Решение № 2-286/2018 2-286/2018 ~ М-236/2018 М-236/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-286/2018

дело номер 2-286/2018


Решение в окончательной форме

изготовлено 15 мая 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2018года г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе председательствующего Луханиной О.В., при секретаре Черных О.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алейске и Алейском районе (межрайонному) о признании решения об отказе в перерасчете размера установленной страховой пенсии незаконным, обязании включить периоды работы и произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алейске и Алейском районе (межрайонному) о возложении обязанности произвести расчет размера пенсии с даты подачи заявления о назначении пенсии мотивируя свои требования следующими обстоятельствами.

В связи с достижением пенсионного возраста, истец 18 августа 2017 года обратился в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Алейске и Алейском районе с заявлением для оформления пенсии с приложенными к нему документами.

Согласно уведомления о результатах рассмотрения указано, что согласно протоколу номер 2937 от 21 ноября 2017 года отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1985 года в военторге-200 в должности шофера, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба в должности водителя, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» в должности водителя, ввиду не подтверждения трудового (страхового) стажа компетентными учреждениями (органами) указанного государства. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 26 февраля 2018 года номер 477, комиссией рекомендовано не включать в общий трудовой стаж истцу периоды работы с 25 марта 1995 года по 01 декабря 1995 года, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года. Истцом через военный комиссариат был сделан запрос в РГП «Казвоенторгснабсбыт» о работе в Военторге -200. Согласно полученного ответа, документы Военторг -200 на хранение в Центральный архив в МО республики Казахстан не поступали. В связи с не включением указанных периодов работы была назначена пенсия в размере 7015 рублей 49 копеек. Факт работы в Военторге - 200, на предприятии по производству хлеба, В ТОО «Строймонтаж» подтверждается записями в трудовой книжке.

Не согласившись с тем, что пенсия назначена без учета работы в Военторге -200 в Республике Казахстан с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года, на предприятии по производству хлеба в Республике Казахстан с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года, в ТОО «Строймонтаж» в Республике Казахстан с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года, истец обратился в УПРФ с заявлением о перерасчете пенсии.

Решением от 22 марта 2018 года номер 621 в перерасчете страховой пенсии по старости отказано. Считает указанное решение об отказе в перерасчете размера установленной страховой пенсии незаконным, поскольку оно противоречит ч.7 ст.21, ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года номер 400-ФЗ «О страховых пенсиях, правил обращения за страховой пенсией, накопительной пенсией, том числе работодателей, и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки размера в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории и нарушает права и законные интересы истца.

На основании вышеизложенного, просит признать незаконным Решение УПФР в г. Алейске и Алейском районе, Алтайского края от 22 марта 2018 года номер 621 об отказе в перерасчете размера установленной страховой пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в г. Алейске и Алейском районе включить в стаж для перерасчета пенсии по старости периоды работы ; в Военторге-200 с 25 марта 1985года по 01 декабря 1995 года в должности шофера; с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба в должности водителя; с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» в должности водителя.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда в г. Алейске и Алейском районе Алтайского края произвести перерасчет размера установленной страховой пенсии с 10 сентября 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме, дополнительно указав, что согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года номер 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца. В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года номер 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя. Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года номер 162. В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При обращении в ГУ УПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края за назначением пенсии по старости 18 августа 2017 трудовая книжка была предоставлена. Согласно записям в трудовой книжке истец работал с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге -200 Республики Казахстан (Записи номер 14,15,16,17,18), с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года в предприятии по производству хлеба в Республике Казахстан (записи номер 19,20), с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» (записи номер 21,22).Однако эти периоды работы ответчиком не были включены в трудовой стаж истца при исчислении пенсии, что значительно повлияло на ее размер. Записи последовательны, записаны под следующими друг за другом номерами, также последовательно отражают календарные периоды работы, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении. Таким образом, не включение этих периодов в трудовой стаж, учитываемый при исчислении страховой пенсии противоречит Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года номер 555 и является неправомерным. В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года. Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года номер 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Республика Казахстан является участником Соглашения. Кроме того данное соглашение заключено в целях гарантии прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в то время как ГУ УПФР по г.Алейску и Алейскому району Алтайского края лишает истца этих гарантий. Доводы представителя ответчика о том, что согласно ведомственному письму от 17 января 2017 года номер ЛЧ-25-26/360 документы предоставляемые гражданами иностранного государства, подлежат проверке, истец считает несостоятельными. Истец является гражданином Российской Федерации, ранее был гражданином СССР и никогда не имел никакого другого гражданства. Так, данное письмо является ведомственным, имеет силу в отношении территориальных органов Пенсионного Фонда. При этом, как усматривается из отзыва представителя ответчика, для проверки предоставленных истцом документов направлялись запросы в компетентные учреждения (органы) государств - участников соглашения, однако ответ не получен. По мнению истца, отсутствие ответов компетентных учреждений (органов) государств - участников соглашений, не является доказательством того, что вышеуказанные периоды работы истца не имели места и не может нарушать права граждан на пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в городе Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонного) ФИО2 в судебном возражала против удовлетворения заявленных исковых требований,

по следующим основаниям. Согласно действующего с 01 января 2015 года Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 номер 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8). При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Закона номер 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года номер 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года номер 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с распоряжением Правления ПФР от 22 июня 2004 года номер 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года номер 203-16). ФИО1 в соответствии с его заявлением от 18 августа 2017 года, с даты достижения им 60-летнего возраста - 10 сентября 2017 года, является получателем страховой пенсии по старости. 19 марта 2018 года истец обратился с заявлением в УПФР о перерасчете размера пенсии с просьбой засчитать в стаж периоды работы указанные в трудовой книжке с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге 200 в должности шофера, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба в должности водителя, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» в должности водителя. УПФР истцу отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы внесенных в трудовую книжку б/н от 23 июля 1975 года с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге-200 в должности шофера, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба в должности водителя, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» на территории Республики Казахстан. При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, перерасчета размера пенсии, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н, УПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления, проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность. Согласно письму ПФР от 17 января 2017 года номер ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка», при установлении пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств, решение об установлении пенсии выносить на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов. Таким образом, к подтвержденным относятся сведения о стаже, заработке, содержащиеся в проверяемых документах, если такие документы (сведения) получены в ответ на запрос УПФР от соответствующего компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение (организации, архивной организации), подтверждающие запрашиваемые сведения. Между тем, УПФР для подтверждения стажа, в компетентные органы, были сделаны запросы о предоставлении справок о стаже 13 апреля 2017 года исходящий номер 2861 за период работы с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге-200, 05 апреля 2017 года номер 2599/09 за период работы с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба и 05 апреля 2017 года номер 2600/09 за период работы с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж». Однако ответа из компетентных органов в адрес УПФР не поступило, в связи с чем данные периоды не могут считаться подтвержденными. Это обстоятельство и явилось причиной отказа истцу во включении в стаж вышеуказанных периодов его работы на территории Республики Казахстан. Таким образом, с учетом вышеизложенных фактических обстоятельств по делу, УПФР считает, что у суда нет оснований для признания незаконным решения ответчика об отказе в перерасчете пенсии. Отсутствуют и законные основания для возложения на УПФР обязанности произвести истцу перерасчет пенсии с 10 сентября 2017 года. Согласно п. п.2 п. 1 ст. 23 Закона номер 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Из содержания ст. 23 указанного закона вытекает, что одновременно с заявлением о перерасчете пенсии должны быть представлены документы, которые являются основанием для производства такого перерасчета. Таким образом, реализация права на пенсионное обеспечение производится в заявительном порядке с предоставлением пенсионному органу соответствующих документов, либо наличием необходимых документов (в данном случае ответов компетентных органов) в учреждении, осуществляющем пенсионное обеспечение. Однако документов, подтверждающих стаж работы за указанные периоды, на день подачи заявления о перерасчете размера пенсии предоставлено не было, ответы из компетентных органов в УПФР не поступили. Истец просит признать недействительным решение об отказе в перерасчете пенсии от 22 марта 2017 года номер 621. Оспариваемое решение вынесено в связи с предоставлением пенсионером ФИО1 заявления от 19 марта 2018 года. Поскольку перерасчет размера страховой пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера, а также учитывая дату обращения истца за перерасчетом – 19 марта 2018 года считает, что законом возможность обязания пенсионного органа произвести перерасчет пенсии предусмотрена с 01 апреля 2018 года, требования истца произвести перерасчет пенсии с 10 сентября 2017 года не основаны на законе, в связи с чем удовлетворению не подлежат.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статей 2, 30 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью.

Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение в случаях установленных законом.

Согласно действующего Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года номер 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8).

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 10 сентября 2017 года.

Согласно Протокола номер 2937 от 21 ноября 2017 года не включены в общий стаж и страховой стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии периоды работы с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге-200 в должности шофера, 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года на предприятии по производству хлеба в должности водителя, 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» в должности водителя.

18 августа 2017 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 года номер 400-ФЗ, для перерасчета страховой пенсии по старости были представлены следующие документы: заявление о перерасчете размера пенсии за периоды работы с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге 200 в Республике Казахстан, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года в предприятии по производству хлеба в Республике Казахстан, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж» в Республике Казахстан.

Решением ответчика номер 621 от 22 марта 2018 года отказано в удовлетворении заявления истца в связи с непредставлением подтверждающих документов.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Закона номер 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации приняты Федеральный закон от 28 декабря 2013 года номер 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 15 декабря 2001 года номер 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пеней. В случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством РФ, или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в спорный период осуществлял трудовую деятельность на территории Республики Казахстан.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств- участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой, стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств- участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Из изложенного следует, что при новом установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников соглашения, а так же подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждении (органов) этих государств.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года номер 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года номер 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке.

Косвенных доказательств в подтверждение среднемесячного заработка гражданина при утрате документов о заработке, указание на которые содержится в Письме Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 ноября 2001 года N 8389-ЮЛ-27/9704, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка, истцом не представлено.

Действительно, трудовой книжкой ФИО1 подтверждается, что он работал в период с 25 марта 1985 года по 01 декабря 1995 года в Военторге - 200 в Республике Казахстан, с 04 декабря 1995 года по 31 мая 1996 года в предприятии по производству хлеба в Республике Казахстан, с 01 апреля 1997 года по 09 октября 1997 года в ТОО «Строймонтаж в Республике Казахстан», однако в доказательств, подтверждающих фактический заработок, полную занятость в течении рабочего дня, истцом представлены не были. В связи с чем суд принимает решение об отказе в удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алейске и Алейском районе (межрайонному) о признании решения об отказе в перерасчете размера установленной страховой пенсии незаконным, обязании включить периоды работы и произвести перерасчет размера пенсии,- отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течение месяца со дня изготовления в мотивированном виде.

Судья Алейского городского суда Луханина О.В.

Решение не вступило в законную силу