Решение № 2-1656/2019 2-1656/2019~М-1610/2019 М-1610/2019 от 15 декабря 2019 г. по делу № 2-1656/2019

УИД 62RS0001-01-2019-002060-27

№2-1656/19


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 декабря 2019 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе судьи Яцкив О..Г.,

при секретаре Лапоновой М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО3, действующей на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ,

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО4, действующего на основании доверенностей № от 12.12.2019г., № от 12.02.2019г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Определением от 16.12.2019г. произведена замена ответчика с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в связи со сменой наименования данного юридического лица.

Исковые требования мотивированы тем, что 06.05.2019г. ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от 14.05.2019г. ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ по Список №2, исключив из него период работы с 10.06.1999г. по 26.11.2009г. в должности прораба в ООО «ФИО10».

Истец считает данный отказ незаконным.

По уточненным исковым требованиям истец просит суд:

1) обязать ГУ - УПФР в городе Рязани включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы с 10.06.1999г. по 31.12.1999г., с 01.02.2000г. по 31.05.2000г., с 01.08.2000г. по 31.07.2001г., с 01.09.2001г. по 31.12.2001г., с 01.03.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.03.2003г. по 30.11.2003г., с 01.01.2004г. по 31.01.2004г., с 01.06.2004г. по 30.06.2004г., с 01.08.2004г. по 30.09.2004г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2006г. по 28.02.2006г., с 01.04.2006г. по 30.04.2006г., с 01.06.2006г., по 30.06.2006г., с 01.08.2006г., по 30.09.2006г., с 01.01.2007г. по 28.02.2007г., с 01.05.2007г. по 30.09.2007г., с 01.11.2007г. по 30.11.2007г., с 01.01.2008г., по 30.04.2008г., с 01.07.2008г. по 31.07.2008г., с 01.09.2008г. по 30.09.2008г., с 01.11.2008г. по 30.11.2008г., с 01.10.2009г. по 31.10.2009г. в должности прораба в ООО «Строй-Эстетика»;

2) признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 08.05.2019г.;

3) обязать ГУ - УПФР в городе Рязани назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 08.05.2019г.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО3 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по <адрес> ФИО4 исковые требования не признал, полагает, что пенсионным органом истцу обоснованно отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку не могут быть засчитаны в стаж, дающий право досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца с 10.06.1999г. по 26.11.2009г. в должности прораба в ООО «Строй-Эстетика», в связи с тем, что за данный период в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не имеется кода, подтверждающего условие для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Кроме того, документально не подтверждается характер и условия труда в спорные периоды, а именно работа прорабом в строительной организации постоянно в течение полного рабочего дня.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ч.2 ст.30 указанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с позицией 2290000Б-24441 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ (прорабы).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Как следует из содержания п.5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании, бесспорно, установлено, что 06.05.2019г. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от 14.05.2019г. ответчик отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., из-за отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Ответчиком засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца:

- с 01.12.2009г. по 31.12.2009г. - производителем работ в строительстве в ООО «Новый облик»;

- с 01.07.2010г. по 29.02.2012г., с 01.05.2012г. по 30.09.2015г. - производителем работ в строительстве в ООО «Строй-синтез»;

- с 26.06.2017г. по 11.10.2018г., с 13.10.2018г. по 31.12.2018г. - производителем работ в строительстве в ООО «Группа компаний «Русский Дом».

Таким образом, ответчиком засчитано в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 06 лет 08 месяцев 05 дней.

При этом ответчиком не засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца с 10.06.1999г. по 26.11.2009г. в должности прораба в ООО «Строй-Эстетика», поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период сданы организацией без указания кода льготы. Кроме того, данная организация на учете как льготная организации не была зарегистрирована.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> № от 14.05.2019г. об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости (том I, л.д.10-12).

Судом установлено, что 10.06.1999г. ФИО1 принят в ООО «ФИО11» на должность прораба. 26.11.2009г. истец уволен из ООО «ФИО12» по собственному желанию.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются: копией трудовой книжки № на имя ФИО1 (том I, л.д.13-26); копией приказа № от 10.06.1999г. (том I, л.д.102); копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (том I, л.д.103); копией личной карточки работника ФИО1 (том I, л.д.104-108).

Ответчик не оспаривает соответствие должности «прораб», которую ФИО1 занимал в ООО «ФИО13», должности, поименованной в позиции 2290000Б-24441 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 – «производители работ».

Суд полагает, что органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, необоснованно не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №2, периоды работы истца с 10.06.1999г. по 31.12.1999г., с 01.02.2000г. по 31.05.2000г., с 01.08.2000г. по 31.07.2001г., с 01.09.2001г. по 31.12.2001г., с 01.03.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.03.2003г. по 30.11.2003г., с 01.01.2004г. по 31.01.2004г., с 01.06.2004г. по 30.06.2004г., с 01.08.2004г. по 30.09.2004г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2006г. по 28.02.2006г., с 01.04.2006г. по 30.04.2006г., с 01.06.2006г., по 30.06.2006г., с 01.08.2006г., по 30.09.2006г., с 01.01.2007г. по 28.02.2007г., с 01.05.2007г. по 30.09.2007г., с 01.11.2007г. по 30.11.2007г., с 01.01.2008г., по 30.04.2008г., с 01.07.2008г. по 31.07.2008г., с 01.09.2008г. по 30.09.2008г., с 01.11.2008г. по 30.11.2008г., с 01.10.2009г. по 31.10.2009г. в должности прораба в ООО «Строй-Эстетика». При этом суд исходит из следующего.

При разрешении данного спора суд учитывает положения ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., в соответствии с которыми при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма содержалась в ч.2 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г., ч.2 ст.96 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» №340-1 от 20.11.1990г.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011г. №258н.

Из статьи 3 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01.04.1996г. следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд РФ (ст.5 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (п.1 ст.6 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений пп.10.1 п.2 ст.6 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.32.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».В силу п.1,2 ст.11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции Федерального закона от 31.12.2002г. №198-ФЗ, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 ФЗ «О страховых пенсиях», работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.59,60 ГПК РФ.

Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица (том I, л.д.63-72), ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 7 августа 1998 года.

Таким образом, все периоды работы после указанной даты должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, которые ведет работодатель и передает в органы Пенсионного фонда.

В Выписке из лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1 не указаны основания (коды) для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (том I, л.д.33-40) ООО «ФИО14» прекратило деятельность 03.04.2012г. в связи с ликвидацией.

Из данной выписки следует, что ООО «ФИО15» осуществляло следующие виды экономической деятельности: разборка и снос зданий; производство земляных работ, производство общестроительных работ, устройство покрытий зданий и сооружений, строительство дорог, аэродромов и спортивных сооружений, производство прочих строительных работ, производство электромонтажных работ, производство изоляционных работ, производство санитарно-технических работ, монтаж прочего инженерного оборудования, производство штукатурных работ, производство столярных и плотничных работ, устройство покрытий полов и облицовка стен, производство малярных и стекольных работ, производство прочих отделочных и завершающих работ.

Таким образом, в спорные периоды ФИО1 работал прорабом в организации, которая осуществляла строительные работы.

В подтверждение данного обстоятельства истец также ссылается на то, что в период с 1999-2009гг. ООО «ФИО16» осуществляло строительство большого количества объектов недвижимости для АО «ФИО17», ФИО18, ПАО «ФИО19».

Согласно ответу АО ФИО20» № от 23.08.2019г. на запрос суда и предоставленным документам (том II, л.д.1-40), ООО «ФИО21» осуществляло следующие строительные работы:

- на основании договора подряда № от 13.07.1999г. являлось подрядчиком по реконструкции здания кафе и боксов ПТО на АЗС № (обшивка фасада виниловым сайдингом), срок окончания работ – 45 дней;

- на основании договора подряда № от 04.08.1999г. являлось подрядчиком по реконструкции здания операторской АЗС№ (<адрес>), срок окончания работ - 45 дней;

- привлекалось в качестве субподрядчика к строительству на АЗС№ (<адрес>), строительство закончено 18.04.2000г.;

- на основании договора подряда № от 27.09.1999г. являлось генеральным подрядчиком по реконструкции здания операторской АЗС№ (<адрес>), срок окончания работ - 01.10.1999г., строительство закончено 29.09.2000г.;

- 29.09.2000г. закончен строительством объект АЗС№ (<адрес>). Документы, безусловно свидетельствующие о привлечении ООО «ФИО22» к выполнению строительно-монтажных работ на АЗС№ в 1999-2005года отсутствуют. Сохранился акт приема передачи оборудования (электрощита ОПЕМ2) в монтаж при реконструкции АЗС№ между обществом и ООО «ФИО23», однако дата передачи оборудования на акте отсутствует.

На запрос суда ФИО24 не предоставило документы по реконструкции подрядчиком ООО «ФИО25» зданий отделений ФИО26 в <адрес> в связи с их отсутствием (том I, л.д.232).

Из ответа ПАО «ФИО27» №Н1/1/994 от 22.08.2019г. на запрос суда (том I, л.д.232) следует, что запрашиваемые документы по строительству ПС № кВ «ФИО28 (<адрес>) и ПС 500 кВ «ФИО29 (<адрес>) за период с 2002 по 2005 годы в ПАО «ФИО30» отсутствуют.

Главное управление государственного строительного надзора <адрес> на запрос суда сообщило, что в соответствии с номенклатурой дел Главного управления срок хранения материалов дел объектов капитального строительства составляет 5 лет, после чего они подлежат уничтожению. В связи с тем, что работы по реконструкции объекта капитального строительства (Отделение № ПАО «ФИО31», расположенного по адресу: <адрес>) выполнены в 2008 году, предоставить запрашиваемые документы не представляется возможным (том II, л.д.188).

Между тем, отсутствие указанных выше документов не свидетельствует о том, что в течение спорных периодов ООО «ФИО32» не осуществляло строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и ремонт зданий и сооружений, а истец не выполнял работы в должности, предусмотренной Списком №2, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку ООО «ФИО33» прекратило свою деятельность 03.04.2012г., при обращении в ГУ - Управление ПФР в <адрес> истец не имел возможности представить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии. Кроме того, ФИО1 лишен возможности обратиться к работодателю с требованием о предоставлении в территориальный орган ПФР сведений индивидуального персонифицированного учета.

Таким образом, то обстоятельство, что работодатель своевременно не предоставил в Пенсионный фонд РФ достоверные сведения в отношении ФИО1 для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, не может служить основанием к нарушению пенсионных прав истца и не лишает его права подтвердить факт выполнения им в спорные периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.59,60 ГПК РФ.

В судебном заседании 08.10.2019г. истец пояснил, что он работал пятидневную неделю (с понедельника по пятницу) с 08 час 00 мин. до 17 час. 00 мин., с перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин.

Данные объяснения истца подтверждаются показаниями свидетеля ФИО7, работавшего одновременно с ФИО1 прорабом в ООО «ФИО34».

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, его показания последовательны, логичны и согласуются с иными материалами дела, свидетелем представлена копия трудовой книжки от 01.10.1975г., подтверждающая факт совместной работы с истцом в ООО «ФИО35» в спорные периоды времени (том II, л.д.95-102).

ГКУ <адрес> «ФИО36» по запросу суда представлены расчетные ведомости по начислению заработной платы ООО «ФИО37» за 1999-2009 годы (том I, л.д.110-236).

В результате сопоставления расчетных ведомостей за июнь - декабрь 1999 года, февраль – май 2000 года, август 2000 года – июль 2001 года, сентябрь – декабрь 2001 года, март – август, октябрь – ноябрь 2002 года, март – ноябрь 2003 года, январь, июнь, август – сентябрь, ноябрь 2004 года, январь – февраль, апрель, июнь, август – сентябрь 2006 года, январь – февраль, май – сентябрь, ноябрь 2007 года, январь- апрель, июль, сентябрь, ноябрь 2008 года, октябрь 2009 года с производственными календарями для пятидневной рабочей недели за 1999-2009 годы (том II, л.д.145-166) судом установлено, что в указанные месяцы ФИО1 выработал полностью рабочие дни, при этом он не находился в очередном отпуске либо отпуске без сохранения заработной платы, ему не производилась доплата за совмещение либо оплата по среднему заработку.

Учитывая положения ст.67 ГПК РФ, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из характера и специфики выполняемых истцом работ и направления деятельности юридического лица, в котором он исполнял свои трудовые обязанности, суд приходит к выводу, что в спорные периоды ФИО1 выполнял работу в должности «прораб (производитель работ)», предусмотренной Списком №2, в течение полного рабочего дня, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, суд приходит к выводу, что в стаж работы ФИО1 для досрочного назначения страховой пенсии по старости подлежат включению периоды работы с 10.06.1999г. по 31.12.1999г., с 01.02.2000г. по 31.05.2000г., с 01.08.2000г. по 31.07.2001г., с 01.09.2001г. по 31.12.2001г., с 01.03.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.03.2003г. по 30.11.2003г., с 01.01.2004г. по 31.01.2004г., с 01.06.2004г. по 30.06.2004г., с 01.08.2004г. по 30.09.2004г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2006г. по 28.02.2006г., с 01.04.2006г. по 30.04.2006г., с 01.06.2006г., по 30.06.2006г., с 01.08.2006г., по 30.09.2006г., с 01.01.2007г. по 28.02.2007г., с 01.05.2007г. по 30.09.2007г., с 01.11.2007г. по 30.11.2007г., с 01.01.2008г., по 30.04.2008г., с 01.07.2008г. по 31.07.2008г., с 01.09.2008г. по 30.09.2008г., с 01.11.2008г. по 30.11.2008г., с 01.10.2009г. по 31.10.2009г. в должности прораба в ООО «ФИО38».

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 06.05.2019г., однако возраста 55 лет он достиг 08.05.2019г.

С учетом засчитанного ответчиком стажа работы – 06 лет 08 месяцев 05 дней, и включения в стаж для досрочного назначения пенсии спорных периодов, по состоянию на 08.05.2019г. требуемый стаж истца в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» как лица, проработавшего на работах с тяжелыми условиями труда, составлял более 12 лет 6 месяцев, в связи с чем, он имеет гарантированное Конституцией РФ право для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом положений ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, истцу должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости с 08.05.2019г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО1 в стаж работы, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды работы с 10.06.1999г. по 31.12.1999г., с 01.02.2000г. по 31.05.2000г., с 01.08.2000г. по 31.07.2001г., с 01.09.2001г. по 31.12.2001г., с 01.03.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.03.2003г. по 30.11.2003г., с 01.01.2004г. по 31.01.2004г., с 01.06.2004г. по 30.06.2004г., с 01.08.2004г. по 30.09.2004г., с 01.11.2004г. по 30.11.2004г., с 01.01.2006г. по 28.02.2006г., с 01.04.2006г. по 30.04.2006г., с 01.06.2006г., по 30.06.2006г., с 01.08.2006г., по 30.09.2006г., с 01.01.2007г. по 28.02.2007г., с 01.05.2007г. по 30.09.2007г., с 01.11.2007г. по 30.11.2007г., с 01.01.2008г., по 30.04.2008г., с 01.07.2008г. по 31.07.2008г., с 01.09.2008г. по 30.09.2008г., с 01.11.2008г. по 30.11.2008г., с 01.10.2009г. по 31.10.2009г. в должности прораба в ООО «Строй-Эстетика».

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 08 мая 2019 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 08 мая 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья