Постановление № 5-38/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 5-38/2019

Дело № 5-38/2019


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

14 августа 2019 года село Новошешминск

Судья Новошешминского районного суда Республики Татарстан РФ Закиров Р.Х., при секретаре судебного заседания Фасхутдиновой Э.Х., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица – генерального директора ООО «АксуАгро» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Татарской АССР, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: РТ, <адрес>, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении троих детей, работающего генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «АксуАгро»,

УСТАНОВИЛ:

Решением прокурора Аксубаевского района от 04 апреля 2019 года №16 прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «АксуАгро» (ИНН <***>, ОГРН <***>). Основанием проведения указанной проверки явилось проверка устранения выявленных нарушений закона, указанных в представлении об устранении нарушений от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Проверка проводилась совместно с участием ведущего инспектора зональной рабочей группы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ГКУ ЦЗН г. Чистополя ФИО2

По окончании проверки в ООО «АксуАгро» был составлен акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражены такие выявленные нарушения, как: выплата заработной платы 1 раз в месяц.

На основании выявленных нарушений закона, определением прокурора Аксубаевского района от ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ с проведением административного расследования, информация по которому была одновременно направлена путем факсимильной связи в адрес организации ООО «АксуАгро» ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проведения административного расследования был опрошен руководитель ООО «АксуАгро» ФИО1 который пояснил, что он действительно назначен на должность генерального директора ООО «АксуАгро». Также ФИО1. были подтверждены факты выплаты заработной платы работникам ООО «АксуАгро» 1 раз в месяц.

Кроме этого, повторно проведенная ДД.ММ.ГГГГ проверка соблюдения требований трудового законодательства в указанной части показала, что согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата фактически также продолжает выплачиваться 1 раз в месяц. Дата последней выплаты заработной платы приходится на ДД.ММ.ГГГГ.

Также на ДД.ММ.ГГГГ в связи с выплатой заработной платы 1 раз в месяц, задолженность перед работниками организации за первую половину мая 2019 года составила 2 500 000 рублей.

При рассмотрении дела ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО3 вину в изложенном признав, суду пояснили, что в настоящее время нарушения по несвоевременной выплате зарплаты устранены, просят учесть, что до момента проведения прокурорской проверки в должности директора ФИО1 успел проработать месяц, а нарушения были допущены предыдущим руководителем хозяйства.

Вышеизложенные обстоятельства правонарушения подтверждаются совокупностью следующих доказательств: решением о проведении проверки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-9), объяснением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10), приказами о предоставлении отпуска работнику (л.д.15-16), расчетными листками (л.д.17-18), списком перечисляемой в банк зарплаты (л.д.19,3638), платежными поручением (л.д.20,37,39), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24-26), приказом о вступлении в должность генерального директора (л.д.27), должностной инструкцией генерального директора (л.д.28-30), приказами о прекращении трудового договора с работником (л.д.34,41), расчетными листками (л.д.35), запиской-расчетом при прекращении трудового договора с работником (л.д.42), уставом ООО «АксуАгро» (л.д.50-64).

Данные доказательства суд признает достоверными, поскольку они согласуются друг с другом.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что ФИО1., как должностное лицо, совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

При назначении наказания суд принимает во внимание характер совершенного правонарушения, имеющиеся в материалах дела данные о личности виновного, его имущественном положении, непродолжительный период занимания ФИО1 должности, а также иные обстоятельства дела.

Смягчающими административную ответственность обстоятельствами, предусмотренные ст.4.2 КоАП РФ являются:

- раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

- добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение;

- наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

Обстоятельств отягчающих наказание предусмотренных ст.4.3 КоАП РФ не установлено.

В соответствии с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, учитывая, что должностное лицо ФИО1 ранее к административной ответственности не привлекался, на иждивении имеет малолетних детей, выявленное нарушение действующего законодательства носит единичный и непродолжительный характер, не причинило вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия, суд приходит к выводу о возможности назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1, как должностное лицо, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд РТ в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья

Постановление вступило в законную силу: «____» __________2019 года