Решение № 2-1584/2025 2-1584/2025~М-1314/2025 М-1314/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-1584/2025

Дело 2-1584/2025 УИД: 07RS0№-23


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес> 22 августа 2025 года

Баксанский районный суд Кабардино – Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Шувалова В.А., при секретаре Шокуевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и уточненным исковым требованиям ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факт членства ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике судебных расходов по уплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в Баксанский районный суд КБР с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту ОСФР по КБР), в котором, с учетом принятых судом к производству уточненных исковых требований, просит:

- установить факт того, что ФИО1 являлся членом колхоза «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Исковые требования мотивированы следующим.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по КБР было принято решение об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Из содержания решения следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в связи с чем для назначения пенсии рассмотрены документы, выданные на имя ФИО1, а также предъявленные в ходе проверки -паспорт гражданина РФ; справка о периоде прохождения военной службы по призыву № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о рождении на ребенка инвалида I-ВЕ № от ДД.ММ.ГГГГ; справка № от ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии родителям инвалида с детства; трудовая книжка колхозника РОС № от ДД.ММ.ГГГГ (дата выдачи исправлена), в которой указаны период работы в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (нет основания на увольнении и не указаны выхододни) и с ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ не указаны выхододни).

В подтверждении записи в трудовой книжке была представлена выписка из лицевых счетов, выданная ДД.ММ.ГГГГ № Муниципальным учреждением Администрации сельского поселения Псыхурей Баксанского муниципального района КБР за время работы как член колхоза «Большевик» в качестве рядового колхозника. Сведения указанные в трудовой книжке и выписке разнятся.

К данным периодам работы имеется Акт документальной проверки факта работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому факт работы ФИО1 в колхозе «Большевик» не подтверждается.

Согласно представленных документов у ФИО1 продолжительность страхового стажа работы составляет в количестве б лет 2 мес. 24 дн. с учетом Постановления конституционного суда №-П стаж: составляет 8 лет.2 мес. 21 дн., ИПК 12.147 балла.

Данные обстоятельства указаны в Решении ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

В пенсионном деле ФИО1 находится выписка из лицевого счета № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная администрацией сельского поселения Псыхурей. Баксанского муниципального района, содержание которой отражает факт принятия Истца в члены колхоза «Большевик» в ДД.ММ.ГГГГ с пребыванием в нем до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Постановления правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) « Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы, с исключением из подсчета годы, в которых не было ни одного выхода на работу (ч/дни).

В таком случае, трудовой стаж Истца согласно выписке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией сельского поселения Псыхурей Баксанского муниципального района следует исчислять как периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с перерывом для прохождения воинской службы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с продолжением стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на содержание трудовой книжки колхозника, и добавлением одного календарного года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тем самым устраняя расхождения в содержании выписки № и трудовой книжки колхозника РОС №, и принимая оба документа как однородные и допустимые доказательства факта и периодов работы Истца в колхозе «Большевик»

Специалистом ООПП ЗЛ № Управления УП и СВ ОПФР по КБР проведена документальная проверка, согласно которой в целом не подтвердился факт работы ФИО1 в колхозе «Большевик».

Наличие нарушений при заполнении трудовой книжки колхозника, так же как и отсутствие каких бы то ни было записей во внутренней документации организации- работодателя. является обстоятельствами, не зависящими от воли Истца, и не могут являться основанием для нарушения его пенсионных прав, поскольку Истец не несет ответственность за правильность и своевременность ведения указанной документации, а так же его соответствие действующему законодательству.

Указанные в решении причины не могут являться безусловным основанием для отказа во включении в страховой стаж спорного периода.

Выписка из лицевого счета колхозника есть документ сам по себе подтверждающий факт работы Истца в колхозе «Большевик». Аналогичные записи с незначительными расхождениями продублированы и в трудовой книжке колхозника.

Вышеприведенные обстоятельства явились основанием для обращения с исковым заявлением.

В Баксанский районный суд КБР поступило ходатайство представитель ОСФР по КБР ФИО3, в котором последняя просит рассмотреть дело без участия представителя ОСР по КБР, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Истец ФИО1 и представитель истца ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств о рассмотрении дела с его обязательным участием или об отложении рассмотрения дела в суд не поступило. В исковом заявлении истец и представитель истца просят рассмотреть дело без участия истца и ее представителя.

Ответчик – ОСФР по КБР, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил. Из ходатайства представителя ответчика ФИО3 следует, что последняя просит дело без участия представителя ответчика.

Исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

В статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дано определение юридических фактов, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Пунктом 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлен примерный перечень таковых фактов, и он не является исчерпывающим, так как подпунктом 10 предусмотрено установление в судебном порядке других фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ N "О ведении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и страховом стаже работника. Так же в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в Управление СФ ГУ – ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, с приложением следующих документов: паспорта гражданина РФ; справки о периоде прохождения военной службы по призыву № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельства о рождении на ребенка инвалида I-ВЕ № от ДД.ММ.ГГГГ; справки № от ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии родителям инвалида с детства; трудовой книжки колхозника РОС № от ДД.ММ.ГГГГ

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Управлением ГУ-ОСФР по КБР в <адрес> ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве оснований отказа в зачете указанных периодов в страховой стаж в данном Решении от ДД.ММ.ГГГГ указывается, что период работы в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (нет основания на увольнении и не указаны выхододни) и с ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (реш. правл. к-за от ДД.ММ.ГГГГ не указаны выхододни). В подтверждении записи в трудовой книжке была представлена выписка из лицевых счетов, выданная ДД.ММ.ГГГГ № Муниципальным учреждением Администрации сельского поселения Псыхурей Баксанского муниципального района КБР за время работы как член колхоза «Большевик» в качестве рядового колхозника. Сведения указанные в трудовой книжке и выписке разнятся. К данным периодам работы имеется Акт документальной проверки факта работы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому факт работы ФИО1 в колхозе «Большевик» не подтверждается.

Согласно представленных документов у ФИО1 продолжительность страхового стажа работы составляет в количестве б лет 2 мес. 24 дн. с учетом Постановления конституционного суда №-П стаж: составляет 8 лет.2 мес. 21 дн., ИПК 12.147 балла.

Вместе с тем, суд считает необоснованными указанные в Решении № от ДД.ММ.ГГГГ мотивы отказа в счете указанных периодов работы в страховой стаж ФИО1

Так, изучением трудовой книжки РОС 0963634 от ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в члены колхоза «Большевик» в качестве рядового колхозника на основании решения Правления Колхоза от ДД.ММ.ГГГГ (запись №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи со службой в рядах Советской армии (основанием увольнения указывается НД №) (запись №); ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в члены колхоза «Большевик» в качестве механизатора на основании решения Правления Колхоза от ДД.ММ.ГГГГ (запись №); ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию на основании решения Правления Колхоза от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

При этом, на каждой из вышеуказанных записей учинена подпись председателя колхоза «Восток», а также проставлена гербовая печать колхоза «Восток».

Факт работы (членства) ФИО1 в спорные периоды трудовой деятельности в колхозе «Большевик» также подтверждается Выпиской из лицевых счетов ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной главой администрации с.<адрес> КБР, согласно которому ФИО1 был принят в члены колхоза «Большевик» рядовым колхозником с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения правления колхоза № от ДД.ММ.ГГГГ и уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения правления колхоза № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в данной Выписке от ДД.ММ.ГГГГ указаны размеры заработной платы ФИО1 в колхозе «Большевик» за период с 1981 года по 1997 год.

Таким образом, из справки Администрации сельского поселения Псыхурей № от ДД.ММ.ГГГГ прослеживаются периоды работы ФИО1 в колхозе "Большевик".

В процессе реорганизации и переименования колхоз "Большевик" преобразован в ЗАОр НП "Псыхурей" о чем свидетельствуют справки Администрации сельского поселения Псыхурей от ДД.ММ.ГГГГ №.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке записей о работе истца соответствующими печатями Колхоза «Большевик».

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ N "О ведении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Отсутствие печати или ее не читаемость, отсутствие подписи должностного лица, заполняющего трудовую книжку, ошибки и не оговоренные надлежащим образом исправления, не изменение фамилии в случае вступления в брак, допущенные не по вине истца работниками кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку истца, не могут служить достаточным основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных периодов его работы.

ФИО1 не может нести ответственность за ненадлежащее оформление своей трудовой книжки, ответственность за это должны нести работодатели, которые не обеспечили ведение его трудовой книжки в соответствии с вышеприведенными требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями ст. ст. 19 и 55 Конституции Российской Федерации.

Доказательств, безусловно опровергающих факт трудовой деятельности ФИО1 с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Большевик » в судебном заседании не установлено и ответчиком не представлено, хотя в силу ст. 56 ГПК РФ именно на ответчика судом возложена обязанность представлять бесспорные доказательства, подтверждающие законность принятого решения об исключении данных периодов трудовой деятельности из подсчета страхового стажа работы при рассмотрении заявления истца о назначении страховой пенсии по старости.

Кроме того, суд принимает во внимание, что согласно Постановления правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы, с исключением из подсчета годы, в которых не было ни одного выхода на работу.

Таким образом, суд считает, что факт трудовой деятельности истца, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в колхозе «Большевик», а также факт членства ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлен представленными доказательствами.

Совокупность исследованных судом доказательств в своей совокупности позволяют суду сделать вывод о доказанности факта работы истца в спорные периоды, в связи с чем эти периоды работы подлежат включению в его страховой стаж, с возложением на ответчика соответствующей обязанности по включению данных спорных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.

Разрешая исковые требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу действующего гражданско-процессуального законодательства при разрешении пенсионных споров применяется тот закон, который действовал на момент обращения в ОСФР с заявлением о назначении пенсии.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 9 ст. 13 Закон № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Федерального закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

В соответствии с пунктами 13, 14, 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Материалами дела установлено, что ФИО1 является родителем инвалида-ребенка. Указанные обстоятельства ответчиком не оспаривалось в Решении от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установления судом факта трудовой деятельности в колхозе «Большевик», возраста истца, страхового стажа и ИПК ФИО1, суд приходит к выводу, что на момент обращения в ОСФР по КБР ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обладал необходимыми минимальными требованиями для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности по назначению истцу пенсии с даты обращения в ОСФР по КБР с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 удовлетворить.

Установить юридический факт членства ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

Установить юридический факт трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности ФИО1 в колхозе «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 8309 №), досрочную страховую пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики через Баксанский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате и оглашено по выходу из совещательной комнаты.

Председательствующий В.А. Шувалов Копия верна: Судья Баксанского районного суда КБР В.А. Шувалов