Решение № 2-381/2019 2-381/2019~М-319/2019 М-319/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-381/2019

№ 2-381/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года, р.п. Сосновка Тамбовской области

Сосновский районный суд Тамбовской области в составе судьи Амирасланова С.А.,

с участием помощника прокурора Сосновского района Тамбовской области Утробкина В.В.,

при секретаре Глумовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сосновского района Тамбовской области в интересах неопределённого круга лиц к администрации Подлесного сельсовета Сосновского района Тамбовской области о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор просит обязать ответчика в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в администрации Подлесного сельсовета Сосновского района Тамбовской области.

В судебном заседании помощник прокурора Сосновского района Тамбовской области Утробкин В.В. требования поддержал и пояснил, что прокуратурой района по заданию областной прокуратуры проведена проверка соблюдения исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда работников. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ответчиком до настоящего времени не проведена специальная оценка рабочих мест, что приводит к нарушению прав работников данного учреждения на безопасные условия труда.

Глава администрации Подлесного сельсовета Сосновского района Тамбовской области ФИО1 в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Указал, что исковые требования прокурора признает в полном объеме.

С согласия представителя истца в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленный иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 «О специальной оценке условий труда», вступившим в законную силу 01 января 2014 года, предметом регулирования являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Судом установлено, что по результатам проведенной прокуратурой Сосновского района Тамбовской области проверки исполнения трудового законодательства в администрации Подлесного сельсовета Сосновского района Тамбовской области специальная оценка рабочих мест, не проведена. Отсутствие такой оценки приводит к нарушению прав работников по обеспечению безопасных условий труда.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Исковое заявление прокурора направлено именно на защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку численный состав работников администрации села не является постоянным и систематически меняется, в связи с миграционными и социальными процессами в обществе.

Исходя из изложенного, суд не усматривает оснований для отклонения заявленного иска.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ стороны, освобождены от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Сосновского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать администрацию Подлесного сельсовета Сосновского района Тамбовской области в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновский районный суд Тамбовской области.

В кассационном порядке решение может быть обжаловано в течение 6 месяцев со дня рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Окончательный текст решения подготовлен 17 июня 2019 года.

Судья С.А. Амирасланов