Решение № 2-1138/2018 2-1138/2018~М-1087/2018 М-1087/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-1138/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2018 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего - Гараевой Р.Р.,

при секретаре - Николаевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1138/18 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и обязании произвести перерасчет пенсии.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) в котором просил засчитать ему период работы с 1972 года по 1982 года в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области (за исключением службы в Советской Армии с 06.05.1976 года по 21.04.1978 года) в страховой стаж как полные календарные годы, и произвести перерасчет пенсии, руководствуясь датой указанной в заявлении о перерасчете трудовой пенсии по инвалидности.

В обосновании исковых требований в иске указано, что ФИО1 обратился в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по инвалидности. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в Волжском районе Самарской области от 24.08.2012 г. № 131, ФИО1 было отказано учесть трудовой стаж указанный в трудовой книжке колхозника для конвертации пенсионных прав, так как периоды работы в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области в период с 1972 года по 1982 года были учтены ранее в страховой стаж по представленной архивной справке от 20.12.2011 г. № 996 общим итогом, то есть по фактической продолжительности, которая составила 01 год 06 месяцев 24 дня. В ответе на обращение от 16.03.2018 г. № 15-К-416-13/898, пенсионный фонд указывает, на то, что «факт работы в качестве члена колхоза документально не подтвердился: в книгах протоколов общих собраний и заседаний членов колхоза за 1972 и 1982 г.г. вопросы о приеме на работу и в члены колхоза, а также об увольнении и выходе из членов колхоза не рассматривались. При этом, пенсионным фондом были признаны достоверными сведения о работе в колхозе, содержащиеся в архивной справке от 20.12.2011 г. № 996, вследствие чего засчитаны фактически отработанные 01 год 06 месяцев 24 дня. Основным документом, подтверждающим членство в колхозе является трудовая книжка члена колхоза, а при ее отсутствии - выписки из протокола общего собрания колхозников о вступлении. В трудовой книжке ФИО1 на титульном листе содержится год вступления в члены колхоза - 1972. Доводы пенсионного фонда о том, что в представленной трудовой книжке колхозника от 21.02.1973 года записи о периоде работы с 1972 года по 1976 года не заверены подписями лиц, удостоверяющих записи и печатями, а в записях о работе с 1975 года по 1982 года не проставлена дата внесения, поэтому данная трудовая книжка не может быть принята во внимание, сами по себе не могут свидетельствовать о том, что ФИО1 не являлся членом колхоза. Действительно, все записи в трудовой книжке должны были заверяться во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет и хранение и выдачу несли специально уполномоченные правлением колхоза лица. Имеющиеся в трудовой книжке нарушения основных положений «О трудовых книжках колхозников» от 21.04.1975 г. № 310, не должны препятствовать включению в трудовой стаж ФИО1 спорных периодов работы (как полные календарные годы), так как нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может ущемлять пенсионные права работника. В соответствии с положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, определено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В судебном заседании представители ситца ФИО1 - ФИО2 и ФИО3, действующие на основании доверенности (л.д. 29) исковые требования поддержали по доводам изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.

В судебном заседании представитель ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, по доводам изложенным пенсионным фондом в ответах на обращения заявителя ФИО1 Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон процесса, показания свидетелей, суд находит иск частично обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривает сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии (статья 30).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено, что продолжительность страхового стажа ФИО1, установленного документально органом пенсионного фонда по состоянию на дату назначения пенсии по инвалидности 3 группы - 09.12.2011 года, составила 19 лет 6 месяцев 25 дней, которая складывается в том числе: из периода работы ФИО1 в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области (складывающегося суммарно) и составившего 1 год 6 месяцев 24 дня.

ФИО1 обратился с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по инвалидности. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в Волжском районе Самарской области от 24.08.2012 г. № 131, ФИО1 было отказано учесть трудовой стаж указанный в трудовой книжке колхозника для конвертации пенсионных прав, так как периоды работы в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области в период с 1972 года по 1982 года были учтены ранее в страховой стаж по представленной архивной справке от 20.12.2011 г. № 996 общим итогом, то есть по фактической продолжительности, которая составила 01 год 06 месяцев 24 дня.

Из ответа органа пенсионного фонда на обращение от 16.03.2018 г. № 15-К-416-13/898, следует, что факт работы в качестве члена колхоза ФИО1 документально не подтвердился, т.к. в книгах протоколов общих собраний и заседаний членов колхоза за 1972 и 1982 г.г. вопросы о приеме ФИО1 на работу и в члены колхоза, а также об его увольнении и выходе из членов колхоза не рассматривались (л.д. 14-15).

Не согласившись с указанными доводами органа пенсионного фонда, истец обратился с вышеуказанным иском.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Этим же Законом, а именно частью 3 статьи 14 предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Аналогичные нормы были установлены до 1 января 2015 года статьей 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555. С 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 6 Правил N 555 трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу пунктов 37, 38 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, при утрате документов о работе (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктом 39 вышеуказанных Правил при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалась в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В силу пункта 3 примерного Устава колхоза, утвержденного постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 года,а также пункта 7 ранее действовавшего Примерного устава сельскохозяйственной артели, принятого II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержденного СНК СССР и ЦК ВКП (б) 17 февраля 1935 года, членами сельхозартели, колхоза могли быть лица, достигшие 16-летнего возраста. Кроме того, положения статьи 135 КЗоТ РСФСР 1922 года и статьи 173 КЗоТ РСФСР 1971 года запрещали прием на работу лиц моложе 16 лет и 15 лет (в отдельных случаях с 14 лет с согласия одного из родителей, усыновителей) соответственно.

Согласно ст. 173 Кодекса законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР от 09.12.1971 г.) для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

В соответствии со ст. 174 Кодекса законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР от 09.12.1971 г.) несовершеннолетние (лица не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательства.

Согласно ст. 175 Кодекса законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР от 09.12.1971 г.) запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию. Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

В силу статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

16.11.1972 года ФИО1 исполнилось полных 15 лет.

Из представленной истцом ФИО1 трудовой книжки колхозника № 813, с датой заполнения 21.02.1973 года (факт принадлежности которой истцу подтвержден решением Волжского районного суда Самарской области от 11.07.2012 года, вступившего в законную силу 14.08.2012 г.) следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принят в члены колхоза - 1972 году, в колхоз «Верный путь» сельсовет Сухо-Карсунский, Карсунского района Ульяновской области. В периоды 1972 г., 1973 г., 1974 г. на разные работы, с 1975 г. по 1981 г. в должности помощника комбайнера, 1982 г. в должности комбайнера (л.д. 10-11). В представленной трудовой книжке колхозника от 21.02.1973 года записи о периоде работы с 1972 года по 1976 года не заверены подписями лиц, удостоверяющих записи и печатями, а в записях о работе с 1975 года по 1982 года не проставлена дата внесения.

Пенсионным фондом в страховой стаж по Архивной справке от 20.12.2001 г. № 996, отдела по архивам МУ АМО «Карсунского района» Ульяновской области в страховой стаж ФИО1 засчитаны по фактической отработке в колхоз «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области - 1 год 6 месяцев 24 дня.

Так, из указанной архивной справке, следует, что по документам архива значится ФИО1 работавший в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области, а именно: в 1972 году отработано в июле - 26 дней, в августе - 27 дней; в 1973 году отработано в августе - 3 дня, в сентябре - 6 дней; в 1974 году отработано в январе - 5 дней, в феврале - 4 дня, в марте - 6 дней, в апреле - 4 дня, в мае - 11 дней; в 1975 году отработано в январе - 2 дня, в марте - 4 дня, в апреле - 10 дней, в мае - 2 дня, в июне - 4 дня, в июле - 24 дня, в августе - 15 дней, в ноябре - 7 дней, в декабре - 30 дней; в 1976 году отработано в январе - 14 дней, в феврале - 21 день, в марте - 17 дней, в апреле - 25 дней; в 1978 году отработано в мае - 2 дня, в августе 31 день, в сентябре - 14 дней, в декабре отработанные дни не указаны, начислена зарплата; в 1979 году отработано в апреле - 16 дней, в мае 16 дней, в июне отработанные дни не указаны, начислена зарплата, в июле - 3 дня, в августе - 24 дня, в декабре отработанные дни не указаны, начислена зарплата; в 1980 году в январе и июле отработанные дни не указаны, начислена зарплата, отработано в августе - 9 дней, в сентябре - 12 дней, в ноябре - 1 день, в декабре отработанные дни не указаны, начислена зарплата; в 1981 году отработано в феврале - 13 дней, в марте - 26 дней, в апреле 27 дней, в мае - 20 дней, в июне отработанные дни не указаны, начислена зарплата, в июле - 28 дней, в августе - 16 дней, в ноябре 24 дня; в 1982 году феврале отработанные дни не указаны, начислена зарплата, отработано в августе 15 дней, в октябре и декабре отработанные дни не указаны, начислена зарплата (л.д. 13).

Данные обстоятельства относительно факета работы ФИО1 в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области, подтверждены в судебном заседании допрошенными в качестве свидетелей ФИО5 и ФИО6

Из представленных истцом справки от 09.07.2018 г. № 35, выданной И.о. директора МКОУ Нагаевская средняя школа ФИО7, и Аттестата о среднем образовании от 14.11.1976 года серии № 952384, следует, что ФИО1 обучался в данной школе с октября 1973 года по 12.06.1976 года, то есть с 9 по 11 классы по вечерней форме обучения.

При таких обстоятельствах, учитывая сведения об отработанных днях содержащихся в Архивной справке от 20.12.2001 г. № 996 и сведений содержащихся в трудовой книжки колхозника № 813, с датой заполнения 21.02.1973 года, прохождении обучения в школе по вечерней форме обучения с октября 1973 года, суд приходит к выводу, что истцом ФИО1 не представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающих факт его работы в колхозе в качестве члена колхоза в спорный период с июля 1972 года по 31.12.1973 года, поскольку в силу положений ст. 173 Кодекса законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР от 09.12.1971 г.) для подготовки молодежи к производственному труду допускался прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время, что и подтверждается приведенными истцом документами.

Вместе с тем, в соответствии с положениями пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, в страховой стаж как полные календарные годы подлежат включению спорные периоды с 01.01.1974 года по 06.05.1976 года и с 21.04.1978 года по 31.12.1982 года, поскольку факт работы ФИО1 в качестве члена колхоза «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области, подтверждается вышеуказанными представленными суду документами, а также показаниями свидетелей ФИО5 и ФИО6

Так, с учетом приведенных норм, регулирующих пенсионные правоотношения, на момент спорного периода с 01.01.1974 года по 06.05.1976 года и с 21.04.1978 года по 31.12.1982 года, работа в качестве члена колхоза могла иметь место после достижения указанного возраста (16 лет), и о том, что особый порядок подсчета страхового (трудового) стажа - при наличии хотя бы одного дня выхода на работу в течение года учитывается за полный год - применяется только к членам колхоза.

Довод представителя ответчика о том, что имеются все основания полагать, что истец в колхозе выполнял работу по найму, суд не принимает во внимание, поскольку истец работал в должности помощника комбайнера и комбайнера.

В соответствии с положениями статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающими сроки перерасчета размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, суд исходит из того, что обязанность произвести перерасчет пенсии у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, возникает исключительно на основании заявления пенсионера о таком перерасчете, так как перерасчет пенсии по старости носит заявительный характер.

Поскольку в 2012 году истец обращался с заявлением о перерасчете назначенной пенсии в пенсионный орган, что подтверждается протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в Волжском районе Самарской области от 24.08.2012 г. № 131, с учетом включения в страховой стаж истца как полные календарные годы периоды его работы с 01.01.1974 года по 06.05.1976 года и с 21.04.1978 года по 31.12.1982 года, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии, руководствуясь датой указанной в заявлении о перерасчете трудовой пенсии по инвалидности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 ч. 1, 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж как полные календарные годы следующие периоды:

-период с 01.01.1974 года по 06.05.1976 года и период с 21.04.1978 года по 31.12.1982 года работы в колхозе «Верный путь» Карсунского района Ульяновской области.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе города округа Самары (межрайонное) произвести перерасчет пенсии, руководствуясь датой указанной в заявлении о перерасчете трудовой пенсии по инвалидности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.07.2018 года.

Судья Куйбышевского районного суда г. Самары Р.Р. Гараева