Решение № 2-177/2026 2-177/2026~М-19/2026 М-19/2026 от 5 марта 2026 г. по делу № 2-177/2026

31RS0004-01-2026-000034-43 Дело № 2-177/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2026 года г. Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой О.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Коростылевой В.В.,

с участием представителя истца ФИО1 - адвоката Глумовой Р.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, прекращения трудовых отношений и включение периодов работы в страховой стаж

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, который уточнила и просит установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки № выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; признать прекратившим работу ФИО1 в должности сторожа и медсестры по совместительству 13.07.2022г. в Топольском лицее Двуречанского поселкового Совета Купянского района Харьковской области; включить период работы ФИО1 с 01.09.1997г. по 23.02.2022г. в страховой стаж ФИО1 в должности сторожа и медсестры по совместительству, принятую на работу в Топольскую общеобразовательную школу 1-111 ступеней Двуречанского районного совета Харьковской области и уволенную из Топольского лицея Двуречанского поселкового совета Купянского района, Харьковской области.

В обоснование требований сослался на то, что решением ответчика от 09.07.2025г. ей было оказано в перерасчете страховой пенсии по старости по той причине, что в ее трудовой книжке, выданной 06.10.1970 года. неверно указана дата ее рождения ДД.ММ.ГГГГ. вместо ДД.ММ.ГГГГ. Но факт принадлежности указанной трудовой книжки ей – ФИО2 подтверждается совпадением остальных данных, указанных в трудовой книжке ( фамилия, имя отчество, месяц и год рождения) с данными <данные изъяты>. В ее трудовой книжке имеется запись №4 от 01.09.1997г о том, что ФИО1 принята на должность медсестры с нагрузкой 0,5 ставки и сторожа 0,25 ставки/приказ №43 от 01.09.1997г., которая признана недействительной, согласно приказа №43 от 01.09.1997г. Запись трудовой книжки №5 от 01.09.1997г. о том, что она принята на должность сторожа и медсестры по совместительству в Топольскую общеобразовательную школу 1-111 ступеней Двуречанского районного совета Харьковской области Украины. Имеется запись № 6 от 13.07.2022г. об увольнении с должности медсестры Топольского лицея по оглашению сторон п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. При этом записи об увольнении истца с должности сторожа не имеется, хотя фактически увольнение имело место в отношении двух должностей: медсестры и сторожа.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, обеспечив явку своего представителя Глумовой Р.В., которая уточненные исковые требования ФИО1 поддержала.

Представитель ответчика - ОСФР по Белгородской области в судебное заседание не явился, представил суду письменные возражения, в которых просит дело рассмотреть в его отсутствие и указала, что ФИО1, прибывшая в Российскую Федерацию на постоянное место жительство из Республики Украина, получила паспорт гражданина РФ №, выданный УМВД России по Белгородской области 18.12.2024 г. и была зарегистрирована по месту жительства в РФ 13.01.2025.

04.07.2025 истец обратилась в ОСФР с заявлением о перерасчете размера пенсии в соответствии с Федеральным законом от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

Из представленных в ОСФР документов (паспорта гражданина РФ, трудовой книжки №, выданной на имя ФИО1 усматривается, что в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости не могут быть учтены периоды работы с 06.10.1970г по 01.06.1997г. в Топольской средней школе Двуречанского района Харьковской области, с 01.09.1997г. по 13.07.2022г. в Топольском лицее Двуречанского поселкового совета Купянского района Харьковской области № 25463770, поскольку трудовая книжка истца заполнена с нарушением действовавшей в оспариваемые периоды работы «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (вступившей в силу с 1 января 1975г.) а именно - неправильно указана дата рождения истца ДД.ММ.ГГГГ года рождения.; отсутствует полное наименование организации перед записью № 5 о приеме на работу; запись № 6 об увольнении с работы содержит информацию об увольнении с должности сестры медицинской, об увольнении в качестве сторожа информация отсутствует.

С 01.07.2025г. вступили в силу статьи 1 - 4 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ настоящим Федеральным законом устанавливаются особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные ст. 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее по тексту - Федеральный закон от 21.07.2014 № 208-ФЗ) и ч. 1 ст. 1 Федерального закона от № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" (далее по тексту - Федеральный закон от 17.02.2023 № 17-ФЗ).

Частью 2 статьи 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ предусмотрено, что гражданам, указанным в ч. 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

Учитывая вышеизложенное, оспариваемые периоды работы истца могут быть учтены в страховой стаж по Федеральному закону от 13.12.2024 № 455-ФЗ только по 23.02.2022, в случае правильного заполнения трудовой книжки.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) устанавливаются основания и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Украина при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года (далее – Соглашение).

На основании ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ч. 2 ст. 6 Соглашения).

Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023 года на основании Федерального закона от 11.06.2022 года №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ в случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьей 8 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

Нормами ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ в случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьей 8 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила №1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании положений п. 60 Правил №1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 2.2 действовавшей в 1974-2003 года Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 года №162 (далее – Инструкция), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В силу ст. ст. 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

ФИО1 обращалась в ОСФР по Белгородской области 04.07.2025г. с заявлением о перерасчете пенсии. В распоряжение территориального органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, ФИО1 предоставлена трудовая книжка № выданная ФИО1, которая ответчиком не принята к производству, по той причине, что оформлена с нарушением требований, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно на титульном листе трудовой книжки №, выданной на имя ФИО1 06.10.1970г. имеются расхождения при указании даты рождения с документом, удостоверяющим личность. В трудовой книжке указана дата рождения ДД.ММ.ГГГГ года рождения., тогда как правильно ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем периоды работы: с 01.09.1997г. по 23.02.2022г. в должности сторожа и медсестры по совместительству в Топольском лицее Двуречанского поселкового совета Купянского района Харьковской области № 25463 не засчитаны в страховой стаж.

По результатам рассмотрения документов Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области решением от 09.07.2025г. года истцу было отказано в назначении пенсии ( переводе с одной пенсии на другую), в связи с отсутствием страхового стажа (л. <...>).

В трудовой книжке №, предоставленной истцом ФИО1 дата рождения владельца трудовой книжкой указана ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.7-12), тогда как в паспорте ФИО1 дата ее рождения указан ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 13).

Несмотря на указанные недостатки, факт принадлежности трудовой книжки выданной истцу ФИО1 подтверждается совпадением фамилии, имени и отечества, а также месяца и года рождения ДД.ММ.ГГГГ указанным в трудовой книжке и паспорте истца ФИО1 <данные изъяты> выданном УМВД России по Белгородской области 18.12.2024г. ( л.д.13)

На основании изложенного суд приходи к выводу, что трудовая книжка, выданная. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения 06.10.1970г. принадлежит истцу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>.

Согласно записям трудовой книжки (л.д. 9-12), ФИО1 01.09.1997г. прията на должность медсестры с нагрузкой 0,5 ставки и сторожа 0,25 ставки в Двуречанский районный совет Харьковской области Топольской общеобразовательной школы I-III ступеней Двуречанского районного совета Харьковской области код 25463770 ( запись №5). 13.07.2022г. ФИО1 уволена с должности сестры медицинской Топольского лицея по соглашению сторон п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины (запись №6) ( л.д.9-12).

Так, ответчик отказывая истцу во включении в его страховой стаж указанных периодов работы по причине заполнения трудовой книжки с нарушением требований Инструкции от 20.06.1974 № 162. При этом факт работы ФИО1 в указанные периоды в указанных должностях ответчиком не оспаривается.

Исследовав оригинал трудовой книжки № от 06.10.1970г. в судебном заседании, суд усматривает, что, действительно, в рассматриваемой трудовой книжке с переводом, не указано, что работник уволена с должности сторожа, а указано лишь, что она уволена с должности сестры медицинской, при этом она была принята на работу на должность медсестры с нагрузкой 0,5 ставки и сторожа 0,25 ставки.

Вместе с тем, суд учитывает, что сохранность и правильность ведения трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, их надлежащее заполнение не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника. Невозможность внесения истцом изменений в трудовую книжку, а также запросить необходимые доказательства о стаже, заработке и уплате страховых взносов в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины, отсутствие почтового сообщения между Украиной и Россией не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Записи в трудовой книжке истца идут в хронологическом порядке, что явно указывает о соответствии записям реальным обстоятельствам и фактам трудовой деятельности. Указанные обстоятельства подтверждаются представленной трудовой книжкой № от 06.10.1970г. с переводом (л.д. 9-12).

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Сохранность и правильность ведения трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, их ненадлежащее заполнение не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Совокупность приведенных доказательств наряду с пояснениями предстаивтеля истца позволяет суду сделать вывод о том, что в заявленный истцом период (с учетом уточненных требований) с 01.09.1997г. по 23.02.2022г. ФИО1 работала в должности медсестры с нагрузкой 0,5 ставки и сторожа 0,25 ставки в Двуречанский районный совет Харьковской области Топольской общеобразовательной школы I-III ступеней Двуречанского районного совета Харьковской области код 25463770, прекратив свою трудовую деятельность на территории Украины с 13.07.2022.

На основании приведенных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, прекращения трудовых отношений и включение периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 <данные изъяты> трудовой книжки № дата заполнения 06.10.1970 г. на имя ФИО1.

Установить, факт прекращения трудовых отношений в должности сторожа и медсестры по совместительству в Топольском лицее Двуречанского поселкового Совета Купянского района Харьковской области ФИО1, <данные изъяты> с 13.07.2022 г.

Признать подлежащим включению в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты> период работы с 01.09.1997 г. по 23.02.2022г. в должности сторожа и медсестры по совместительству в Топольском лицее, Двуречанского районного поселкового Совета Купянского района, Харьковской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Валуйский районный суд.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>