Решение № 2-303/2017 2-303/2017~М-252/2017 М-252/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-303/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-303/2017

Именем Российской Федерации

18 мая 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности,

установил:

И.о. прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь-февраль 2017 года в размере 60302,55 руб. и денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Киселев М.О. заявленные требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, пояснил, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, заслушав ФИО1, прокурора Киселева М.О., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Русстройинвест» в должности ... с 01.03.2011 г. по 30.11.2016 г.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением ОЗН по Грязовецкому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» от 01.03.2017 года ФИО1, уволенному 30.11.2016 года из ООО «Русстройинвест» в связи сокращением численности штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ) сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно представленной ответчиком справки по состоянию на 27.04.2017 года задолженность ООО «Русстройинвест» перед ФИО1 по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь 2017 года составляет 29289,81 руб., за февраль 2017 года составляет 31012,74 руб.; всего – 60302,55 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Средняя заработная плата за 2-ой и 3-ий месяцы после увольнения до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

Денежная компенсация за задержку выплаты сохраняемого заработка на период трудоустройства за январь, февраль 2017 года ФИО1 составит 3439 рублей 97 копеек:

- за январь 2017 года – 1851,6 руб.: (29289,81 руб. х 10% :150 х 44дня ( за период с 11.02.2017 по 26.03.2017 года) + (29289,81 руб. х 9,75% : 150 х 36дней (за период с 27.03.2017 по 01.05.2017 года) + (29289,81 руб. х 9,25% : 150 х 17дней (за период с 02.05.2017 по 18.05.2017 года)

- за февраль 2017 года – 1588,37 руб.: (31012,74 руб. х 10% :150 х 26дней ( за период с 01.03.2017 по 26.03.2017 года) + (31012,74 руб. х 9,75% : 150 х 36дней (за период с 27.03.2017по 01.05.2017 года) + (31012,74 руб. х 9,25% : 150 х 17дней (за период с 02.05.2017 по 18.05.2017 года)

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования и.о.прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь-февраль 2017 года в размере 60302 (шестьдесят тысяч триста два) рубля 55 копеек.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 3439 (три тысячи четыреста тридцать девять) рублей 97 копеек.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2112 (две тысячи сто двенадцать) рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья Попова О.В.