООО «Текстиль и Сырье» приняты к зачету. Согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, находящегося в выплатном деле ФИО7, принят к зачету стаж работы ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без справки о реорганизации Советско-Панамского совместного предприятия «Интерюнити» в Совместное Советско-Британо-Панамское предприятие «Интерюнити».

Разрешая исковые требования об установлении факта работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль», суд исходит из данных трудовой книжки, как основного документа, подтверждающего трудовой стаж, в котором указано наименование должности и место работы истца в спорные периоды, дающие право на включение этих периодов в страховой стаж. Указанные сведения подтверждены архивными документами и показаниями свидетелей, что является основанием для удовлетворения указанных исковых требований.

Установление факта работы истца ФИО1 в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль» является основанием для возложения на ответчика обязанности внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 об указанных периодах работы.

На основании изложенного, следует признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в связи с чем исковые требования в указанной части также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кинешемского городского прокурора в интересах ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль»;

признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ИНН <***>) от 18.11.2021 №1757 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периодах работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в Советско-Панамском совместном предприятии «Интерюнити»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника мастера в ТОО «Сырье и Текстиль».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В.Шустина

Мотивированное решение составлено 10 июля 2024 года.